Infographie : Recrutement et réseaux sociaux
Nous avions réalisé en début d’été une enquête pour faire le point sur l’utilisation des réseaux sociaux dans le cadre du recrutement. 2 208 candidats et 157 recruteurs avaient ainsi été sondés. Les résultats sont riches d’enseignements. Pour vous faciliter la lecture des principales conclusions, voici une infographie récapitulative. Elle porte uniquement sur les candidats, une autre infographie concernant les recruteurs est visible sur Mode(s) d’emploi. Merci à Morgane Maillard, notre graphiste, qui a mis le tout en images !
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Super cette infographie. Ça donne un beau panorama du recrutement en ligne de l’utilisation des réseaux sociaux. Chapeau à Morgane 😉
Merci pour ces infos synthétiques ! 🙂
Mes recrutements de designers Web, développeurs et autres référenceurs pour mon agence Web se font essentiellement par Facebook et en général, je trouve dans les dix minutes !
Belle synthèse et tout cas, bravo.
Voilà pourquoi je ne trouve jamais de boulot… :/
@ jerome Thierry, çà m’intéresserait de savoir comment vous faîtes pour recruter en dix minutes sur facebook ? je n’ai pas vu de page facebook de votre entreprise. Vous chassez sur facebook ? Vous utilisez un outil de type work with us ?
Merci pour votre réponse car ce retour d’expérience m’intéresse grandement.
@Pyla,
Eh bien, sur mon réseau Facebook perso/ professionnel, en gros 280 amis, dés que je fais une recherche quelconque, je mets juste une petite demande et c’est parti !
C’est comme çà que je recrute pour mon entreprise – Rien de plus.
J’ai bien un groupe pour mon entreprise mais plus simple de faire vivre le perso, sans mettre trop de perso tout de même.
Trés trés interessant………….
Félicitations pour cette cartographie et cette enquête !
Un conseil, mettez également à jour auprès de votre école vos coordonnées, les cabinets utilisent les annuaires des anciens…
Bonjour tout le monde.
La questionnaire est très clair mais j’ai une questionne.
Est-elle fait sur les utilisateurs en france?
Merci en avance.
@Steven : oui, l’enquête a été effectuée en France ! 🙂
Enquête très intéressante. Mais je ne suis pas certaine de comprendre la répartition Homme-Femme du profil type du candidat qui utilise les réseaux sociaux. Quelqu’un a-t-il une réponse à m’apporter ?
Ca montre qu’il est possible de se faire recruter autrement et que nos méthodes parfois un peu archaïque de sélection des candidats commencent à vieillir…
Dommage on a plus accès à l’image…
Chiffres qui démontrent l’utilité croissante des réseaux sociaux. Sait-on s’il y a des chiffres plus récents à disposition ?
Ps : je souhaite publier cette image sur mon blog, mais disons qu’une plus récente ferait l’objet d’un post récent plus.. légitime !
Une infographie tirée d’une enquête plus récente se trouve ici : https://www.blogdumoderateur.com/identite-numerique-et-recrutement-l-infographie/ 🙂