Les salaires tech et marketing en France en 2023 : comparez votre rémunération

Le cabinet de recrutement Externatic vient de publier la grille des salaires informatique 2023. Selon l’organisme, le marché se retrouve bousculé en ce début d’année, notamment à la suite des nombreux mouvements opérés par les géants de la tech. Résultat : moins de recrutements, et donc une « augmentation des exigences envers les candidats ». Si tous les métiers font les frais de ce contexte, ce sont bien les emplois sans expertise technique qui sont les plus touchés. Découvrez ci-dessous les grilles de rémunération en fonction des secteurs.

Méthodologie : Externatic a rencontré 3 855 candidats en entretien et observé plus de 400 recrutements effectués dans toute la France. Les salaires indiqués dans les tableaux représentent une rémunération brute annuelle, exprimée en milliers d’euros.

Les grilles de salaires dans le développement (applicatif, web, mobile et design)

En ce qui concerne les développeurs, les postes d’ingénieurs (développement ou tests) présentent une rémunération particulièrement attractive pour les jeunes diplômés, avec des grilles de salaire débutant à 36 000 € brut annuel. Les évolutions les plus intéressantes du point de vue de la rémunération se situent au niveau des postes d’architecte technique ou urbanisation. Pour ces métiers, accessibles aux professionnels expérimentés, le salaire peut avoisiner les 65 000 €. Enfin, si vous envisagez une reconversion dans le développement web, sachez que vous pourrez espérer un salaire situé entre 27 000 € et 30 000 € brut annuel.

Pour la grille complète, voir l’image à la une.

Les grilles de salaires dans le webmarketing

Du côté des webmarketeurs, les grilles de salaires sont relativement équitables selon les métiers. Le poste ayant la meilleure rémunération pour un jeune diplômé est est celui de Chef(fe) de projets digital web/e-commerce, avec des salaires pouvant aller jusqu’à un montant de 32 000 € brut annuel. En revanche, sur le long terme, ce sont les postes de Traffic Manager (SEO/SEA) et de CMO qui offrent les meilleures perspectives, avec des rémunérations brutes pouvant dépasser les 45 000 € par an pour un professionnel bénéficiant de 10 ans d’ancienneté. Notons que, de manière générale, les salaires dans le webmarketing sont plus bas que dans les secteurs nécessitant une expertise technique.

Les grilles de salaires dans la data

Dans la data, on retrouve à nouveau une certaine homogénéité entre les différents types de métiers. Les postes de data engineer, data analyst et data scientist proposent des salaires annuels bruts pour des profils débutants autour de 32 000 € et pouvant aller jusqu’à 50 000 € après une dizaine d’années d’expérience. Pour les plus confirmés, le métier de data architect, qui pilote les stratégies data, a connu une importante évolution au niveau salarial depuis un an. D’après Externatic, les salaires annuels ont augmenté de plus de 10 000 € pour ce type de poste depuis 2022. Ils peuvent dépasser les 70 000€ pour les plus expérimentés.

Les grilles de salaires dans les systèmes, réseaux et télécom

Dans cette catégorie, on retrouve une plus grande disparité de salaires selon les postes occupés. Pour un jeune diplômé, si la rémunération reste relativement modeste chez les techniciens support (autour de 25 000 € brut annuel), elle peut atteindre 34 000 € à 38 000 € pour les architectes techniques ou les DevOps. Ce sont également ces postes qui permettent de meilleures perspectives d’évolution de salaire, avec des rémunérations avoisinant les 55 000 € après 10 ans d’expérience, contre 34 000 € pour un technicien.

Notons également que le poste de DevOps a connu une revalorisation notable depuis quelques années : pour une ancienneté de 3 à 6 ans, les professionnels touchent en moyenne entre 43 000 € et 50 000 € brut annuel, soit environ 5 000 € de plus qu’en 2021.

Vous pouvez retrouver le rapport complet en cliquant sur ce lien, afin de découvrir les grilles de salaires pour les domaines suivants : management & projets, R&D/informatique industrielle et scientifique, et business development.