La liste des métiers du digital qui rémunèrent le mieux en 2024 : tech, product, design, data

Quels sont les postes les mieux rémunérés dans la sphère de la tech et du digital en 2024 ? Découvrez dans cet article les salaires moyens dans les domaines de la tech, du product, du design et de la data, selon l’étude réalisée par The Product Crew auprès de 3 250 professionnels français. Les salaires annuels ci-dessous sont exprimés en brut avec la part variable.

1. Les salaires dans le domaine de la tech

« La bulle des devs est en train de rompre et les salaires des prestations vont redevenir « normaux » sur ce secteur », nous informe l’enquête de The Product Crew. Les entreprises expriment parallèlement des difficultés pour trouver les bons profils dans la sphère du développement web, mais les besoins restent importants en la matière, et les postes à pourvoir nombreux !

Les métiers du développement

• Développeur full stack : 39 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 48 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 55 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 66 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 4 %.
• Développeur front-end : 37 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 47 250 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 58 500 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 70 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 1 %.
• Développeur back-end : 43 500 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 46 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 55 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 66 750 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 3 %.
• Développeur Android : 45 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 60 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 64 500 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 3 %.
• DevOps : 45 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 55 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 60 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 83 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 12 %.
• Lead dev : 53 900 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 55 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 66 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 67 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 4 %.

Les métiers des tech leaders

• Engineering manager : de 58 400 € à 115 000 €, médiane à 80 000 €.
  Variable : 7 %.
• Head of engineering : de 60 000 € à 129 000 €, médiane à 76 000 €.
  Variable : 5 %.
• Engineering director/VP : de 85 000 € à 137 000 €, médiane à 98 000 €.
  Variable : 15 %.
• CTO : de 47 200 € à 150 930 €, médiane à 85 000 €. Variable : 5 %.
• CTPO/CPTO (chief product & technology officer) : de 38 000 € à 134 500 €, médiane à 71 000 €. Variable : 11 %.

2. Les salaires dans le domaine du product

« Les rôles product sont plus axés que jamais sur l’impact business », remarque The Product Crew. La clé pour les startups ? Recruter des profils full stack au product management et au product design, « capables à la fois de monter très haut dans la vision et la stratégie, et redescendre très bas dans l’opérationnel ».

Les métiers du product

• Product manager : 50 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 59 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 68 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 77 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 5 %.
• Product owner : 44 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 51 500 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 52 500 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 59 350 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 6 %.
• Product marketing manager : 45 500 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 62 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 70 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 92 500 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 7 %.
• Product ops : 58 500 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 65 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 75 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 76 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 20 %.
• Product builder : 40 500 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 54 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans). Variable : 4 %.
• Product analyst : 48 500 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 50 500 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 56 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans). Variable : 3 %.

Les métiers de product leaders

• Head of product : de 58 500 € à 127 000 €, médiane à 82 000 €. Variable : 6 %.
• VP product : de 67 000 € à 211 500 €, médiane à 115 000 €. Variable : 12 %.
• CPO : de 60 000 € à 164 500 €, médiane à 100 000 €. Variable : 19 %.
• CPTO/CTPO : de 38 000 € à 134 500 €, médiane à 71 000 €. Variable : 11 %.

3. Les salaires dans le domaine du design

Côté recrutement dans les métiers du design, le nombre de projets réussis, la prise d’initiatives et l’ownership sur des sujets stratégiques sont des critères primordiaux. Cela ouvre notamment des opportunités pour les profils déjà confirmés, entrepreneuriaux, « qui pourront apporter de la valeur le jour J », estime The Product Crew.

• Product designer : 43 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 48 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 57 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 60 500 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 3 %.
• UI/UX designer : 38 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 42 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 50 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 59 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 3 %.
• Brand designer : 34 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 35 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 49 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans). Variable : 3 %.
• User researcher : 45 500 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 54 750 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 61 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 70 800 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 4 %.
• Head of design : 52 500 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 77 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 90 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 10 %.

4. Les salaires dans le domaine de la data

Si le marché semble doucement repartir pour les métiers de la data, les différents profils reconnaissent que la concurrence est forte dans le milieu. Le salaire médian, toutes spécialités, localisations et niveaux d’expérience confondus, s’établit à 55 000 € annuels brut.

• Data scientist : 43 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 54 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 71 250 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 85 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 4 %.
• Data engineer : 44 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 54 500 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 70 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 82 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 5 %.
• Data analyst : 44 750 € pour un profil junior (0 à 2 ans d’expérience), 54 500 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 65 000 € pour un profil expérimenté (6 à 9 ans), 65 000 € pour un profil senior (10 ans ou plus). Variable : 4 %.