Quadra Informatique recrute : découvrez une entreprise « tournée vers l’humain, l’engagement et la proximité »

Quadra Informatique, ESN forte de 23 ans d’expérience et de 230 collaborateurs exerçant dans une dizaine d’agences, est une entreprise avant tout portée par ses valeurs. L’humain, d’abord, avec une bienveillance omniprésente. L’aspect professionnel ensuite, des perspectives d’évolution, et un cadre de travail épanouissant. Vous êtes développeur, chef de projet, ou encore ingénieur système ou réseau et ouvert aux opportunités ? Découvrez ce que peut vous apporter Quadra Informatique avec cette interview de son directeur des opérations, Laurent Geneau.

Pouvez-vous nous présenter Quadra Informatique ?

Quadra est une ESN implantée sur une grosse moitié Nord de la France. Fort de plus de 230 collaborateurs et d’une vingtaine de sous-traitants partenaires, nous intervenons aussi bien dans le secteur de la banque finance que dans l’industrie, la distribution ou le service. Nous organisons notre activité autour d’une dizaine d’agences à taille humaine au sein desquelles chaque collaborateur peut connaître l’ensemble de ses collègues.

Et côté chiffres ?

Quadra réalise un chiffre d’affaire de plus de 20 millions d’euros au travers de ses
différentes agences. Ce chiffre d’affaires est partagé entre une activité d’Assistance
technique, c’est-à-dire de missions au sein des équipes clients, et une activité de forfaits et T.M.A. prise en charge directement dans les locaux.

En quoi Quadra Informatique se différencie-t-il de ses concurrents ?

Depuis sa création, l’entreprise met un point d’honneur au respect de ses valeurs,
essentiellement tournées vers l’humain, l’engagement et la proximité. Plutôt qu’une
croissance effrénée, Quadra a préféré construire des relations durables et fortes tant avec ses collaborateurs qu’avec ses clients. Fait rare dans une ESN, 25 % de nos collaborateurs ont plus de 10 ans d’ancienneté, certains sont avec nous depuis le premier jour. Il en va de même pour nos clients qui sont devenus des partenaires au fil des années et des missions réussies.

Comment s’organise le recrutement chez Quadra Informatique ?

Nos collaborateurs, et donc le recrutement de ceux-ci, sont au cœur de notre vision du
métier. Les équipes recrutements travaillent directement avec les managers et commerciaux afin de définir avec eux le plus précisément possible les besoins en ressources. Les clés de la réussite d’un recrutement sont avant tout l’écoute des souhaits et motivations du candidat et la prise en compte de ces éléments sans aucun préjugé. Je vous invite d’ailleurs à lire le portrait d’Annelise, l’une de nos chargées de recrutement, sur notre site.

Quels types de profils recherchez-vous ? En termes notamment de soft skills,
d’expérience, d’état d’esprit…

Je pourrais parler d’Angular, .Net, JS, de chefs de projets, d’AMOA, d’ingénieurs réseaux ou système, de scrum master… mais l’enjeu n’est pas là. Au delà des compétences techniques ou métiers intrinsèques, nous intégrons des collaborateurs partageant nos valeurs. L’engagement, l’authenticité, le respect sont des qualités indispensables pour s’épanouir au sein de Quadra.

Dans quelles conditions se déroule l’intégration des nouvelles recrues chez Quadra Informatique ?

Tout d’abord, nous attachons énormément d’importance à la convivialité et à l’aspect
humain. Un nouvel ou une nouvelle embauché(e) va être reçu(e) à l’agence afin de faire la connaissance de l’équipe : managers commerciaux, recrutement, communication, etc.. . Nous allons le former à nos outils de gestion interne et veiller à ce qu’il ait tous les éléments nécessaires, notamment notre intranet. Il sera également accompagné chez le client pour son premier jour en mission afin de s’assurer de sa bonne intégration. Son manager commercial va très rapidement organiser un déjeuner avec ses collègues chez le client afin qu’il fasse la connaissance de chacun d’entre eux.

Quels sont les avantages (conditions de travail, culture d’entreprise, …) que vous proposez à vos futures recrues ?

Rejoindre Quadra Informatique, c’est s’offrir un cadre de travail bienveillant et épanouissant avec de fortes perspectives d’évolution. Fidèles à nos valeurs, la proximité entre les managers commerciaux et les collaborateurs nous permet d’échanger sur les souhaits d’évolution de chacun afin de les intégrer dans le choix des missions futures. Nous offrons à nos équipes un large éventail de formations fonctionnelles et techniques valorisées sur le marché ainsi que des formations en développement personnel. Bien entendu, la rémunération est en phase avec le marché et le profil du collaborateur. Tout au long de l’année, nous invitons nos collaborateurs à différents événements (soirées d’agence, activités ludiques, déjeuners, afterworks…) pour renforcer la cohésion des équipes.

Pour ce qui est de l’aspect matériel, Quadra Informatique offre un certain nombre
d’avantages tels que des indemnités de repas, des frais de déplacement et le
remboursement de l’abonnement de transport. Enfin, les collaborateurs profitent d’une
mutuelle d’entreprise adaptable et d’un plan d’intéressement et de la participation.
Vous aussi, rejoignez-nous !

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