Social media : 5 métiers les mieux payés et qui recrutent en 2025

Souvent réduits à la simple animation des réseaux sociaux, les experts du social media occupent de plus en plus une place stratégique au sein des entreprises. Face à la concurrence accrue pour capter l’attention des internautes, à la montée du marketing d’influence et à l’intégration croissante de l’intelligence artificielle dans les outils de gestion de contenu, les marques cherchent à renforcer leurs équipes dédiées aux médias sociaux.

Ces besoins en compétences se traduisent par une forte dynamique de recrutement et une valorisation salariale pour les profils les plus qualifiés. Les entreprises privilégient notamment les postes capables d’allier vision stratégique, créativité et performance. Découvrez les 5 métiers du social media parmi les mieux payés et les plus recherchés en France en 2025.

Chargé de communication digitale

Le chargé de communication digitale joue un rôle clé dans la cohérence et la visibilité de la marque qu’il anime sur le web. Il conçoit et met en œuvre des actions de communication sur différents canaux : réseaux sociaux, site Internet, newsletters ou campagnes emailing. Son objectif : promouvoir les produits et les services de son entreprise (ou client), tout en valorisant son image, son discours ou encore ses valeurs en ligne.

Très présent dans les petites et moyennes entreprises, les collectivités ou au sein d’institutions, ce métier est particulièrement recherché pour sa polyvalence. Les recruteurs sont à la recherche de profils en mesure de gérer à la fois la stratégie éditoriale, l’animation de communautés, la création de contenu, mais aussi la veille et la réalisation de reportings. Une bonne culture numérique, de solides compétences rédactionnelles ainsi que la maîtrise des outils de publication et d’analyse sont requises pour exercer cette fonction.

Son salaire :

• de 0 à 2 ans d’expérience : de 30 000 à 35 000 euros
• de 2 à 5 ans d’expérience : de 35 000 à 42 000 euros
• de 5 à plus de 15 ans d’expérience : de 40 000 à 50 000 euros

Se former à la communication digitale

Social media manager

Souvent complémentaire du métier de community manager, le social media manager pilote la stratégie digitale d’une marque sur l’ensemble des plateformes. Pour cela, il définit les objectifs, supervise la création de contenu et analyse les performances, en vue de réajuster les actions à mener. En fonction de l’organisation pour laquelle il travaille, il peut être amené à coordonner, voire à manager, une équipe de CM. Ce profil, qui est devenu indispensable pour renforcer la visibilité et l’image de marque en ligne, est très recherché par les entreprises sur le marché de l’emploi actuellement, notamment au sein d’entités à forte présence digitale.

Les recruteurs recherchent des professionnels combinant à la fois une solide culture du digital, une bonne maîtrise des outils d’analyse et une compréhension fine des tendances social media. La capacité à élaborer une stratégie cohérente, à gérer des budgets médias et à mesurer le ROI constitue un atout majeur pour accéder à ce type de poste.

Son salaire :

• de 0 à 2 ans d’expérience : de 32 000 à 36 000 euros
• de 2 à 5 ans d’expérience : de 35 000 à 45 000 euros
• de 5 à plus de 15 ans d’expérience : de 45 000 à 70 000 euros

Se former au social media management

Content manager

Spécialiste du contenu (éditorial, photo, vidéo, social), le content manager est le garant de la stratégie de contenu d’une marque, de sa conception à sa diffusion sur les différents canaux digitaux. Sur les réseaux sociaux, il imagine, planifie et supervise la création de contenus engageants : textes, visuels, vidéos, stories ou formats interactifs. Ses missions visent à renforcer la notoriété et l’engagement de la communauté.

C’est un autre poste du social media qui est recherché par les entreprises souhaitant miser sur le storytelling et la production de contenus à forte valeur ajoutée. Le content management exige de maîtriser les codes propres à chaque plateforme. Sur le marché de l’emploi, les recruteurs privilégient des profils créatifs, capables de produire du contenu original et cohérent, de produire et de piloter un calendrier éditorial multicanal, tout en suivant les performances en vue d’ajuster les campagnes en temps réel.

Son salaire :

• de 0 à 2 ans d’expérience : de 35 000 à 40 000 euros
• de 2 à 5 ans d’expérience : de 40 000 à 50 000 euros
• de 5 à plus de 15 ans d’expérience : de 45 000 à 65 000 euros

Devenir content manager

Responsable influence

Profession en pleine expansion ces dernières années, le responsable influence, qui peut aussi être appelé influence manager, conçoit et pilote la stratégie de collaboration entre une marque et des créateurs de contenu. Ses missions consistent à identifier les ambassadeurs les plus pertinents, à négocier des partenariats, à superviser la production des campagnes, ainsi qu’à analyser leurs retombées en termes d’image et de performance.

Avec la professionnalisation du marketing d’influence et la multiplication des plateformes sociales, ce métier est aujourd’hui très recherché par les marques qui cherchent à toucher des audiences qualifiées. Les profils à la fois stratégiques et relationnels, ayant une bonne compréhension des codes et des communautés, mais aussi capables de gérer les budgets et d’évaluer le retour sur investissement des opérations d’influence, sont parfaits pour occuper cette fonction.

Son salaire :

• de 0 à 2 ans d’expérience : de 40 000 à 45 000 euros
• de 2 à 5 ans d’expérience : de 45 000 à 60 000 euros
• de 5 à plus de 15 ans d’expérience : de 60 000 à 80 000 euros

Se former au marketing d’influence

Directeur social media

Plus rare sur le marché, mais offrant un salaire plus élevé du fait de son plus haut niveau de responsabilité, le métier de directeur social media (ou head of social media) consiste à définir la vision et la stratégie globale de présence d’une marque sur les réseaux sociaux. Ses missions reposent sur le pilotage des équipes dédiées au contenu, mais aussi à la gestion de la publicité et de l’influence, tout en veillant à la cohérence du positionnement et à la performance des actions menées sur chaque plateforme.

C’est un poste qui est davantage recherché par les grandes entreprises et les agences proposant une forte activité digitale. Pour convaincre les recruteurs, vous devez justifier d’un niveau plus expérimenté, d’être capable de piloter des budgets importants et de savoir coordonner des campagnes social media. Le leadership, une expertise cross-canal et une vision stratégique sont des qualités essentielles pour postuler à cette fonction.

Son salaire :

• pour un profil junior :  50 000 euros
• pour le salaire médian : 80 000 euros
• pour un profil senior : 100 000 euros

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Méthodologie : les salaires indiqués pour les 4 premiers métiers (chargé de communication digitale, social media manager, content manager et responsable influence) sont issus de l’étude de rémunérations 2026 publiée par le cabinet de recrutement Michael Page. Ils sont exprimés en brut annuel, sur la base d’une rémunération en Île-de-France. La rémunération du métier de directeur social media provient quant à elle du guide des salaires 2025 publié par Aquent, groupe mondial spécialisé en solutions RH et emploi.