Découvrez les opportunités de carrière IT chez OWEO

C’est en 2013 que Cyril et Melody ont décidé de créer OWEO Services. Aujourd’hui, avec Camille, Bruno, Franck et Hugues, ils accompagnent une équipe de 70 collaborateurs fortement impliqués dans les projets de leurs clients dans les secteurs Aéronautique, Automobile, Énergie, Ferroviaire, Spatial et Naval. Motivation, dynamisme et implication sont les maîtres-mots au sein d’OWEO Services, dans un esprit start-up et dans des locaux chaleureux. Pour en savoir plus sur les opportunités que l’entreprise peut offrir aux professionnels IT à son siège de Pibrac (31), mais aussi à Aix en Provence (13) et à Vélizy-Villacoublay (78), nous avons échangé avec Franck Fitoussi, Business Unit Manager IT. Un leitmotiv reviendra tout au long de notre échange : l’envie de faire en sorte que les collaborateurs se sentent bien dans leur cadre de travail. Un des « 10 commandements » de l’entreprise est ainsi de « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux », un bon résumé de l’état d’esprit qui anime l’équipe.

Pouvez-vous nous présenter l’entreprise OWEO ?

OWEO accompagne ses clients sur l’ensemble de leurs projets avec des solutions sous forme d’assistance technique, de forfait et/ou de formation. Au-delà de nos clients, nous nous impliquons dans l’accompagnement de nos collaborateurs pour leur permettre de faire évoluer leur carrière à travers le management de leurs compétences, notamment avec notre entité OWEO Formation. Ils représentent notre expertise métier, notre entreprise. Pour connaître le quotidien d’un consultant, il ne suffit pas de le lire ou de l’écouter, il faut le vivre, c’est pour cette raison que chez OWEO, chaque manager a auparavant été consultant !

Nous portons des valeurs très fortes, qui nous permettent de répondre aux demandes de nos clients. La première d’entre elles concerne justement le bien-être de nos collaborateurs. Nos locaux en sont un symbole : ils sont tournés vers le partage, vers le travail en équipe. C’est important pour nous de faire en sorte que chacun puisse se croiser régulièrement, que ce soit à travers des afterworks, des déjeuners d’équipe, des animations… Pour travailler sérieusement, il faut aussi pouvoir s’épanouit personnellement et prendre du plaisir dans son quotidien.

OWEO connaît une forte croissance grâce à sa diversité d’expertises qui permet de répondre à chaque besoin de nos clients et d’intervenir à plusieurs niveaux : à la fois au sein des équipes de nos clients, mais aussi au sein de leurs équipes chez leurs propres clients. Notre organisation est structurée autour de quatre Business Units pour permettre plus agilité dans notre fonctionnement :

• Engineering – Manufacturing engineering
• Systèmes – PMO – Qualité
• Support – Supply Chain
• IT

Elles regroupent nos multiples expertises :

• Engineering, qui correspond à nos activités au sein de bureaux d’études pour la définition, le design, la conception et le calcul des composants et systèmes, à travers l’utilisation de logiciels permettant la réalisation des études, dessins et calculs.
• Manufacturing Engineering, qui concerne les activités en support au sein de la production, en organisant la méthode, l’industrialisation et l’optimisation des processus d’assemblage ou de fabrication, ainsi que la résolution des problématiques techniques.
• Systèmes, qui regroupe avionique, train d’atterrissage, propulsion, hydraulique, ainsi que des métiers de test et de câblage électronique.
• PMO, soit un support aux chefs de projet, aux programmes et aux managers de portfolios, impliquant l’animation de revue de suivi, la tenue de KPI, la préparation de tableaux de bord, l’évaluation et le suivi des risques, le suivi financier, la tenue de plannings, etc.
• Qualité, à savoir l’inspection et le contrôle qualité, la qualité fournisseurs, l’assurance qualité, les audits qualité, la mise en place et le suivi de systèmes qualité, le FAI, etc.

