Grille des salaires digital et tech en France : comparez votre rémunération

Le cabinet de recrutement Robert Half publie son guide des salaires 2023 qui dévoile les tendances et salaires par spécialisation. Vous travaillez dans le digital ou dans la tech ? Découvrez des informations précieuses sur votre métier et sur les moyennes de salaires en fonction des 12 plus grandes villes de France et de  l’expérience professionnelle.

Les salaires par métier, ville et expérience

Pour visualiser les moyennes salariales de votre fonction :

1. Rendez-vous sur la page dédiée aux métiers digital et IT,
2. Sélectionnez votre fonction : Digital, IT, Sales, Marketing,
3. Sélectionnez la ville la plus proche de chez vous, et cliquez sur la loupe,
4. La grille des salaires de votre domaine s’affiche, cliquez sur le nom de votre métier pour découvrir le salaire médian par an dans la ville la plus proche de chez vous et la fourchette de salaire selon l’expérience professionnelle.

La grille des salaires des métiers du digital en France

Robert Half met aussi en lumière la grille des salaires des métiers du digital au niveau national. On constate que les profils débutants (25e percentile) les mieux payés sont les suivants : data analyst, growth manager et product owner. Quant aux profils expérimentés (75e percentile), c’est le growth manager qui se démarque, atteignant 70 000 € de salaire annuel (moyenne).

La grille des salaires des métiers IT en France

Côté tech, Robert Half affiche les moyennes de salaires de 19 métiers différents. De manière générale, les profils IT sont plutôt bien rémunérés. Tous les métiers présents dans la grille ci-dessous (excepté le technicien systèmes et réseaux) débutent en moyenne à 40 000 € de salaire annuel ou plus. Un métier qui se démarque dans la grille :  le directeur des systèmes d’information (DSI) avec des moyennes salariales comprises entre 90 000 € (débutant) et 140 000 € (expérimenté), du fait de son haut niveau de responsabilités.

Les compétences et les métiers les plus recherchés

Le cabinet de recrutement a également enquêté auprès de 300 dirigeants français et de responsables du recrutement de collaborateurs dans leurs équipes.

Grâce à cette enquête, les métiers les plus recherchés ont été identifiés :

• Commercial solution SaaS,
• Product owner,
• Développeur / Lead développeur,
• Consultant cybersécurité,
• Administrateur systèmes et réseaux.

Les compétences techniques les plus recherchées ont aussi été révélées : maîtrise de langages de programmation, anglais, méthodologie agile, et certifications (PMP, PSSI, ISO, etc.). Côté soft skills, les recruteurs privilégient les compétences suivantes : sens de la communication, bon relationnel, autonomie et curiosité.

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