Chefs de projet, architectes, développeurs, data scientists… IT Link recrute 250 à 300 professionnels par an

Pouvez-vous présenter IT Link ?

Créée en 1986, IT Link est une Entreprise de Services Numériques et d’Ingénierie, spécialisée dans les systèmes connectés. Le Groupe IT Link, c’est plus de 600 “Linkers” sur 13 zones de présence en Europe et au Canada, une direction technique de pointe, 3 centres de R&D et une présence boursière sur le marché Euronext depuis 1999.

Notre savoir-faire repose sur 8 pôles d’expertise au cœur des systèmes connectés :

• Capteurs et intelligence embarquée
• Télécoms et IOT
• Valorisation de la Donnée
• Applications Mobiles
• Sûreté de fonctionnement et Cybersécurité
• Systèmes d’Information Business
• Ingénierie Systèmes
• Management de la Transformation et nouvelles expériences utilisateurs

Quels sont vos recrutements en cours et à venir ? Quels types de profils recherchez-vous ?

Nous recrutons chaque année entre 250 et 300 nouveaux collaborateurs, que ce soit en France ou dans nos filiales à l’étranger. Nous recrutons des ingénieurs, des profils bac +5 et des techniciens, de junior à senior, pour l’ensemble de nos pôles d’expertises. Chefs de projets, architectes, développeurs web ou software, concepteurs hardware, électroniciens, data scientists ou encore coachs agiles. Bref, il y en a pour tous les goûts !

Au-delà de la fiche de poste, nous attendons de nos futurs Linkers qu’ils soient ambitieux, curieux et investis dans l’aventure que nous leur proposons. Même après plus de 30 ans d’histoire, IT Link a su conserver une dimension familiale où l’esprit d’équipe est clé.

Sur quelles missions les nouvelles recrues seront-elles amenées à travailler ?

Que ce soit au sein de nos bureaux d’études ou dans le cadre de projets chez nos clients, les nouvelles recrues pourront mettre à profit leurs compétences dans tous les domaines et secteurs d’activités du Groupe. IT Link est un partenaire reconnu et apprécié pour son expertise, par les plus grandes entreprises de l’industrie et des services. Automobile, aéronautique, ferroviaire, bancaire, biomédical… les opportunités sont multiples et les passerelles fréquentes.

Vous développez activement une branche Solutions. Pouvez-vous nous en dire plus à ce sujet ?

En effet, dans nos bureaux d’études, nous développons depuis toujours des solutions de haut niveau pour nos clients. Depuis maintenant deux ans, nous avons fait le pari de développer nos propres solutions pour répondre aux enjeux des révolutions à venir, comme l’accroissement des exigences en termes de sécurité et de gestion des alertes, ou en regard des perspectives incroyables de mutations dans l’écosystème de la mobilité.

Quels sont les avantages que vous proposez à vos futures recrues ?

Le bien-être « au travail » est une priorité pour IT Link : des locaux quasi tous (et bientôt tous) rénovés et agréables, de nombreux afterworks et actions solidaires (IT Link est notamment membre du Movember Business Club depuis deux ans).

Un autre enjeu crucial, qui est d’ailleurs devenu un de nos mantras, est le bien-être « dans le travail« . Notre ambition est d’offrir une expérience de qualité et inoubliable à tous nos Linkers ; une étape plus ou moins longue dans leur carrière qui les aura enthousiasmés, inspirés et fait grandir, par la qualité des projets qu’ils auront pu mener chez nous ou chez nos clients.

Enfin, nous sommes toutes et tous mus par la même mission : CONNECTER LES IDÉES D’AUJOURD’HUI AUX RÉVOLUTIONS DE DEMAIN. C’est une des raisons pour lesquelles IT Link a été certifiée Great Place To Work en juin 2019.

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