Piloter la transformation digitale des entreprises : enjeux, débouchés et compétences attendues

Les enjeux de la transformation digitale pour les entreprises en 2024

Face à l’évolution des nouvelles technologies, les entreprises doivent constamment s’adapter pour relever le défi de la transformation digitale, et ont besoin d’experts pour les accompagner dans leurs projets. Selon Numeum, l’organisation professionnelle du numérique en France, 119 000 recrutements sont à prévoir en ingénierie informatique d’ici 2030, dont 115 000 créations d’emplois. Il s’agit notamment d’être en mesure d’intégrer de nouveaux outils et environnements technologiques (IA, machine learning, data…), qui nécessitent l’acquisition de compétences afin de les maîtriser, et ce de manière rapide pour rester à jour et continuer d’être compétitif sur un marché de plus en plus concurrentiel.

La transformation technologique implique souvent une restructuration significative des processus internes et des habitudes de travail. Les professionnels doivent savoir gérer les résistances au changement. Cela inclut la communication efficace, la formation continue des équipes, et la mise en place de stratégies pour minimiser les perturbations opérationnelles, explique Armand Derhy, directeur de la Paris School of Technology & Business (PST&B).

Si la collecte et l’analyse des données sont devenues indispensables pour faciliter la prise de décision stratégique de façon éclairée, la sécurisation des données fait également partie des principaux défis à relever pour les organisations, à l’heure où les cyberattaques touchent tous les types de structures (publiques, privées, institutions, associations…). « Les entreprises doivent protéger leurs informations sensibles contre les menaces internes et externes. Les professionnels de la transformation digitale doivent donc maîtriser les principes de la cybersécurité, comprendre les réglementations en vigueur, et être capables de mettre en place des systèmes de défense robustes. »

Pour aider les organisations à répondre à ces différents enjeux cruciaux en 2024 et les guider dans leurs processus de transformation digitale, les futurs talents doivent être dotés d’expertises techniques avancées en matière d’intelligence artificielle, de réseaux et cybersécurité, de blockchain, mais aussi en gestion des données.

Une acculturation à ces technologies s’avère plus que jamais nécessaire aujourd’hui pour accompagner la transition technologique des entreprises. Une formation adéquate, comme le Tech MBA que nous proposons à la PST&B, permet d’acquérir ces compétences et les appliquer efficacement dans un contexte professionnel. Il répond également à la forte croissance de ce type de formation, notamment dans les programmes anglo-saxons, preuve que la transformation digitale est devenu un impératif pour tous les organismes, poursuit le directeur.

Les métiers de la transformation digitale et les compétences attendues par les recruteurs

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et vous souhaitez piloter la transformation digitale au sein d’entreprises ou d’institutions ? Plusieurs débouchés sont possibles, comme par exemple :

• Directeur de la transformation digitale : pour « piloter l’intégration des technologies numériques en vue d’améliorer ses performances et sa compétitivité », grâce à une vision globale de votre organisation et une compréhension approfondie des impacts des nouvelles technologies sur le business.
• Consultant en stratégie technologique : pour « accompagner le développement technologique et numérique des solutions dédiées aux entreprises », dans le cadre de l’amélioration des processus adoptés et des performances obtenues.
• Tech Product manager : pour diriger la conception d’un produit, son développement, son lancement et le suivi de sa performance sur le marché. «Véritable chef d’orchestre du produit, il doit avoir une vision stratégique, être orienté utilisateur, et savoir coordonner les différentes équipes pour atteindre les objectifs fixés », précise Armand Derhy.
• Et aussi : chief IA officer, data scientist, expert en cybersécurité…

Pour vous orienter dans ce domaine riche et passionnant que représente la transformation digitale des entreprises, le Tech MBA dispensé par la Paris School of Technology & Business vous enseigne les compétences requises pour pouvoir intervenir dans un environnement multi-projets en tant que tech leader.

