Lead développeur
Tout savoir sur le métier de lead développeur, qui encadre et guide une équipe de développement informatique, pour mener à bien les projets web qui lui sont confiés.
Les missions du lead développeur
Le lead développeur (ou lead developer en anglais) dirige une équipe composée de développeurs (développeur back-end, développeur front-end, développeur full stack), chargés de créer ou de mettre à jour un site web, une application mobile ou un logiciel. Grâce à son expertise en informatique, il est référent sur les choix technologiques et les méthodes techniques à adopter, s’assure de la qualité des produits ou services développés, et œuvre pour en optimiser les performances. Son objectif : veiller au bon déroulement de ses projets de développement web, répondre aux besoins de son client ou de son entreprise, tout en respectant le budget alloué et le temps imparti.
Les missions du lead developer sont riches et variées. Elles incluent la coordination et la gestion globale du projet, la planification des tâches à assigner aux différents membres de son équipe, ainsi que la supervision des actions menées par les développeurs à sa charge. Dans certains cas, il peut être amené à mettre les mains dans le code pour concevoir des parties spécifiques du projet, et participer à la réalisation de tests. En tant que manager, son rôle consiste à accompagner son équipe de développeurs, qu’il motive au quotidien, à trouver la meilleure organisation et à apporter des solutions aux difficultés rencontrées au cours du projet. Il les recrute et les forme en partageant avec eux ses connaissances techniques, et facilite la montée en compétences des profils les plus juniors tel un mentor.
Il est l’interlocuteur privilégié pour l’ensemble des parties prenantes du projet : équipe marketing, ressources humaines, chef de projet, product owner, UX designer, architecte technique… La réalisation d’une veille technologique quotidienne est indispensable pour rester à jour sur les dernières tendances et avancées dans son secteur. À noter que le poste de lead développeur, aussi surnommé « lead dev », peut se confondre avec celui de leader technique (ou tech lead), dont le périmètre se concentre sur les aspects techniques et la coordination du projet, plutôt que son développement en lui-même.
Les compétences à acquérir
Le lead développeur est avant tout un développeur expérimenté (back-end et front-end). Il est doté d’un solide bagage technique, qui inclut la maîtrise des langages de programmation (PHP, C, C++, Java, JavaScript, React, HTML/CSS…), des CMS, des environnements, méthodologies et outils dédiés au développement web, ainsi que de l’administration systèmes et réseaux. Véritable chef d’orchestre, il dispose également de bonnes connaissances en gestion de projet.
Son profil se démarque par sa double compétence en management et son leadership, en vue d’animer et de gérer au quotidien une équipe de développeurs. Organisé et réactif, il sait écouter et s’adapter, fait preuve d’une très bonne pédagogie, et il a une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. S’il travaille en autonomie, il a l’esprit d’équipe et un bon sens de la communication, orale comme écrite. Un bon niveau d’anglais technique est recommandé pour ce poste.
Les formations pour devenir lead développeur
La fonction de lead développeur s’obtient après plusieurs années d’expérience en tant que développeur. Si certains profils ont réussi à acquérir les compétences techniques nécessaires en autodidacte, les professionnels du développement web sont généralement issus d’un parcours universitaire, en école d’ingénieurs ou via une école spécialisée en informatique, de niveau bac+2 à bac+5. Il est possible de suivre un double cursus en gestion de projet et management pour évoluer vers le poste de lead developer.
Notre conseil : n’hésitez pas à mettre en pratique vos connaissances dans les langages informatiques et les techniques du développement informatique en participant à des projets associatifs, par exemple. Vous monterez plus rapidement en compétences et vous serez plus vite à l’aise en milieu professionnel.
Les offres d’emploi de lead développeur
Le lead développeur peut travailler pour tout type de structure (taille, secteur d’activité…) ayant des projets web à réaliser. Il est plus particulièrement recherché par des entreprises de services du numérique (ESN), des éditeurs de logiciels informatiques ou des sociétés d’e-commerce, par exemple. Mais des startups comme des grands groupes peuvent aussi avoir besoin de faire appel à lui, notamment pour son expertise technique et sa capacité à manager une équipe de développeurs. Ce poste est aussi ouvert aux missions en freelance.
Le salaire : à partir de 55 000 € par an
La rémunération du lead developer peut varier selon le type d’organisation qui l’emploie ainsi que son périmètre d’action. D’après le baromètre des salaires et métiers de l’IT & du digital 2024 publié par le cabinet Seyos, ses revenus pour un poste à Paris se situent entre 55 et 70 000 € brut annuel pour un profil confirmé, et dépasse les 70 000 € pour un profil senior. Étant donné que cette fonction requiert un minimum d’expérience en tant que développeur web, l’étude n’indique pas de chiffre de rémunération pour un professionnel débutant.
Et après ?
Après quelques années d’expérience, le lead développeur peut se spécialiser sur une technologie ou un langage informatique. Il peut aussi poursuivre sa carrière en tant que chef de projet technique, analyste fonctionnel ou architecte logiciel, en fonction de son appétence. Il a également la possibilité d’évoluer vers le poste de Chief Technical Officer (CTO), qui lui permettra d’être impliqué au sein de la stratégie de son entreprise et de gagner en responsabilités. Parmi les autres débouchés qui s’offrent à lui, le lead developer peut intégrer un cabinet de conseil en devenant consultant technique, puis créer sa propre structure.
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