Moteur de recherche de personnes Webmii, le retour de Big Brother

Dans la série des moteurs de recherche de personne, Spock avait défrayé la chronique il y a à peine deux ans. Le but de ce site était à terme de recenser entièrement la population mondiale et les informations se rattachant à elles sur le web. Les médias s’étaient emparés de cette mode alors naissante pour la centralisation des données. Le spectre de Big Brother planait sur ce concept intrusif et les critiques étaient souvent assez violentes. S’agit-il d’un non-respect de la vie privée ? Ce genre de site s’est multiplié depuis. Plus qu’une réelle menace pour la protection de vos données personnelles, ils mettent surtout en avant l’importance de la gestion de son identité numérique et de la veille sur sa « marque personnelle ». Ce qui est lié à votre nom est rapidement retrouvable en ligne. Comptes sur les réseaux sociaux, coordonnées, photos et autres traces de votre activité remontent naturellement sur les pages de résultat Google. Et si ce n’est pas le cas, les sites spécialisés s’en chargent ! C’est par exemple le cas de 123people qui semble prendre la tête du secteur en France. Mais le développement de ces services n’est pas fini, comme le prouve l’arrivée de Webmii, diablement plus efficace…

Le principe du site est de pouvoir rechercher en un clic toutes les informations disponibles sur une personne donnée. Indiquez un nom, un prénom et un pays d’origine, le site se chargera d’afficher les résultats. Pour cela, il agrègera les données de plusieurs autres sources. Ainsi, Google, Bing, LinkedIn, Annuaire118000 ou encore Yahoo! sont scruptés. Les résultats sont réinterprétés et classés en plusieurs catégories : photos, vidéos, coordonnées, sites Internet en rapport, blogs… Des liens sont même présents pour étendre les recherches sur plusieurs réseaux sociaux(Friendfeed, Xing, Bebo). En résumé, connaître la vie numérique d’une personne n’a jamais été aussi facile. Le site propose également l’attribution d’un « peoplerank« , note de 1 à 10 sanctionnant votre présence (ou non) sur le web. Il n’y a pas spécialement d’intérêt, l’échelle des valeurs n’étant pas expliquée.

Cela n’est pas forcément un désavantage ou un inconvénient. Comme le disait Benjamin Chaminade dans une récente interview, « ceux qui connaissent le système ont forcément un avantage » ! L’émergence de ce genre de site liée à la googlisation quasi-automatique des recruteurs sur le nom des candidats confirme l’importance de surveiller ses activités en ligne. La tenue d’un blog, la mise à jour de ses profils sur les réseaux sociaux professionnels ou encore des interventions sur divers sites peuvent être un vrai plus et donner une « couleur » à vos traces numériques. Vous êtes expert d’un sujet ? Montrez-le ! Nul doute que l’identité numérique et le personal branding ont encore de beaux jours devant eux. Si, bien sûr, le problème des homonymes est réglé et si la pertinence s’affine…

Alors, qu’est-ce qui se dit sur vous ? Est-ce positif ? Pertinent ?

Le site Webmii Via Pingoo