Le tech leader, issu du Tech MBA, garantit l’alignement opérationnel avec les objectifs globaux de l’organisation en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des projets, allant de leur mise en place stratégique, programmes ou portefeuilles à la mise en œuvre de ces derniers. Pour cela, il maîtrise les technologies digitales afin d’atteindre des objectifs de performance ou de croissance fixés par les départements marketing ou la direction générale. Il va aussi jouer le rôle de conseiller dans l’entreprise, car il va définir une stratégie de communication dans un écosystème digital approprié à ses produits ou services.

Parmi les hard et soft skills attendues par les recruteurs, on retrouve la gestion de projet, avec notamment les méthodologies Agiles telles que Scrum et Kanban, ainsi que des compétences analytiques, pour pouvoir comprendre et interpréter des données complexes, comme l’identification de nouvelles tendances ou encore le développement de modèles prédictifs. La communication constitue également un atout clé pour les futurs tech leaders, avec la vulgarisation des concepts techniques pour une audience non initiée, tout comme la faculté de travailler en équipe.

Les recruteurs recherchent aussi des professionnels ayant une solide connaissance des langages de programmation, des outils d’analyse de données, et des technologies de cybersécurité. La capacité à travailler avec des technologies spécifiques comme Python pour l’IA ou Solidity pour le développement blockchain est particulièrement valorisée, ajoute le directeur Armand Derhy.

Une formation professionnalisante pour devenir rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi

Alors que le marché du digital devrait peser 70,4 milliards d’euros en 2024, le cloud, le big data, la cybersécurité ou encore l’IA figurent parmi les principaux leviers de croissance dans ce domaine porteur en France. Pour répondre à la pénurie de talents rencontrée par les entreprises, la PST&B s’est associée avec l’ESG Executive pour lancer ce 1er Tech MBA, dont l’objectif est de « combler le fossé entre le monde des affaires et le secteur technologique, tout en accordant une place importante aux grands enjeux sociétaux. » 3 parcours trimestriels sont au programme : business for tech, tech for business et technology leadership.

Le secteur de la tech croît deux fois plus rapidement que l’économie en général, et constitue le premier secteur en termes de recrutement en France et dans le monde. Plusieurs études témoignent de l’avantage d’une formation hybride combinant la tech et le business. Les entreprises demandent des profils plus équilibrés, et sont à la recherche de managers dotés d’une bonne appréhension de la dimension technologique, souligne Armand Derhy.

Primé par le Trophée de l’innovation pédagogique Eduniversal, le Tech MBA est une formation professionnalisante de pointe, que vous avez la possibilité de suivre en alternance (sur le rythme de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine). La pédagogie met à l’honneur la mise en pratique des connaissances acquises, à travers la réalisation de projets concrets, ainsi que d’une « learning expédition internationale » qui vous offre une immersion totale dans le monde professionnel. Vous gagnez en expérience et vous devenez plus rapidement opérationnel pour répondre aux besoins des entreprises.

Vous suivez des cours qui couvrent les dernières tendances technologiques du secteur, afin de rester à jour sur les récentes évolutions du marché. Les formateurs sont des experts reconnus, qui apportent leur expertise et leur précieux retour d’expérience aux apprenants. À la clé : le titre reconnu de « Project Management Officer », inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau 7 (équivalent bac+5), et l’accès à un réseau de professionnels actifs pour bénéficier d’opportunités de mentorat, de stage, et de carrière, et ainsi faciliter votre insertion professionnelle. Aucun prérequis technique n’est demandé pour suivre le Tech MBA. Ce programme s’adresse à tous les profils, que vous soyez issu d’un parcours tech, business, ou même en droit.

La transformation digitale offre des opportunités uniques avec de belles perspectives de carrières pour celles et ceux qui sont prêts à relever des défis et à innover. Si vous êtes passionné par l’innovation et la technologie, le Tech MBA est formidable tremplin. Les compétences acquises vous ouvriront des portes dans des secteurs en pleine croissance et à fort potentiel. Ne laissez pas la peur du changement vous freiner : avec la bonne formation et les bonnes compétences, vous pouvez réussir et prospérer dans ce domaine passionnant !

Se former pour piloter la transformation digitale des entreprises