Travail collaboratif : l’état des lieux et les tendances clés pour 2023

Alors que le travail collaboratif occupe désormais une place centrale au sein de l’organisation de nombreuses équipes, quels sont les avantages d’une collaboration réussie ? Quels sont les points d’améliorations possibles et quels défis sont à relever pour les entreprises ? Dans son rapport complet intitulé « L’anatomie du travail », Asana dévoile le résultat de son enquête menée auprès de 9 615 travailleurs dans le monde en novembre 2022, ainsi que les principales tendances pour vous aider à gagner en productivité.

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Les clés d’une collaboration efficace et réussie pour les entreprises

Les équipes interrogées, qui ont mis en place une collaboration interfonctionnelle au sein de leur organisation, notent qu’elles travaillent plus efficacement, ce qui permet aux entreprises de générer un meilleur chiffre d’affaires. En se mettant au service d’un projet commun, elles trouvent plus rapidement des solutions aux difficultés rencontrées.

On parle de collaboration interfonctionnelle lorsque différentes équipes travaillent ensemble à la définition, la révision et l’accomplissement d’objectifs communs. Selon nos données, ce mode de travail n’est pas qu’utile : il est fondamental pour les entreprises, souligne Asana dans son rapport.

Autre avantage : lorsque le travail collaboratif est intégré à tous les échelons de l’entreprise, quel que soit le secteur d’activité (marketing, informatique, vente au détail, services financiers…) ou la fonction occupée, les salariés sont plus performants et parviennent à atteindre plus vite leurs objectifs. Le livre blanc constate également que les collaborateurs sont mieux préparés pour :

• S’adapter aux défis commerciaux (79 %),
• Répondre aux attentes des clients (90 %),
• Obtenir un avantage concurrentiel (77 %),
• Augmenter le CA à long terme (79 %).

Le chiffre à retenir : « 55 % des employés issus d’entreprises ayant misé sur une gestion collaborative du travail déclarent avoir constaté une augmentation de leur résultats ces trois dernières années, soit près du double des travailleurs évoluant dans des organisations dans lesquelles la collaboration reste faible ».

L’importance de fixer des objectifs clairs pour obtenir de meilleurs résultats

Parmi les autres enseignements présentés au sien du rapport, Asana met en avant la nécessité de fixer des objectifs clairs aux collaborateurs, car ils favorisent la concentration et l’autonomie, avec des résultats positifs à la clé pour l’entreprise. En ayant une meilleure visibilité sur leur contribution grâce au travail fourni, leurs idées ou encore leur créativité, les employés sont davantage susceptibles de rester plus longtemps à leur poste, un véritable enjeu pour les organisations sur le long terme.

Le chiffre à retenir : « 87 % des travailleurs ayant des objectifs clairs se voient travailler dans leur entreprise actuelle l’année suivante, soit 85 % de plus que ceux déclarant que leur entreprise n’avait pas d’objectifs précis ».

Dans la suite du rapport d’Asana sur l’anatomie du travail en 2023, vous découvrirez les freins et les défis à relever pour les entreprises afin de tirer le meilleur parti de la collaboration interfonctionnelle, tout en améliorant les processus internes en vue de gagner en productivité. Pour en savoir plus et bénéficier des retours d’expérience de professionnels sur les opportunités du travail collaboratif pour votre organisation, il suffit de télécharger gratuitement le livre blanc en cliquant sur le lien ci-dessous.

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