LinkedIn : les pages entreprise peuvent enfin supprimer les faux employés

LinkedIn s’attaque aux faux salariés sur les pages entreprise et teste la vérification des expériences par les anciens collègues.

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Les entreprises vont pouvoir nettoyer les faux profils associés à leur organisation. © LinkedIn / Captures BDM

Les pages entreprise peuvent enfin faire le tri

LinkedIn étend encore un peu plus ses outils de vérification et donne enfin aux entreprises un droit de regard sur les profils qui se revendiquent de leur marque. En effet, les administrateurs d’une page vérifiée peuvent désormais retirer les profils qui se présentent à tort comme les salariés de l’entreprise.

Le cas de notre propre page LinkedIn illustre le problème. Elle affiche 220 membres associés – une croissance des effectifs dont la rédaction n’a jamais été informée -, avec des postes, disons, originaux, tels qu’un « Food Server », un « Logistics Specialist », un « Kaufmännischer Assistent » ou encore un énigmatique « BDM at BDM ».

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On a hâte de croiser ces collègues à la machine à café. © Capture BDM

Avec cette nouvelle fonction, place au ménage. Le retrait d’un profil s’effectue manuellement, depuis le compte du profil concerné. Il ne touche pas au contenu du profil, dont le membre garde la maîtrise, mais le lien cliquable vers la page de l’entreprise est supprimé et l’expérience ne s’affiche plus comme vérifiée.

Seul bémol : pour le moment, toutes les pages entreprise ne peuvent pas accéder à la vérification de leur page, et n’ont donc pas accès à cette option de suppression des membres associés.

Qui peut faire vérifier sa page LinkedIn ?

L’éligibilité dépend notamment de l’activité de la page et d’une relation commerciale avec LinkedIn, comme l’achat de publicité ou un abonnement premium. LinkedIn détaille les différentes modalités sur une page dédiée.

À noter que LinkedIn teste aussi une option plus stricte, où les entreprises pourront par exemple exiger une vérification avec l’adresse email professionnelle avant qu’un profil puisse se déclarer salarié de l’entreprise sur le réseau social.

Des parcours confirmés par les anciens collègues

Côté membres, LinkedIn teste une vérification des expériences professionnelles et des formations par le réseau entre pairs. La plateforme invite les membres vérifiés à confirmer le parcours des relations avec lesquelles ils ont travaillé ou étudié.

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© LinkedIn

Au-delà d’un certain nombre de confirmations, un badge de vérification apparaît sur le profil, que son titulaire peut choisir de masquer. Pour limiter les abus, la personne qui confirme un parcours doit remplir trois conditions :

  • Disposer elle-même d’un profil vérifié,
  • Être connectée au membre concerné depuis au moins un an,
  • Avoir activé la double authentification sur son compte.

Dans les prochains mois, les membres pourront aussi solliciter directement leurs relations pour faire confirmer leurs expériences.

La vérification est importante : les personnes vérifiées obtiennent 50 % d’interactions supplémentaires sur leurs publications et près de 90 % de vues de profil en plus, atteste LinkedIn.

La vérification LinkedIn gagne par ailleurs de nouvelles plateformes. Truecaller et PeerSpot rejoignent le programme Verified on LinkedIn, aux côtés d’Adobe, de TrustRadius et d’UserTesting. Les membres peuvent y connecter leur profil vérifié sans refaire de procédure.

Ces nouveautés prolongent une série de mesures contre les faux comptes et les contenus automatisés. En mai, LinkedIn avait déjà étendu le filtre réservé aux membres vérifiés aux vues de profil, aux candidatures et aux commentaires. Côté contenus, la plateforme a lancé un bouton pour signaler les contenus générés par IA au mois de juillet dernier.

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