U-ERP Paie

Découvrir U-ERP Paie

U-ERP Paie est une solution dédiée à la dématérialisation de la paie. Accessible depuis un navigateur web, elle simplifie la gestion du personnel en permettant de générer et d’éditer rapidement des bulletins de paie qui sont adaptés à toutes les conventions collectives et conformes aux réglementations en vigueur.

La solution est modulable en fonction des besoins et se destine à des entreprises de toutes tailles.

Une solution permettant la génération et l’édition de fiches de paie

U-ERP Paie simplifie le pilotage de votre activité en produisant automatiquement des bulletins de paie qui peuvent intégrer une série de variables, telles que les primes, le remboursement d’un titre de transport ou les heures supplémentaires. En outre, ces fiches de paie sont conformes aux réglementations en vigueur ainsi qu’à plus de 600 conventions collectives et accords d’entreprise. La solution prend également mensuellement en charge la génération automatique de vos déclarations sociales nominatives (DSN).

Parallèlement, U-ERP Paie inclut un système d’automatisation bancaire, qui transfère mensuellement les salaires vers les comptes des collaborateurs. Ce module intègre la gestion des notes de frais, facilitant ainsi les remboursements. Enfin, un outil de reporting est mis à disposition pour donner une vue à 360° sur la masse salariale de votre entreprise.

Un logiciel qui simplifie la gestion administrative du personnel

Par ailleurs, U-ERP Paie met à disposition une série de fonctionnalités pour optimiser la gestion des ressources humaines :

• Gestion des congés : au sein d’un module dédié, il est possible d’effectuer des demandes de congés, déclarer et valider des absences.
• Espace personnel : chaque collaborateur peut à tout moment accéder à un tableau de bord individuel qui offre une visibilité en temps réel sur son contrat, ses fiches de paie ou un récapitulatif de ses congés.
• Gestion des contrats : U-ERP Paie dispose d’un système capable de générer automatiquement divers types de documents conformes aux réglementations, telles que des contrats de travail, des attestations France Travail ou des déclarations préalables à l’embauche.
•  Dématérialisation des notes de frais : chaque collaborateur peut saisir ses notes de frais dans un espace dédié et obtenir automatiquement un remboursement après avoir passé différentes étapes de validation.

Des tarifs adaptés aux besoins opérationnels de l’entreprise

U-ERP Paie propose diverses formules qui sont spécifiquement conçues pour s’adapter aux besoins des entreprises en fonction de leur envergure :

• De 1 à 49 paies (pour les TPE-PME) : inclut la gestion de la paie et de la DSN, l’accès à une plateforme dédiée pour la gestion des congés, la mise à disposition d’un coffre-fort pour les collaborateurs et l’accès à une équipe d’assistance dédiée.
• De 50 à 5 000 paies (pour les PME-ETI) : bénéficie des mêmes options que l’offre destinée aux TPE et PME.
• 5 000 paies et plus (pour les grandes entreprises) : en complément des options évoquées précédemment, cette offre inclut un module de traitement de paie personnalisable selon le pays, qui intègre l’ensemble des variables spécifiques au territoire (réglementations fiscales, code du travail, etc.).

En parallèle, U-ERP Paie propose des formules en libre-service, offrant aux organisations la possibilité de produire leurs bulletins de paie et DSN de manière autonome. Modulables en fonction du nombre de fiches de paies générées, ces formules incluent également l’accès à la plateforme dédiée pour la déclaration des congés et la mise à disposition d’un coffre-fort pour les collaborateurs.

Une version de démonstration de la solution est disponible sur demande. N’hésitez pas à prendre contact avec le service client afin d’obtenir plus d’informations sur les tarifs appliqués par U-ERP Paie.