Gagnez votre place pour la conférence Recrutement Médias Sociaux
Le 24 novembre prochain, à Paris, aura lieu la première conférence Recrutement Médias Sociaux. Organisée par Jean-Christophe Anna (que vous pouvez également retrouver sur le blog Recrutement Médias Sociaux), Laurent Brouat, Arnaud Pottier-Rossi et Cécile Ponchel de l’agence Kalaapa, c’est la première du genre en France. L’occasion de rencontrer des acteurs du recrutement d’origines variées (grandes entreprises, secteur public, école, start-up), qui présenteront les stratégies qu’ils ont mises en place pour leur marque employeur sur les médias sociaux.
Des cas pratiques seront ainsi proposés par Franck La Pinta, Responsable Marketing RH et Web 2.0 de la Société Générale, Didier Baichère, DRH France d’Alcatel-Lucent, Thomas Arbib, Community Manager de l’Ecole de Management de Strasbourg, Fabrice Landois, Responsable Ingénierie et Solutions RH 2.0 de l’Apec, Camille Bedard, Responsable Recrutement France de Valtech, Jacques Froissant, Ancien DRH Groupe de Valtech et fondateur d’Altaïde, Eric Barilland, Directeur Image et Communication Employeur chez Orange, le colonel Jean-Philippe Conégéro, chef du Bureau Communication RH de l’Armée de Terre, et Eric Charpentier, PDG de dWého. Vous pouvez retrouver le programme complet de la conférence RMS ici. Une journée qui s’annonce riche en enseignements !
Le sujet vous intéresse ? Nous avons le plaisir de vous faire gagner une place pour la conférence RMS ! Laissez simplement un commentaire sur cet article, et une main innocente tirera au sort le gagnant. Vous avez jusqu’à mercredi, 17 h. Bonne chance à tous !
Le site de la conférence RMS
hop je participe !
merci
Exactement le sujet qui m’intéresse en ce moment ! Bonne initiative.
Une place s’il vous plait ! 🙂
Fantastique,
je participe
C’est exactement la thématique dans laquelle je monte ma start up ………que la chance soit avec moi !!!!!!!
J’aimerais beaucoup y participer pour y voir des personnes que je connais déjà et en rencontrer de nouvelles.
Merci
Pile poil dans la cible également. Je croise les doigts !
Merci
Formidable, exactement en ligne avec mes préoccupations du moment.
Allez, que la chance soit avec moi 😉
Merci beaucoup pour cette gentille initiative !
Bonne initiative, merci pour ce concours
Génial ! Très bonne initiative 🙂
Merci Le blog du modérateur !
Je participe aussi 🙂
Cool cette conférence, sujet très tendance en ce moment ! Je veux bien une place aussi ! 🙂 Gooo goo gooooo !
ET bien, tentons également notre chance ! merci !
100% motivé a participer!! au fait dites au colonel que je veux prendre sa place!! #iznogoud
L’équipe studyka est très motivée pour participer à ce rendez-vous incontournable et mieux comprendre les enjeux et avantages du recrutement sur les médiaux sociaux. Très bonne initiative, merci le blog du modérateur !
Tiens, ce serait vraiment chouette d’y être !
Merci à vous !
Bonne idée! Je participe aussi 🙂
Excellente idée, je participe 🙂
Merci le blog du modérateur.
Je participe également et surtout je croise les doigts !!! 🙂
Je tente ma chance!
bonjour
Tout se passe le 24 novembre cette année. Qui pourrait étudier le ciel pour savoir pourquoi ?
En tout cas, j’aimerais bien participer à cette conférence très prometteuse.
Bonsoir à tous !
Idée originale, le buzz est géniale, après la France , une conf identique in UK ?
Approche certainement différente des Réseaux Sociaux !
A très bientôt,
Nageoire !
Je participe, très bonne initiative
Vive la main innocente !!!
et merci d avance pour l invitation 😉
moi aussi je participe 🙂
Une invitation à ne pas manquer !
Merci pour l’idée …
Je serais ravie d’assister à la conférence !
Belle initiative!
Très bonne initiative et une belle conférence qui s’annonce.
Excellent. Beau programme. A mercredi soir 🙂
moi moi moi
GO, GO, GO !!!
Je ne participe absolument pas.
Ceci dit je prends tout de même la place, au cas ou 🙂
J’ai la chance de ne pas avoir cour ce jour là, alors j’espère pouvoir gagner cette place.
Je suis étudiante en web et c’est un sujet qui m’intéresse énormément. Je fais une formation qui prépare à un diplôme de gestion de projet mais je suis très curieuse, et passe énormément de temps sur les réseaux sociaux.
Le programme a l’air passionnant ! J’aimerai beaucoup pouvoir participer aux conférences sur le recrutement via les réseaux sociaux et sur le mobile (et toute les autres).
J’ai la chance de ne pas avoir cour ce jour là, alors j’espère pouvoir gagner cette place.
Je suis étudiante en web et c’est un sujet qui m’intéresse énormément. Je fais une formation qui prépare à un diplôme de gestion de projet mais je suis très curieuse, et passe énormément de temps sur les réseaux sociaux.
Le programme a l’air passionnant ! J’aimerai beaucoup pouvoir participer aux conférences sur le recrutement via les réseaux sociaux et sur le mobile (et toutes les autres).
Ahoy ! Belle initiative, j’aime et je participe au tirage !
Super conf. Et excellente idée que ce tirage au sort…
Super conférence j’espère être tirée au sort et pouvoir y participer !!!
@ Tous : Random.org en a décidé ainsi : c’est le commentaire de Monsieur D. qui a été tiré au sort. Bravo à lui ! Et merci à tous de votre participation !
trop tard ???
Bonjour,
J’ai plusieurs questions à poser aux personnes qui interviendront à la première conférence sur le recrutement via les médias sociaux et notamment :
Comment se construit une stratégie et une politique de recrutement via les médias sociaux ?
Qui dans l’entreprise se charge concrètement de sa mise en place ?
Quel est le profil et les qualités essentielles d’un recruteur « via les médias sociaux » ?
Comment l’entreprise peut elle construire sa marque employeur? Comment doit elle communiquer à ce sujet?
J’espère avoir des réponses à toutes mes questions et de vive voix ce serait encore mieux ((-;
Caroline
Bonjour,
J’ai plusieurs questions à poser aux personnes qui interviendront à la première conférence sur le recrutement via les médias sociaux et notamment :
Comment se construit une stratégie et une politique de recrutement via les médias sociaux ?
Qui dans l’entreprise se charge concrètement de sa mise en place ?
Quel est le profil et les qualités essentielles d’un recruteur « via les médias sociaux » ?
Comment l’entreprise peut elle construire sa marque employeur? Comment doit elle communiquer à ce sujet?
J’espère avoir des réponses à toutes mes questions et de vive voix ce serait encore mieux ((-;
Caroline
Si ce n’est pas trop tard, moi aussi j’aimerai participer ! 🙂