Salaires du digital et de la tech : les tendances pour 2025

Le cabinet de recrutement Michael Page publie son étude annuelle des rémunérations. Celle-ci, basée sur un ensemble d’études menées en interne par Michael Page, couvre plus de 850 métiers issus de 25 secteurs d’activité. Les salaires présentés sont ceux pratiqués en Île-de-France – le cabinet précise que ceux pratiqués en région sont, de manière générale, entre 10 % et 20 % inférieurs – et sont affichés selon le niveau d’expérience, en k€ (30 k€ = 30 000 euros). Ci-dessous, découvrez les tendances dans le digital, la tech, le marketing et la communication.

Les salaires dans le marketing et la communication en 2025

Cette année, le secteur du marketing et de la communication a, au global, enregistré une hausse des rémunérations de 3,8 %, qui se retrouve sur certains postes. Par exemple, les chargés de webmarketing/e-commerce débutants peuvent espérer entre 30 et 36 k€ par an, contre une fourchette située entre 26 000 et 32 000 euros en 2023. On constate une évolution du même ordre pour les UX designers et les directeurs artistiques (entre 38 k€ et 45 k€ pour les débutants).

Parmi les métiers les mieux rémunérés du secteur, on retrouve à nouveau les directeurs marketing/communication (entre 120 k€ et 180 k€ pour les plus expérimentés) et les chief digital officers (entre 120 k€ et 180 k€). À l’inverse, certains postes voient leur niveau de rémunération stagner, en particulier au niveau débutant. C’est le cas des assistants marketing, des chargés de programmation (tous deux entre 26 k€ et 32 k€ annuels) ou des infographistes, dont le salaire débutant moyen n’excède pas les 30 k€ par an.

Les rémunérations dans le tech en 2025

À l’exception de certains postes de techniciens, les rémunérations dans la tech se révèlent plus attrayantes à tous les niveaux. Entre 2 et 5 ans d’expérience, le salaire d’un product owner pourra dépasser les 45 k€ annuels, tandis que celui d’un chef de projet applicatif ou d’un data engineer excèdera en moyenne les 50 k€ par an. Pour les profils chevronnés, les postes les plus rémunérateurs de la tech sont :

• Directeur des systèmes d’information (DSI) : entre 90 k€ et 250 k€ par an
• Directeur des études : entre 80 k€ et 150 k€ par an
• Directeur des infrastructures et de la production (CTO) : entre 80 k€ et 150 k€ par an
• Architecte data : entre 110 k€ et 150 k€ par an
• Architecte technique : entre 100 k€ et 120 k€ par an

En ce qui concerne les professionnels débutants, certains postes dans la cybersécurité offrent des perspectives de rémunération particulièrement attractives en début de carrière, avec des salaires excédant les 65 k€ annuels pour un architecte cybersécurité, un responsable de la sécurité des systèmes d’information ou un responsable risques et gouvernance.

Les profils les plus recherchés en 2025

Dans son étude, Michael Page présente également certaines données clés relatives aux profils les plus recherchés dans chaque secteur pour l’année 2025.

Les profils les plus recherchés dans le marketing et la communication

Dans le marketing et la communication, 65 % des postes sont occupés par des femmes. Les compétences les plus appréciées par les recruteurs concernent les domaines de la communication, du marketing stratégique et digital, du community management et de la gestion de projet. En 2025, les 5 profils les plus recherchés sont :

1. Chef de produit
2. Chargé de communication
3. Chef de projet digital
4. Chargé de CRM
5. Community Manager

Les profils les plus recherchés dans la tech

A contrario, la tech reste un milieu très masculin, les trois quarts des postes étant occupés par des hommes. Les 5 profils les plus recherchés en 2025 sont :

1. Chef de projet IT
2. Software Engineer
3. Data Engineer
4. Ingénieur sécurité
5. Technicien IT