Témoignages : comment les entreprises utilisent les médias sociaux pour leur marque employeur

Nous avons publié il y a quelques jours un ebook intitulé « Marque employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques – deuxième édition ». Entièrement consacré au thème de la marque employeur, il donne la parole à des experts mais aussi à des entreprises. Comment utilisent-ils les médias sociaux et le web en général pour construire et développer leur marque employeur ? Comment les intègrent-ils à leur stratégie globale ? Avec quels résultats ? C’était en effet la conclusion de notre troisième enquête consacrée aux réseaux sociaux et à l’emploi : en matière de recrutement, l’utilisation de ces nouveaux outils se fait principalement dans un but de communication, de diffusion de l’information et d’image.

L’ouvrage que nous vous présentons aujourd’hui est divisé en deux parties. La première s’intéresse aux tendances en matière de marque employeur : l’expérience candidat, l’utilisation des réseaux sociaux « à la mode », le choix d’une démarche globale ou locale, le contenu ou encore les classements consacrés à la présence des entreprises sont abordés. La deuxième partie de l’ebook s’attarde sur les témoignages, avec Allianz, L’Oréal, Disneyland Paris, l’armée de Terre, le Crédit Agricole et Deloitte nous en disent ainsi plus sur leurs démarches. Un bon moyen de se confronter au terrain et de dépasser la théorie en observant ce qui est vraiment mis en place. Instructif pour comprendre les possibilités et contraintes d’une telle présence.

Merci aux participants qui ont contribué à la rédaction de cet ebook, soit à travers des articles, soit via des interviews : Laurent Pernelle pour Allianz, le Colonel Conégéro pour l’Armée de Terre, Jean-Marc Mickeler pour Deloitte, Sébastien Tourné de Disneyland Paris, Marie-Dominique Jacquet de L’Oréal, Marie Pelpel du Crédit Agricole, Arnaud Pottier-Rossi de l’agence Kalaapa, Franck La Pinta de la Société Générale, Daniel Prin, Directeur Général de TMP Worldwide, mais aussi Fabrice Mazoir (Responsable éditorial), Flavien Chantrel (social media manager) et Fabian Ropars (community manager) pour RegionsJob. Bonne lecture !