Etude RegionsJob : recrutement et réseaux sociaux 2ème édition
Anne-Laure vous a présenté hier les principaux enseignements de la deuxième édition de l’enquête RegionsJob consacrée à l’utilisation des réseaux sociaux par les candidats et les recruteurs. Pour ceux qui souhaitent accéder à l’ensemble des résultats ou la diffuser, voici une présentation complète de l’étude. Ce sera l’occasion de les comparer avec les chiffres obtenus lors de la première édition « Les réseaux sociaux sont-ils utiles pour le recrutement ?« . Pour rappel, le panel est composé de 2526 candidats et de 379 recruteurs interrogés du 23 novembre 2010 au 9 janvier 2010. Pour toute question ou éclaircissement, n’hésitez pas à nous contacter !
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Bonjour,
je ne saisis pas la structure d’âge des recruteurs (53/54/49/41/32) et des candidats (27/33/31/28/27). Comment calculez-vous les pourcentages?
De même, la répartition des genres (29% de femmes et 31% d’hommes)? et 40% de personnes qui n’ont pas répondu peut-être?
Merci de vos précisions.
Olivier
Bonjour Olivier, pour tous ces chiffres, il s’agit en fait du profil type des utilisateurs des réseaux sociaux : il faut donc comprendre « 29% des femmes qui ont répondu à notre enquête utilisent les réseaux sociaux, et 31% des hommes », par exemple. Mais effectivement, étant donné pour les recruteurs, les 45% de femmes et 54% d’hommes atteignent presque 100%, cela peut porter à confusion 🙂 mais c’est seulement le fruit du hasard.
Les chiffres concernant l’ensemble des répondants se trouvent en pages 3 et 4.