Métiers du digital : 5 avantages de choisir une formation en alternance

1. Mettre en pratique ses connaissances pour faciliter son insertion professionnelle

Le digital est un secteur en constante évolution et qui recrute de nombreux talents. Pour parvenir à vous démarquer sur un marché de l’emploi concurrentiel, l’alternance représente votre atout n°1 pour faire la différence face aux autres candidats. C’est un dispositif qui permet de combiner l’apprentissage des connaissances en cours, dans l’école ou le centre de formation de votre choix, et leur mise en pratique lors de semaines dédiées à votre entreprise.

En vous exerçant sur des projets concrets, vous deviendrez ainsi plus rapidement opérationnel sur certains outils ou techniques en lien avec votre futur métier. Autre avantage : vous bénéficiez de l’encadrement de votre tuteur ou de votre mentor en entreprise, qui vous accompagnera et suivra votre progression tout au long de votre alternance. N’hésitez pas à lui poser des questions ou à lui remonter des difficultés que vous pourriez rencontrer. Cette expérience concrète, que vous pourrez valoriser à travers vos prochaines candidatures, vous permettra de faciliter votre insertion professionnelle.

2. S’initier au monde du travail pour convaincre les recruteurs

En choisissant une formation qui intègre de l’alternance, vous aurez une idée plus précise des missions à accomplir, car certaines tâches pourront vous être demandées lors de votre alternance. Vous serez aussi initié à l’environnement de travail dans lequel vous évoluerez une fois votre diplôme obtenu. Grâce à cette immersion en entreprise, vous aurez également l’opportunité de découvrir les « codes » du milieu professionnel. En côtoyant d’autres collaborateurs, ces derniers pourront partager avec vous de précieux retours d’expérience et des conseils (formulations à employer, posture à adopter, etc.), qui vous aideront à mieux vous intégrer par la suite au sein de votre entreprise. Car les recruteurs recherchent généralement un profil qui présente les compétences recherchées, et qui parviendra aussi à s’adapter à une équipe déjà en place.

3. Se construire un réseau professionnel dès le début de votre carrière

Les échanges que vous pourrez mettre en place avec d’autres professionnels du secteur, que ce soit des membres de votre équipe, des collaborateurs de votre entreprise d’accueil ou des partenaires externes, constituent une véritable richesse. Nous vous recommandons de multiplier ces échanges formels ou informels, pour en apprendre plus sur les coulisses de votre futur métier, sur les valeurs portées par l’entreprise, ou encore sur le dynamisme du secteur d’activité.

En plus d’être davantage informé sur la « réalité du terrain », ajoutez ces collaborateurs à votre carnet d’adresses et construisez dès maintenant votre réseau professionnel. Vous montrerez ainsi votre envie et votre motivation à poursuivre l’expérience au sein de l’entreprise, si tel est votre objectif. Même si ce n’est pas le cas, il est essentiel de créer et d’entretenir des relations professionnelles avec des experts de votre secteur, car vous pourrez entendre parler d’opportunités qui pourraient se développer dans d’autres structures.

4. Rester en veille sur les dernières tendances et évolutions technologiques

Les recruteurs apprécient généralement les candidats qui font preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit. Si vous souhaitez vous orienter dans les métiers du digital, il est aujourd’hui indispensable de réaliser une veille régulière sur les dernières tendances de votre secteur, les évolutions technologiques en cours, mais aussi sur les bonnes pratiques en lien avec le métier que vous avez choisi d’exercer. En tant qu’alternant, vous avez la possibilité de vous informer en consultant les canaux de veille informationnelle proposés par votre entreprise (Microsoft Viva Engage, intranet, newsletters internes…). C’est un vrai plus qui pourrait vous aider à faire la différence lors d’un futur entretien d’embauche.

5. Être rémunéré tout en se formant aux métiers du digital

Parmi les autres avantages offerts par l’alternance se trouve la rémunération. L’alternance offre en effet la possibilité aux apprenants, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, de pouvoir se former dans l’un des métiers du digital en finançant leur formation, tout en recevant un salaire. Il s’agit d’un précieux coup de pouce à ne pas négliger ! Renseignez-vous auprès de votre école ou organisme de formation sur les spécificités de votre contrat et de la convention collective de votre entreprise d’accueil.