Recrutez des alternants grâce à l’accompagnement proposé par Digital School of Paris
Découvrez comment Digital School of Paris facilite le recrutement des alternants pour les entreprises, grâce à une équipe dédiée au service de son réseau de 3 000 entreprises partenaires, dans le cadre de notre opération « Vite, un alternant dans le digital ».
Digital School of Paris est une marque digitale du groupe IEF2I Éducation, qui bénéficie de plus de 20 ans d’expertise. Pour faire face à une demande croissante, l’école a lancé en 2016 un campus dédié aux formations pour les métiers du web et du marketing, en bachelor et en MBA. « Grâce à ses multiples débouchés, en webmarketing, développement ou gestion de projet, le digital est un domaine où il est très facile de recruter des alternants. Sur nos 600 étudiants formés aux métiers du web, 90 % d’entre eux sont en alternance », explique Joan Nakache, digital talent recruiter de l’école.
Contactez Digital School of Paris pour trouver vos futurs alternants
Une équipe de conseillers dédiés aux entreprises pour le recrutement des alternants
27 conseillers étudiants-entreprises sont chargés d’accompagner le réseau des 3 000 entreprises partenaires de Digital School of Paris. Véritable agence d’intérim pour les sociétés au sein de l’école, le rôle de ces conseillers est d’accompagner les recruteurs dans leur recherche d’alternants. Ils vont ainsi analyser leurs besoins et leurs spécificités : les profils recherchés, mais aussi leur secteur d’activité, si le candidat va évoluer en autonomie ou en équipe, ou encore son rythme de travail au sein de l’entreprise. Ils vont également identifier les aspirations, les centres d’intérêt et les projets professionnels des étudiants, afin d’obtenir la meilleure adéquation et répondre aux attentes de chacun.
« Quand une entreprise rejoint notre réseau, c’est un partenariat qui se tisse sur du long terme. Nous leur facilitons la tâche sur la partie recrutement. Nous les accompagnons aussi sur le montage du dossier d’alternance. Un suivi est réalisé avec le candidat pendant sa formation », ajoute Joan Nakache. Une méthode efficace puis que le taux de transformation des recrutements d’alternance en CDI, ou la poursuite de la formation dans la même structure, s’élève à 80 %, avec un taux de rupture très faible.
La pré-sélection de CV des alternants, un gain de temps pour les entreprises
Parmi les dispositifs mis en place par Digital School of Paris pour faciliter cette mise en relation, l’école propose une pré-sélection de CV des candidats, afin de les aider à trouver les bons profils. « Lorsqu’une entreprise dépose une annonce pour une alternance, elle reçoit des centaines de candidatures, qu’elles n’ont pas toujours le temps de décortiquer. Grâce à l’optimisation de CV que nous réalisons en amont avec les étudiants, nous envoyons en moyenne 5 à 7 profils en fonction des postes demandés. Nous appelons également le candidat pour savoir si l’offre lui convient et s’il est motivé pour cette alternance. Ces actions offrent un gain de temps à nos entreprises partenaires. »
Contactez Digital School of Paris pour trouver vos futurs alternants
Pour mettre en valeur les profils des alternants auprès des entreprises, des conseils et du coaching sont fournis par Digital School of Paris aux étudiants. « Parfois, derrière un CV se cache un candidat très motivé, mais ses expériences personnelles ne sont pas toujours indiquées dans sa candidature. Les centres d’intérêt constituent un point à ne pas négliger car ils peuvent créer un lien avec une entreprise. Le développement personnel est un autre élément important car il est complètement lié au milieu du digital aujourd’hui », souligne la digital talent recruiter. Les expériences des alternants en bénévolat, dans le milieu associatif, l’obtention de certifications Google, le TOEIC, ou encore la maîtrise d’un logiciel sont autant d’atouts qui pourront satisfaire les besoins des recruteurs.
Deux cursus pour former les futurs experts du digital
Digital School of Paris propose deux cursus digitaux en alternance, dans les métiers du web et du marketing digital, dès la 3e année de Bachelor web ainsi qu’en MBA :
Formations Bachelor web :
- Bachelor Chef de projet design et digital marketing
- Bachelor Consultant développeur digital
Formations MBA :
- MBA Expert architecte digital
- MBA Expert digital marketing
- MBA Expert UX UI
- MBA Expert digital RH
L’école est située à Vincennes. Les alternants vont bénéficier d’un nouveau campus de 2 500m2, qui réunira tous les candidats des formations de bac à bac+5 sur les métiers du design, du webmarketing ou des RH dans le digital.
Recrutez un(e) alternant(e) en digital
Vous êtes à la recherche d’un(e) alternant(e) dans l’un de ces domaines pour répondre aux besoins de votre entreprise ? Vous pouvez bénéficier de l’aide spéciale de 8 000 euros mise en place par le gouvernement pour votre recrutement. Pour cela, le contrat d’apprentissage doit être signé avant le 31 décembre 2021.