• Support, qui regroupe principalement des métiers de gestion : Assistants Administratifs, Contrôleurs de Gestion, Comptables, Opérateurs de saisie, et support dans la communication interne…
• Supply Chain, aujourd’hui orientée principalement sur des fonctions d’Assistants Achats/Approvisionneurs et Acheteurs, mais en évolution.
• IT, qui regroupe plusieurs métiers autour des compétences infrastructures, compétences sécurité Support, développement Web et tous logiciels.

Quels sont vos recrutements en cours et à venir ?

Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière au sein de chacune des 4 BU citées précédemment. Nous recrutons principalement des techniciens supérieurs et des ingénieurs, mais aussi des personnes en reconversion professionnelle sur certains métiers comme la conception assistée par ordinateur ou en électronique. Une compétence est systématiquement demandée : la maitrise de l’anglais, puisque nos activités se font souvent dans cette langue. Du côté IT, nous recrutons principalement deux types de profils. D’un côté, des administrateurs systèmes, support et sécurité. De l’autre, des ingénieurs, en priorité des développeurs web et logiciels.

Nous cherchons des professionnels qui ont connu une première expérience, d’au moins un an en autonomie totale pour les Bac+5, et de 3 ans pour les Bac+2. Au niveau des hard skills, nos besoins sont les suivants sur la partie IT :

• Compétences infra : Windows server, linux Redhat, vcenter, cloud, powershell, dockers, script.
• Compétences sécurité : matériel actif réseau (tous les grands fabricants), install, config, maintenance.
• Support : anglais, poste de travail, applications métiers.
• Dev web : java, angular, python.
• Logiciel : C, C++/Qt.

Quels types de profils recherchez-vous ?

Nous sommes 70 collaborateurs à l’aube de nos 6 ans, nos besoins en compétences sont donc nombreux pour accompagner cette belle aventure et être au plus proche au quotidien des clients qui nous font confiance. Nous cherchons avant tout des femmes et des hommes motivé(e)s et dynamiques qui ont envie de s’investir dans une entreprise en pleine croissance. L’état d’esprit et l’implication sont des critères importants en complément de leurs formations et compétences professionnelles. OWEO prône un état d’esprit de start-up, d’appartenance à l’entreprise, à travers le dynamisme, le participatif, le partage, la transmission et les échanges. Nos futurs collaborateurs doivent partager ces valeurs, symbolisées par nos « 10 commandements » !

Sur quelles missions les nouvelles recrues seront-elles amenées à travailler ?

Nous travaillons principalement chez nos clients, au cœur même de leurs projets. Par définition, nous intervenons sur des sujets innovants et technologiques. Nous avons par exemple travaillé sur l’aménagement des parties « vie » de navires militaires, mais aussi sur la conception de lignes d’assemblage finales pour des aéronefs ou des fusées, ou encore sur la conception de systèmes embarqués. Nos prestations peuvent prendre la forme de fonctions support, de solutions techniques, d’infrastructures informatiques, de support logistique, achats, approvisionnement, tests ou encore essais. Les secteurs d’activité de nos clients vont de l’aéronautique au spatial, en passant par l’automobile, le ferroviaire ou le naval.

Qu’est-ce qui différencie la culture d’entreprise d’OWEO ?

Devenir Oweien, c’est d’abord avoir envie de participer à un projet d’entreprise, de partager, de transmettre ses compétences pour accompagner la qualité de nos prestations. Au quotidien, nous souhaitons permettre à nos collaborateurs de travailler dans les meilleures conditions. C’est pour cela que nous proposons les mêmes avantages que dans des entreprises de taille beaucoup plus importante : CE, RTT, mutuelle, journées enfant malade, journée rentrée scolaire… Des afterworks sont lancés régulièrement, nous organisons des animations, une soirée de Noel, une garden party annuelle en juin… Toutes les excuses sont bonnes pour nous rassembler et passer de bons moments ensemble !

Nous disposons d’une salle de sport, d’une salle de jeu, d’une salle de formation, d’une salle de réflexion… Tout ce qu’il faut pour permettre à nos salariés de se sentir bien ! Nous les invitons à venir passer du temps dans nos locaux dès que possible afin que chaque moment passé au sein de l’entreprise soit un moment de plaisir.

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