Arrêtez d’être multitâche : ce vilain défaut ruine votre productivité

C’est la « qualité » à la mode sur les offres d’emploi. Les nouveaux travailleurs se doivent d’être multitâches et polyvalents. Ils doivent tout maîtriser, comprendre des données très différentes et les analyser, gérer plusieurs dossiers en même temps et travailler sur deux écrans. Le fameux mouton à 5 pattes. Il doit tout connaître, et tout gérer en même temps. Pourtant, à ce sujet, les études sont formelles : si la polyvalence peut être un atout, être multitâche rend inefficace. On pense bien évidemment à la vie professionnelle, mais ce constat est aussi valable au quotidien.

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On constate la même chose dans le monde du travail. Se concentrer sur une tâche à la fois est essentiel. Le site Fuze a réalisé cette infographie qui représente le coût du multitâche. Regarder son portable 150 fois par jour, ce n’est pas bon pour la productivité ! On apprend également que 25 minutes sont nécessaires pour replonger réellement dans une tâche, après l’avoir interrompue. Les adeptes du multitâche ont besoin de 50% de temps en plus pour terminer une simple tâche, et font 50% d’erreurs en plus. Les salles de réunion sont apparemment le lieu parfait pour faire autre chose : 92% des répondants à l’enquête réalisée par Fuze l’admettent. Et 41% reconnaissent réaliser plusieurs tâches en même temps à longueur de journée. Pour quels résultats ?

multitache

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3 commentaires
Commentaires (3)
  • Yannick

    Article très instructif, malheureusement dans la réalité des faits, on ne peut pas toujours déroger à cette nouvelle règle qui consiste à être polyvalent et multi-tâches 😉

  • Nicolas Croce

    Plus que le multi-taches, c’est les distractions qui sont néfastes à la productivité.

    J’ai par exemple réduit au maximum le nombre d’apps installées sur mon iPhone, et supprimé toutes les notifications.

    Rien que ça me fait gagner pas mal de temps chaque jour.

    Mais en plus des distractions « numériques », il faut aussi penser à réduire les distractions issues de votre environnement : faire comprendre à vos collaborateurs que quand la porte de votre bureau est fermée, ils ne doivent pas vous déranger, écouter de la musique avec un casque qui isole du bruit si vous êtes dans un environnement bruyant, dédier un espace au travail si vous travaillez depuis chez vous, surtout si vous avez des enfants, etc.

  • Coralie

    Bonjour,

    Des différences selon vous en fonction des différentes générations ?? Y vs Z….

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