Nimble HR : la gestion des tâches appliquée au recrutement

Sur le blog, nous présentons régulièrement des outils permettant d’améliorer sa productivité. Nous apprécions tout particulièrement Trello pour gérer ses tâches. L’outil, dérivé de la méthode Kanban, peut être utilisé dans de nombreuses situations. Darren Bounds l’a notamment utilisé lors d’un processus de recrutement. Les candidats étaient catégorisés dans diverses colonnes sur Trello. C’était une bonne idée, mais Darren a trouvé qu’il manquait des fonctionnalités dédiées au recrutement. Il a donc lancé Nimble HR, qui peut être considéré comme étant « le Trello du recrutement ».

Le screenshot ci-dessus représente un recrutement sur un poste d’ingénieur iOS. Chaque candidat est classé dans une colonne, qui correspond à une étape du processus de recrutement. Les candidats peuvent passer d’une colonne à l’autre grâce à un drag & drop du recruteur.

Lorsqu’on clique sur un candidat, on accède à une interface permettant de discuter entre collaborateurs. La personne chargée du recrutement peut ainsi inviter le (la) responsable et ses équipes pour sonder l’avis des collaborateurs. On peut même voter pour ou contre un candidat et le placer dans la colonne « Interview » pour organiser un entretien de recrutement. Celui-ci pourra être réalisé en direct vidéo grâce à un outil de vidéo-conférence totalement intégré. Nimble HR peut se connecter à environ 2000 sites d’offres d’emploi : de cette manière, les candidats sont automatiquement ajoutés à la colonne « Applied ». Pour le moment, l’outil n’est proposé qu’en bêta privée. Les recruteurs intéressés peuvent demander une invitation sur le site de Nimble HR.