Découvrez les opportunités de carrière IT chez QENVI

Pouvez-vous présenter votre entreprise ?

Dans la perpétuelle évolution des technologies en informatique/embarquées, employées pour simplifier les systèmes d’information et objets communicants, ainsi que dans un contexte de pénurie de ces compétences, QENVI accompagne ses clients vers des solutions plus performantes et innovantes.

L’entreprise existe depuis 2008 et le dirigeant, à son propre compte, réalisait alors des prestations en audit QSE (Qualité, sécurité, environnement), en Lean, en performance industrielle et en informatique. QENVI, Qualité, Environnement, Informatique, a connu une grosse croissance de 2015 à 2019 lorsque le dirigeant a décidé d’agrandir sa société. Le chiffre d’affaires est passé de 300k€ en 2015 à 2M€ fin 2019. Aujourd’hui, QENVI c’est 25 personnes motivées, intégrées et passionnées.

Et ce n’est pas tout ! QENVI a créé la filiale QENVI Robotics, qui développe depuis 2016 un robot suiveur porteur de charges. Ce robot fonctionne selon deux modes : le mode suivi (la structure robotisée suit une balise dans tous ses déplacements) et le mode autonome (le robot suit une trajectoire en toute autonomie). Cette idée de robot est issue directement des prestations chez les clients et de leurs propres besoins. Au-delà de ça, le groupe QENVI aspire à proposer une solution de suivi adaptable sur n’importe quelle structure, grâce à un système d’étalonnage automatique. L’ambition et la stratégie propre de QENVI sont de mettre le robot au cœur même de l’ADN de QENVI, afin que celle-ci se démarque, monte en gamme, et attire de nouveaux talents qui pourront travailler sur le robot ou à travers celui-ci. Le chemin est long et tortueux, mais 3 prototypes sont en développement avancé (pour le médical, l’industrie, la grande distribution) et nous espérons pouvoir voir notre robot en production rapidement.

Quels sont vos recrutements en cours et à venir ?

Nous recherchons de nombreux collaborateurs dans les métiers du développement, des tests, de l’architecture, de la gestion de projet technique et fonctionnelle dans les domaines de l’informatique, de la robotique et de l’embarqué. En interne, nous recherchons toute l’année des stagiaires pour intervenir sur les parties informatique, robotique, et commerciale. Toutes les personnes qui nous rejoignent ont un attrait pour la robotique et les objets communicants. Puisque nous proposons dans un premier temps aux candidats d’entrer sur la partie services, mais à terme, d’intervenir sur la partie robotique, nous apprécions que les candidats aient des compétences pouvant servir au projet interne. Il n’y a pas d’intercontrat chez QENVI puisque tout le monde travaille sur le projet robotique.

Quels types de profils recherchez-vous ?

QENVI est une entreprise à taille humaine où toutes les compétences de chacun sont mises à l’épreuve. De son histoire et ses compétences multidisciplinaires, de son ouverture d’esprit et sa bienveillance, QENVI apporte à ses clients et ses projets le dynamisme et l’innovation nécessaire au bon développement d’une entreprise moderne. QENVI est aussi flexible et réactive dans ses décisions et process, lui permettant de relever plus facilement les différents challenges. Bien que soumise à certaines exigences des clients, QENVI s’affaire à offrir les meilleures opportunités en relation avec les ambitions et valeurs du consultant. Il est important que le consultant ait une grande faculté d’adaptation et un bon relationnel. Somme toute de ces valeurs, nos collaborateurs sont des personnes qui nous ressemblent.

Sur la partie technique, QENVI propose des services (en informatique, robotique et en embarqué) en gestion de projets (directeur ou chef de projet technique ou fonctionnel), en Tests (technique ou fonctionnel), en développement (sur les technologies modernes principalement). Nous avons plus de besoins en personnel expérimenté, sans pour autant fermer la porte aux juniors, pour qui nous avons parfois des opportunités.

Sur quelles missions les nouvelles recrues seront-elles amenées à travailler ?

Pour la partie société de services en informatique : les postes à pourvoir sont chez les clients (nos clients sont en PACA, IDF, Toulouse). Les descriptions des postes sont donc spécifiques à l’environnement de travail du client.

Pour la partie robotique ou les projets en interne :

• Le développement du robot suiveur, ou de sa solution numérique (logiciel et application).
• Le développement marketing et commercial des sociétés de services et robotique.

Quels avantages propose QENVI à ses futurs collaborateurs ?

QENVI recherche des gens différents, et œuvre dans un but commun de finaliser son robot suiveur.  Nous œuvrons pour que nos collaborateurs atteignent leurs objectifs de carrière, qu’ils apprennent et grandissent avec nous. Nous encourageons les demandes de formation, et nous réalisons régulièrement des repas d’équipe pour souder nos liens. La communication est clé dans une entreprise, et bien que cela soit toujours dur dans le cadre d’une société de conseils, nous attachons une grande importance à nos liens et à la confiance indispensable à la bonne réalisation des missions proposées. Nous rejoindre, c’est tout ça !

Tout les offres d’emploi de QENVI