Les salaires dans l’IT et la tech à Paris et en régions en 2025

Le cabinet Fed IT publie sa nouvelle étude de rémunérations pour 2025, consacrée aux métiers de l’informatique et de la transformation numérique. Réalisée à partir des données recueillies par ses équipes en Île-de-France, dans le Nord, le Sud et le Grand Ouest, elle dresse un panorama précis des niveaux de salaires observés selon les fonctions et l’expérience.

Cette édition met en lumière un marché toujours marqué par la prudence, avec des disparités régionales et des tendances communes : une sélectivité accrue des employeurs, une demande soutenue pour les profils spécialisés et une attention persistante aux compétences en data, en cybersécurité et en infrastructure.

Note : toutes les rémunérations sont exprimées en brut annuel fixe.

Les salaires dans l’informatique et la transformation numérique à Paris en 2025

En Île-de-France et à Paris, les salaires restent, sans surprise, parmi les plus élevés du marché, même dans un contexte de ralentissement, explique Fed IT. Les métiers du développement conservent leur attractivité : un développeur junior se situe entre 40 et 45 000 € annuels, tandis qu’un profil confirmé peut atteindre 75 000 à 80 000 €. Les postes plus stratégiques, pour des profils expérimentés, comme Lead Developer ou CTO, dépassent facilement les 80 000 € et peuvent franchir les 120 000 € pour les fonctions de direction. Du côté de la data, les rémunérations progressent également avec l’expérience : un data analyst débute autour de 38 000 à 42 000 €, quand un data engineer senior dépasse les 55 000 €, et qu’un architecte data se situe au-delà de 95 000 € après dix ans.

Les métiers de la cybersécurité et de l’infrastructure affichent aussi des niveaux élevés. Un ingénieur cybersécurité commence entre 45 000 et 50 000 € par an et peut atteindre 85 000 € avec une dizaine d’années d’expérience, tandis qu’un RSSI dépassera les 95 000 € annuels. Dans l’infrastructure, les écarts sont importants entre les fonctions opérationnelles et expertes. Les techniciens support N1 se situent entre 26 000 et 32 000 €, alors que les experts techniques pourront dépasser les 95 000 € après dix ans d’expérience. Enfin, les postes de pilotage confirment leur positionnement haut de gamme, avec des directeurs de projet ou de systèmes d’information qui dépasseront les 80 000 €, avec les premiers qui pourront atteindre 130 000 € à haut niveau d’expérience.

Les salaires dans l’informatique et la transformation numérique en régions en 2025

Les salaires dans le Nord

Dans le Nord, les rémunérations restent mesurées mais demeurent solides sur plusieurs métiers clés, dans un marché où la sélectivité est forte. Les profils infrastructure sont parmi les plus recherchés : un administrateur systèmes et réseaux se situe entre 32 000 et 40 000 € en début de carrière, et peut dépasser 45 000 € après dix ans. Les ingénieurs sécurité, particulièrement sollicités, évoluent de 40 000 à 45 000 € en début de parcours pour atteindre 55 000 à 60 000 € avec davantage d’expérience. Du côté du développement, les profils confirmés tirent leur épingle du jeu, un développeur senior se situant entre 45 000 et 60 000 €, tandis qu’un Lead Dev dépasse les 70 000 € à haut niveau d’expertise.

Les métiers de la chefferie de projet conservent également une place importante dans la région. Un chef de projet technique senior se situe entre 45 000 et 55 000 €, et un Product Owner expérimenté peut atteindre les 55 000 €. Les postes de management affichent enfin des niveaux compétitifs pour la zone, avec un directeur des systèmes d’information évoluant entre 85 000 et 95 000 € après dix ans d’expérience.

Les salaires dans le Sud

Dans le Sud, les rémunérations restent attractives pour les profils expérimentés. Les métiers liés à l’ERP et au pilotage technique figurent parmi les plus valorisés dans le secteur. Un chef de projet technique senior se situe entre 45 000 et 60 000 € après cinq ans, et peut dépasser ce niveau avec plus de dix ans d’expérience. Les techniciens support et poste de travail, essentiels dans la région selon Fed IT, évoluent quant à eux entre 25 000 et 30 000 € en début de carrière pour un support N1, et jusqu’à 48 000 € pour les responsables poste de travail expérimentés.

Dans la data, les niveaux restent stables et cohérents avec la demande locale : un data analyst débute autour de 40 000 à 50 000 €, tandis qu’un architecte data confirmé se situe entre 65 000 et 80 000 €. Enfin, les postes de management conservent un niveau soutenu, avec des directeurs de projet ou des DSI qui dépassent régulièrement les 90 000 € après dix ans d’expérience.

Les salaires dans le Grand Ouest

Dans le Grand Ouest, les entreprises renforcent leurs recrutements sur des postes à forte valeur ajoutée, notamment en infrastructure et en data. Les ingénieurs systèmes et réseaux figurent parmi les profils les plus recherchés et débutent entre 38 000 et 45 000 €, puis atteignent 55 000 € avec plus de dix ans d’expérience. Les data engineers suivent une dynamique similaire, avec une rémunération de 45 000 à 50 000 € en début de parcours et au-delà de 55 000 € pour les profils confirmés. Les architectes data peuvent dépasser 70 000 à 80 000 € avec une solide expérience.

Les métiers orientés pilotage et coordination bénéficient également d’une bonne visibilité. Un chef de projet technique senior se situe entre 40 000 et 50 000 €, et peut atteindre 55 000 € après dix ans. Enfin, les postes de direction IT affichent des niveaux compétitifs : un directeur de projet évolue entre 75 000 et 85 000 €, tandis qu’un DSI confirmé peut se situer entre 80 000 et 90 000 € annuels.