Recrutement 3.0, cartographie émotive, burn-out…Billets de la semaine #107
Sommaire
Que s’est-il passé du côté des blogs cette semaine ? Voici une sélection de billets très intéressants. Bonne lecture !
Blogging et outils
Infographie : 52 chiffres intéressants à propos des médias sociaux (Facebook, Twitter…) : réalisée par Ilonet et blogoergosum, cette infographie présente en une image les chiffres indispensables sur les principaux médias sociaux
Mais aussi…
- A propos des médias en ligne, des revenus et des subventions : réflexions sur le modèle économique des pure players et des blogs
- Twitter teste l’affichage de photos et vidéos : une fonctionnalité qui est apparue furtivement avant de disparaître, à suivre…
- Cartographie émotive de Twitter : une carte qui suit les humeurs des tweets américains
- Des Pertes Aux Profits, Guide Gratuit d’un affilié qui rage : le référenceur Julien Bagein offre un guide passionnant à tous les lecteurs de sa newsletter
- Les médias sociaux et les marques – Type de message et Persona : comment bien délivrer son message ?
Conseils et analyses
Comment créer une stratégie de présence sur les médias sociaux : d’excellents conseils !
- Les journaux français préparent une alternative à Google Actualités : avec la création d’un portail, en septembre
- Le Community Manager est un investissement sur le long terme : sur l’enjeu de la communication sur Internet
- Le recrutement 3.0 selon Flavien Chantrel : le Modérateur nous livre sa vision du futur du recrutement
Détente
Apprendre à reconnaître un chômeur d’un mec qui travaille : une infographie pour les distinguer. Enorme !
Mais aussi…
- Un Faucon Millenium radio-commandé : la classe !
- Et si Lady Gaga nous donnait une (bonne) leçon de marque-ting ? : le marketing appliqué à la popculture
- 5 raisons de lâcher votre blog pendant l’été : préceptes à suivre ?
- Coca-cola / Burn !!!! (pour de vrai) : une vidéo sympa à découvrir !
- Le catalogue Ikea 2011 en vidéos créatives youtube : une campagne de qualité
Crédit photo
Community managers : découvrez les résultats de notre enquête 2025
Réseaux, missions, salaire... Un webinar pour tout savoir sur les CM, lundi 29 septembre à 11h !
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T’as raison, fait toi de la pub ! On est mieux servi que par soi-même.
Et je partage ton idée. Les RH ont beaucoup de chemin à faire sur le recrutement 3.0. Mais j’ajouterai que ce chemin peut être franchi plus ou moins vite en fonction de l’activité de l’entreprise (ex : informatique vs transport) et du poste recherché (ex : commercial vs boulanger).
@Pauline : c’est exact ! ça découle de la présence des candidats en ligne, notamment.
Merci pour le lien vers ma traduction « Comment créer une stratégie de présence sur les médias sociaux »
et pour les autres liens très intéréssants