Interview : le quotidien d’un développeur chez PrestaShop

Pour découvrir l’intérieur d’une entreprise, le mieux est encore de donner la parole à ceux qui y travaillent. Aujourd’hui, nous poussons les portes de PrestaShop en nous faisant accompagner par Jonathan, développeur Core au sein du pureplayer. Il nous explique son parcours, son quotidien, ses méthodes de travail ou encore ses projets. Vous avez envie de le rejoindre ? PrestaShop recrute !

Pouvez-vous présenter vos formations et votre parcours professionnel ?

Après un bac S et 2 ans de classe préparatoire, je suis entré à l’EPITA pour un cursus ingénieur de 3 ans en spécialité MTI (Multimedia et Technologies de l’Information).

J’ai ensuite continué à apprendre mon métier et développer mes compétences “sur le terrain” : comme freelance, puis dans une start-up créant des jeux vidéos éducatifs, ou encore sur un système de divertissement dans des avions (IFE).

Ces expériences m’ont permis d’affuter mes compétences et d’améliorer la qualité et la fiabilité de mon code, avant d’intégrer PrestaShop.

Quelles sont vos missions et votre rôle dans l’entreprise, comment s’organise votre équipe ?

Je fais partie de l’équipe Core chez PrestaShop. En charge du projet socle, nous nous occupons de faire évoluer la plateforme (via la migration vers Symfony), d’ajouter de nouvelles fonctionnalités et bien sûr de corriger les éventuels bugs remontés par la communauté.

Nous participons également à l’animation de cette communauté, notamment sur les contributions proposées sur la plateforme Github.

Pouvez-vous nous décrire votre journée type ?

La journée débute en général par un café… obligatoire ! Ensuite, 3 options : je poursuis un projet en cours la veille, je rattrape les différentes notifications Github, ou je traite mes mails non lus.

A 9h45, nous avons un point en visio-conférence avec toute l’équipe (peu importe leur position dans le monde) où nous pouvons échanger sur nos tâches du moment, et si besoin demander de l’aide ou des conseils, ou en dispenser.

La suite de la journée porte principalement sur le développement des features/bugs du moment, chaque membre de l’équipe est très autonome mais nous échangeons beaucoup grâce à Slack ou via les code reviews sur Github.

Travaillez-vous en remote ? Comment vous organisez-vous ?

Oui je travaille en effet en remote depuis Bayonne, comme un certain nombre de devs de l’équipe Core qui vivent en régions. La communication reste très fluide. Comme je l’expliquais, nous gardons a minima un point de contact quotidien avec notre visio-conférence matinale.

Pour le reste de la journée, nous échangeons beaucoup par chat (Slack) ou via des calls quand nous ressentons le besoin d’entrer plus précisément dans les détails.

Et pour garder un esprit d’équipe, nous nous réunissons au moins une fois par mois à Paris, pour travailler dans les locaux de PrestaShop, et également de boire un verre le soir !

Quels outils et méthodes utilisez-vous au quotidien ?

Le projet est piloté selon la méthode Agile, nous avons un Kanban (liste de tâches prioritaires) qui permet de nous répartir les différentes tâches à effectuer.

Pour partager notre travail, nous nous reposons essentiellement sur l’outil Git, et plus précisément la plateforme Github, particulièrement adaptée pour les projets open source.

En ce qui concerne les outils de développements, là c’est chacun sa paroisse ! Si personnellement je préfère utiliser PHPStorm, certains dans l’équipe seront plus à l’aise avec VSCode, Eclipse voire emacs pour les plus téméraires,…

Quelles sont vos perspectives d’évolution de carrière ? Comment voyez-vous évoluer votre métier ?

Aujourd’hui je suis pleinement satisfait par le poste que j’occupe, qui m’offre la possibilité de me concentrer sur le développement. Les évolutions auxquelles j’aspire à court terme seraient plutôt de varier les technologies et langages sur lesquels je travaille et PrestaShop offre un joli panel à ce niveau.

Je souhaiterais participer un peu plus à des meet-ups, ateliers ou autres, afin de transmettre et partager mes connaissances. C’est l’essence d’un projet open source.

A plus long terme viendra sûrement le jour où j’aurai envie d’avoir un rôle managérial, mais ce n’est pas encore à l’ordre du jour.

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