Hoggo : une plateforme SIRH gratuite pour devenir le partenaire incontournable des RH

Une solution gratuite et intuitive pour accompagner les ressources humaines

Entreprise spécialisée dans l’assurance santé et la gestion des contrats collectifs, Hoggo a lancé en septembre 2021 une plateforme SIRH gratuite pour simplifier la préparation de la paie (système d’information de ressources humaines). « C’est un ensemble de modules applicatifs qui lient les entreprises et leurs collaborateurs. L’objectif est de faciliter toutes les interactions RH autour des éléments de la paie, mais aussi la partie « soft » comme les anniversaires, le calendrier, les entretiens… », explique Louis Fourrier, co-fondateur de Hoggo. Plusieurs modules sont déjà disponibles au sein de cette solution complète et simple d’utilisation : congés et absences, arrêts de travail, titres de transport, notes de frais, primes, clôture de paie, onboarding et offboarding, etc.

Découvrez la plateforme SIRH gratuite de Hoggo

Cet outil permet aux organisations de renforcer leur communication et leur marque employeur auprès de leurs collaborateurs sur une seule et unique plateforme digitale. « Nous voulons aider les RH sans déshumaniser leur mission, c’est notre philosophie. Notre outil vise à les accompagner en automatisant certaines tâches récurrentes de leur quotidien et sans valeur ajoutée, comme le transfert de mails, les fiches navettes ou encore les tableaux Excel à rallonge, mais aussi d’amplifier leur rôle auprès des employés de l’entreprise. » La plateforme présente de nombreux avantages :

• Réduire les erreurs dans les fiches de paie et limiter les allers-retours entre RH et collaborateurs,
• Gagner du temps en centralisant toutes les informations RH sur une seule et même plateforme et assurer la conformité URSSAF,
• Augmenter la valeur de la marque employeur en facilitant la gestion RH des employés, tout en mettant en avant les services que l’entreprise met à leur disposition,
• Proposer une offre complète qui inclut la gestion de toutes les variables de paie, y compris la mutuelle et la prévoyance.

Hoggo réunit sur une unique plateforme l’ensemble des services à destination des collaborateurs et des administrateurs (ressources humaines, service administratif et financier) d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, mais elle s’interface également avec les experts comptables qui génèrent la paie. « Notre système est adapté à toutes les organisations qui sont à la recherche de solutions simples pour gérer leurs services administratifs et RH les plus courants, avec comme cible privilégiée les entreprises de moins de 500 salariés. » À noter que le SIRH proposé gratuitement par Hoggo convient parfaitement aux groupements d’entreprises, en charge d’un ensemble de structures, comme dans le cadre de franchises ou de régies.

Acquérir de nouveaux clients et prolonger l’offre gratuite par des services premium

Si la démarche de l’entreprise spécialisée dans l’assurance collective s’inscrit dans le cadre de la digitalisation des processus RH, la plateforme n’était pas conçue initialement pour être gratuite. « Notre mission consiste à accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et de les aider à réaliser des économies. Nous avons pris cette décision de la proposer gratuitement car nous sommes rémunérés principalement via la distribution d’assurances collectives », poursuit Louis Fourrier. La vision tech du co-fondateur et CTO d’Hoggo est claire : « tous les systèmes non experts vont progressivement être remplacés à terme, d’ici une dizaine d’années, par des logiciels de low code / no code. »

La gratuité de la solution SIRH lancée par Hoggo représente une décision stratégique, car elle permet à l’entreprise de gagner en notoriété en tant que partenaire majeur des RH et chefs d’entreprises, et d’attirer de nouveaux clients en proposant d’autres services premium. Le développement de la plateforme répond à une série d’objectifs que s’est fixé Hoggo, à savoir :

• L’optimisation des processus RH dans leur globalité, tout en assurant la conformité sociale URSSAF,
• Une suite logicielle globale et unique avec un ensemble de services freemium, qui intègrent l’assurance collective (mutuelle, prévoyance),
• Une expérience client optimale et une diminution globale des coûts.

Une plateforme unique qui réunit tous les services pour les RH et les collaborateurs

Alors que les premiers modules du SIRH devraient être accessibles d’ici la fin du 1er trimestre 2022 sur son application mobile, Hoggo ne souhaite pas en rester là. L’entreprise fourmille de nouvelles idées pour accompagner sa communauté d’utilisateurs. « Nous voulons devenir une plateforme qui, au-delà de promouvoir des modules pratiques et utiles au quotidien, va aussi proposer des services internes à la fois pour les RH et les employés. Nous sommes convaincus que la prochaine étape consistera à connecter tous les systèmes pour éviter la démultiplication des supports », analyse Louis Fourrier.

Parmi les nouveautés en cours de développement, de nouveaux modules liés à la qualité de vie au travail sont au programme, avec la sélection de partenariats externes pour proposer des réductions et des conseils sur des thématiques telles que la nutrition, la santé mentale ou le sport en entreprise. « Nous suggérerons 5 apps recommandées par nos soins sur ces sujets, mais ce seront toujours les RH qui auront le dernier mot. » La plateforme envisage de devenir à terme le nouveau canal de communication privilégié entre les ressources humaines et les collaborateurs au sein d’une même entreprise.

Pour accompagner sa croissance, la startup recherche de nombreux talents pour renforcer ses équipes, en particulier :

• un Head of People / DRH pour l’accompagner dans sa forte croissance,
• un Head of Brand pour faire rayonner la marque auprès de toutes les entreprises françaises,
• des développeurs mobiles pour optimiser l’application existante.

Intégrez le logiciel SIRH de Hoggo pour votre entreprise