Nouveau ! Le débat du mois.
Je vous demandais il y a peu de temps votre avis sur les changements qu’il serait intéressant d’apporter à notre plate-forme communautaire. Merci beaucoup pour vos nombreuses réponses ! Nous étudions actuellement la mise en place de certaines de vos suggestions. Je publierais très prochainement un récapitulatif présentant vos idées et leurs applications.
Nous avons d’ores et déjà décidé d’appliquer la très bonne proposition de Christophe, à savoir la mise en place d’un débat mensuel sur un sujet. Ce débat se déroulera via différents canaux. Tout d’abord, le débat sera lancé dans un billet sur ce blog. Chaque personne qui le souhaite pourra donner son avis sur la question en commentaires. Les participants pourront également rédiger un billet sur la question sur leur blog. Ce débat sera repris sur un des Espaces Partagés, probablement sur les Cafés ou sur la page d’accueil des blogs. Enfin, un sondage accompagnera ce débat.
Ce nouvel espace de discussion permettra de recueillir l’opinion des membres de la plate-forme et plus largement des chercheurs d’emploi qui souhaitent s’exprimer sur un sujet d’actualité. Des professionnels du recrutement serons approchés pour élargir les points de vue exposés. Une synthèse sera ensuite faite pour permettre à tous d’avoir une vision d’ensemble de la problématique.
Soucieux de vous placer au centre des usages, je vous invite dès aujourd’hui à m’adresser en commentaires les thèmes que vous souhaiteriez voir développés dans le cadre du prochain débat. Merci d’avance pour vos propositions !
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C’est une bonne idée que Christophe a eu.
Si ça intéresse tout le monde, on pourrait débattre du statut et du contenu des blog-emplois. C’est peut être tendancieux sur une plate-forme qui leur est dédiée mais étant donné que nous nous donnons en visibilité (cf un des derniers articles de FmR https://www.helloworkplace.fr/allez-vous-faire-googleliser-ailleurs/), et certains commentaires sur MoreRH ou Et pourquoi pas ? entre autres la question est peut être déterminante.
Des candidats, des bloggers et des pros des RH visitent ton blog : tous les acteurs sont réunis pour débattre du blog-emploi comme support d’information. Niveau contenu, éthique, ton donné. Le débat pourrait être « blog-emploi : y perdre ou y gagner en crédibilité ? ». Bon après c’est sûr qu’il y aura beaucoup de gens pour 🙂 mais ça n’empêche pas d’essayer de dégager des pièges à éviter.
Les idées de Frame sont excellentes !
Une idée de débat « pratico-pratique » :
Echange sur les techniques de recherches d’emplois
Comment faisons nous ? Quelles sont nos techniques ? Reponse à annonce ? Spontanée ? Quelles sources ? Quels sont nos outils ? Quels logiciel pour un CV ou autre ? Ou s’inspire t-on ?
Bon ok, c pas trop débat mais ça peut etre une idée ?
Merci Flavien de prendre en compte mon idée et de la mettre en place. Pour le thème, je suis plus ouvert à la manière que nous avons d’apréhender un entretien pour les deux acteurs (candidats, recruteurs). Quel language utiliser technique, générique ou les deux? Est ce que notre comportement change après les 10 premières secondes par rapport à celui que l’on voulait avoir?
Il y aurait tant à dire sur beaucoup de chose.
Cordialement
… Merci Christophe pour cette idée de débat… Et pourquoi pas sous forme de chat également ? (durant une heure par exemple afin d’échanger en direct avec un recruteur ou autre…). Qu’en pensez-vous ?
Je souscris à l’idée de Frame, pour le premier débat, le thème du blog-emploi me parait indiqué et très intéressant.