Etude RegionsJob : recrutement et réseaux sociaux 2ème édition
Anne-Laure vous a présenté hier les principaux enseignements de la deuxième édition de l’enquête RegionsJob consacrée à l’utilisation des réseaux sociaux par les candidats et les recruteurs. Pour ceux qui souhaitent accéder à l’ensemble des résultats ou la diffuser, voici une présentation complète de l’étude. Ce sera l’occasion de les comparer avec les chiffres obtenus lors de la première édition « Les réseaux sociaux sont-ils utiles pour le recrutement ?« . Pour rappel, le panel est composé de 2526 candidats et de 379 recruteurs interrogés du 23 novembre 2010 au 9 janvier 2010. Pour toute question ou éclaircissement, n’hésitez pas à nous contacter !
Les meilleurs outils pour les professionnels du web
o2switch
Hébergement web
Une solution d'hébergement française pour l'ensemble de vos sites web
Dexem Call Manager
VoIP
Un outil de téléphonie cloud pour les commerciaux
ManageEngine ADSelfService Plus
Double authentification
Un outil qui combine gestion des mots de passe en libre-service, SSO et MFA
Les meilleures études, décryptées pour vous
Inscrivez-vous à la newsletter :
S'inscrire à la newsletter
Bonjour,
je ne saisis pas la structure d’âge des recruteurs (53/54/49/41/32) et des candidats (27/33/31/28/27). Comment calculez-vous les pourcentages?
De même, la répartition des genres (29% de femmes et 31% d’hommes)? et 40% de personnes qui n’ont pas répondu peut-être?
Merci de vos précisions.
Olivier
Bonjour Olivier, pour tous ces chiffres, il s’agit en fait du profil type des utilisateurs des réseaux sociaux : il faut donc comprendre « 29% des femmes qui ont répondu à notre enquête utilisent les réseaux sociaux, et 31% des hommes », par exemple. Mais effectivement, étant donné pour les recruteurs, les 45% de femmes et 54% d’hommes atteignent presque 100%, cela peut porter à confusion 🙂 mais c’est seulement le fruit du hasard.
Les chiffres concernant l’ensemble des répondants se trouvent en pages 3 et 4.