Se reconvertir dans le digital : 3 étapes essentielles pour réussir votre projet

Le digital est un secteur dynamique, qui recrute et qui a l’avantage de regorger de métiers passionnants (création de contenu, développement informatique, communication et marketing, design, gestion de projet…), avec de belles opportunités d’évolution de carrière et des salaires attractifs à la clé, ce qui attire de nombreux professionnels. Selon la récente enquête menée par la Dares et l’Insee, intitulée « Quelles sont les motivations des changements d’employeur, plus nombreux depuis la crise sanitaire ? » et publiée le 22 juillet 2024, 5,3 % des salariés en poste en septembre 2022 ont fait le choix de quitter leur entreprise pour évoluer vers une nouvelle profession (+0,8 % en un an).

Mais comment réussir son projet de reconversion dans le numérique ? Quelles sont les étapes à ne pas manquer pour mettre toutes les chances de votre côté et, ainsi, changer de voie avec succès tout en vous épanouissant dans votre nouvelle vie professionnelle ?

1. Choisir une formation adaptée pour se reconvertir en toute sécurité

Votre projet de reconversion professionnelle est affiné et vous savez vers quel domaine du digital vous souhaitez vous diriger ? La première étape consiste à trouver le programme adapté à vos besoins et qui conviendra le mieux à votre rythme. Pour cela, il est conseillé de choisir un organisme qui propose des formations dispensées dans le cadre de la POEI, ou préparation opérationnelle à l’emploi individuelle.

C’est le cas de Fitec, l’organisme spécialisé dans la formation et l’accompagnement des professionnels souhaitant se reconvertir dans les métiers de l’informatique et de l’IT. Grâce à cette aide, qui est destinée aux entreprises à la recherche de futurs talents du numérique, vous sécurisez votre projet de reconversion.

Changer de métier par la formation est devenu monnaie courante. Ce qui est en revanche moins connu, c’est que vous avez la possibilité de sécuriser votre reconversion professionnelle grâce à la POEI. Elle vous permet en effet de signer un contrat de travail avant même de commencer une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi.

Non seulement elle vous assure un apprentissage ciblé et efficace, mais elle vous garantit surtout une transition sereine et sécurisée vers votre nouveau métier. En clair, la POEI représente une opportunité précieuse pour celles et ceux qui souhaitent réorienter leur carrière avec confiance et en toute tranquillité, explique Margot Pierson, directrice marketing et communication de Fitec.

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2. S’immerger dans votre nouveau métier avant de vous engager

Il est tout à fait légitime de ressentir une certaine appréhension avant de se lancer dans un programme de formation, qui vous ouvrira les portes de votre nouvelle carrière professionnelle. Pour pallier cette crainte, certaines écoles proposent de tester gratuitement votre futur environnement de travail ainsi que la méthode d’apprentissage qu’elles enseignent, ce qui vous permettra de conforter votre intérêt envers la discipline du digital qui vous attire le plus. Votre motivation et votre investissement personnel représentent en effet vos principaux atouts dans la réussite de votre projet de reconversion professionnelle.

L’école Holberton, qui forme au métier de développeur web et mobile, vous offre la possibilité de découvrir son programme en vous plongeant au sein de son campus, afin de tester votre attrait envers le code et l’apprentissage de la programmation.

Pour réussir sa reconversion dans le numérique, je recommande fortement de tester, d’essayer et d’être curieux. Chez Holberton, le premier mois de formation est gratuit et sans engagement pour cette raison précise : permettre aux apprenants de découvrir notre pédagogie, de s’immerger dans le domaine de l’informatique et de se familiariser, dès le premier jour, avec leur futur métier.

C’est une opportunité unique de se rassurer et de confirmer son choix avant de s’engager pleinement dans une nouvelle voie, précise Julien Cyr, CEO d’Holberton France.

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3. Mettre en avant ses compétences pour répondre aux besoins des recruteurs

Si les profils en reconversion intéressent les recruteurs grâce à l’expérience acquise et au panel de connaissances que vous pourrez mettre au service de votre nouvel employeur, vous devez les convaincre que vous disposez bien de toutes les qualités requises pour le poste que vous convoitez. Quel que soit le métier du digital choisi, un portfolio attractif, bien préparé et soigné vous permettra de valoriser vos compétences dans le domaine de votre reconversion professionnelle. L’objectif : faire la différence face à vos concurrents, et ainsi atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

En suivant la formation proposée par Le Reacteur, école qui forme les futurs professionnels du développement web et mobile, vous réaliserez un portfolio qui attirera l’œil de vos futurs recruteurs.

Se constituer un portfolio quand on apprend à coder est indispensable pour lancer, ensuite, sa carrière en tant que développeur web et mobile. Il permet de montrer son sérieux, sa motivation, sa pratique régulière du code et sa capacité à mettre en œuvre les enseignements délivrés par la formation. Vous pourrez ainsi vous vendre plus facilement devant les recruteurs.

Comment le faire ? Avec les exercices réalisés au cours de la formation que nous proposons au sein du Reacteur, mais aussi à travers des projets personnels que vous réaliserez, comme des répliques de sites web (responsive !) et d’applications mobiles existantes, ou tout autre projet cohérent avec le type d’entreprise dans lequel vous aimeriez travailler en tant que développeur, souligne Xavier Colombel, cofondateur et CEO du Reacteur.

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Nous espérons que ces conseils vous aideront à mener à bien votre projet de reconversion professionnelle dans le métier du digital de vos rêves. Nous remercions chaleureusement nos écoles partenaires pour leur participation à cette semaine dédiée à la reconversion sur BDM : Fitec, Holberton et Le Reacteur.