Grille des salaires 2026 : combien gagnent les professionnels du marketing, de la création et du digital ?

Aquent vient de dévoiler son guide des salaires 2026, consacré aux métiers du marketing, de la création, du digital et de la tech. Cette étude s’appuie sur les données de l’Economic Research Institute et analyse plus de 170 intitulés de postes, en tenant compte des niveaux d’expérience et des évolutions observées sur un an.

Les grilles salariales reposent sur trois niveaux de rémunération : 25e percentile (fourchette basse), 50e percentile (médiane) et 75e percentile (fourchette haute). Les montants sont présentés à l’échelle nationale et peuvent être ajustés selon la localisation grâce à des coefficients géographiques. Par exemple, pour obtenir les salaires parisiens, multipliez les chiffres par 1,13 ; pour les salaires bordelais, multipliez par 0,93.

Stratégie et direction : les salaires en 2026

Les postes de direction sont, sans surprise, ceux qui permettent d’accéder aux meilleures rémunérations. Même en fourchette basse, un directeur commercial pourra espérer un salaire avoisinant les 67 000 € brut annuels. Les emplois stratégiques se révèlent également attractifs, y compris pour les professionnels les moins expérimentés. Un planneur stratégique junior pourra ainsi, en moyenne, espérer un salaire autour de 50 000 € brut par an.

Tour d’horizon des salaires pour les emplois stratégiques et de direction :

• Directeur général : salaire médian de 112 591 € en moyenne, soit +3,9 % en un an.
• Directeur de la stratégie : salaire médian de 108 683 € en moyenne, soit +5,2 % en un an.
• Planneur stratégique (confirmé) : salaire médian de 59 970 € en moyenne, soit +4,5 % en un an.

Rédaction et réseaux sociaux : les salaires en 2026

Les métiers de la rédaction et des réseaux sociaux restent très présents dans les organisations, mais leur dynamique salariale apparaît plus modérée que dans d’autres fonctions digitales. L’essor des outils d’IA générative, désormais largement intégrés dans les processus de production de contenus, tend à lisser les rémunérations, en particulier sur les profils les plus généralistes. Pour autant, certaines expertises continuent de tirer leur épingle du jeu, notamment sur des postes combinant stratégie éditoriale, coordination et pilotage de la performance.

Tour d’horizon des salaires pour les métiers de la rédaction et des réseaux sociaux :

• Responsable du contenu marketing : salaire médian de 47 679 € en moyenne, soit +4,1 % en un an.
• Stratégiste de contenu : salaire médian de 53 256 € en moyenne, soit +4,2 % en un an.
• Social media manager : salaire médian de 53 724 € en moyenne, soit +3,4 % en un an.
• Rédacteur (confirmé) : salaire médian de 46 192 € en moyenne, soit +2,8 % en un an.

UI et design : les salaires en 2026

Les métiers du design, qu’ils soient orientés marque, interface ou expérience produit, continuent de bénéficier d’une dynamique salariale soutenue en 2026. Les écarts se creusent toutefois entre les rôles d’exécution et les fonctions les plus expertes ou managériales. Par exemple, un graphiste confirmé touchera en moyenne 42 000 € brut annuels là où un directeur artistique du même niveau d’expérience pourra toucher autour de 65 000 € par an.

Tour d’horizon des salaires pour les métiers de l’UI et du design :

• UI designer (confirmé) : salaire médian de 63 178 € en moyenne, soit +4,5 % en un an.
• UX designer (senior) : salaire médian de 69 183 € en moyenne, soit +5,2 % en un an.
• Product designer (confirmé) : salaire médian de 49 400 € en moyenne, soit +5 % en un an.
• Head of product design : salaire médian de 102 642 € en moyenne, soit +6,1 % en un an.

Marketing : les salaires en 2026

Les métiers du marketing affichent en 2026 une progression salariale plus contenue que les fonctions les plus techniques, mais restent globalement bien orientés. Les écarts de rémunération se creusent notamment entre les postes généralistes et les fonctions à forte responsabilité ou à forte spécialisation produit. À titre d’exemple, un chargé de marketing perçoit en moyenne autour de 45 000 € brut annuels, quand un responsable marketing confirmé peut approcher ou dépasser les 65 000 € par an.

Tour d’horizon des salaires pour les métiers du marketing :

• Responsable marketing : salaire médian de 64 102 € en moyenne, soit +3,5 % en un an.
• Chargé de marketing : salaire médian de 45 051 € en moyenne, soit +3,2 % en un an.
• Responsable fidélisation : salaire médian de 27 357 € en moyenne, soit +4,4 % en un an.
• Responsable de marque (confirmé) : salaire médian de 67 422 € en moyenne, soit +3,8 % en un an.
• Responsable marketing produit : salaire médian de 98 036 € en moyenne, soit +5,5 % en un an.

Gestion de projets : les salaires en 2026

Les métiers de la gestion de projets conservent en 2026 une dynamique salariale relativement stable. Transverses par nature, ces fonctions restent essentielles pour coordonner les équipes, piloter les délais et sécuriser l’exécution des projets, en particulier dans les environnements digitaux et techniques. Les niveaux de rémunération varient sensiblement selon le degré de spécialisation et la dimension technique du poste. À titre d’exemple, un chef de projet digital perçoit en moyenne autour de 47 000 € brut annuels, tandis qu’un chef de projet technique confirmé peut dépasser les 60 000 € par an.

Tour d’horizon des salaires pour les métiers de la gestion de projets :

• Chef de projet marketing : salaire médian de 57 842 € en moyenne, soit +3,7 % en un an.
• Chef de projet digital : salaire médian de 46 805 € en moyenne, soit +3,9 % en un an.
• Chef de projet technique : salaire médian de 62 784 € en moyenne, soit +5,5 % en un an.
• Traffic manager : salaire médian de 60 188 € en moyenne, soit +4,2 % en un an.

SEO et analytics : les salaires en 2026

Les métiers du SEO et de l’analytics continuent de bénéficier d’une dynamique salariale favorable en 2026, portés par l’importance croissante de la donnée dans les stratégies marketing et digitales. Les profils capables d’analyser la performance, d’optimiser les canaux d’acquisition et de piloter des dispositifs orientés ROI restent particulièrement recherchés.

Tour d’horizon des salaires pour les métiers du SEO et de l’analytics :

• SEO manager (confirmé) : salaire médian de 47 855 € en moyenne, soit +4,2 % en un an.
• Spécialiste SEO : salaire médian de 48 822 € en moyenne, soit +3,2 % en un an.
• Data analyst : salaire médian de 58 214 € en moyenne, soit +4,6 % en un an.
• Responsable performance marketing : salaire médian de 104 420 € en moyenne, soit +5,5 % en un an.

IT et développement : les salaires en 2026

Les métiers de l’IT et du développement restent, en 2026, parmi les plus dynamiques en matière de rémunération. Portés par la transformation numérique et l’accélération des projets liés à la data et à l’IA, ces profils concentrent une part croissante des investissements des entreprises.

Tour d’horizon des salaires pour les métiers de l’IT et du développement :

• Développeur full stack (confirmé) : salaire médian de 66 235 € en moyenne, soit +6,5 % en un an.
• Ingénieur machine learning : salaire médian de 74 755 € en moyenne, soit +10,2 % en un an.
• Spécialiste DevOps : salaire médian de 63 722 € en moyenne, soit +6 % en un an.
• Développeur back-end (senior) : salaire médian de 68 301 € en moyenne, soit +5,5 % en un an.