Gagnez 5 exemplaires de Moi 2.0, le livre de Fadhila Brahimi

Fadhila Brahimi, spécialiste reconnue du Personal Branding et de l’identité numérique, vient de publier l’adaptation du livre Moi 2.0 de Dan Schawbel. Loin d’être une simple traduction, l’ouvrage a été mis à jour pour répondre aux besoins des lecteurs français. Il se veut pratique pour aider le grand public à mieux gérer sa marque personnelle et son identité numérique. Il est riche en conseils concrets et met en avant de nombreux outils qui permettront de bâtir une stratégie efficace. A l’occasion de cette parution, Fadhila nous a fait le plaisir de répondre à quelques questions sur Moi 2.0 mais aussi sur le personal branding en général. Un grand merci à elle !

Cerise sur le gâteau, nous avons 5 exemplaires du livre à vous faire gagner. Pour jouer, vous avez deux possibilités. Deux des personnes ayant laissé un commentaire et trois des personnes ayant retweeté l’article remporteront le livre. Bonne chance à tous ! Fin du jeu lundi prochain à 10h.

Pour quelles raisons as-tu décidé de publier cet ouvrage ? A qui s’adresse-t-il ?

Je suivais Dan Schawbel depuis avril 2009, date où il publia mon nom dans le TOP 30 des Personal Branders au monde présents sur Twitter. Nous échangions peu tout en partageant la même vision du Personal Branding : une approche mêlant à la fois le développement personnel et l’eRéputation. Donc, début 2011, lorsque Stephane Leduc, Directeur des éditions Leduc s., qui venait d’acquérir les droits d’auteur du Best seller « Me 2.0 », m’a contacté pour me proposer de faire la préface, je n’ai pas hésité. A la lecture de la traduction française, il s’avérait nécessaire de l’adapter au public francophone tant sur le plan culturel que pour les usages et outils avec une mise à jour à 2011.

Embourbée dans un rôle de pionner, je n’avais pas pris le temps d’écrire mon propre livre. J’avais également perdu le peps de la découverte. Aussi, cette proposition fut comme une « nouvelle dynamique ». J’ai pu expérimenté la posture « adaptateur » et retravaillé l’ouvrage en puisant dans ma propre expérience ainsi que dans mes 6 années d’accompagnement tout en respectant l’esprit général : faire de ce livre un ouvrage pour tous. Selon les premiers lecteurs – ce sont eux qui en parlent le mieux – ce livre est à la portée de tous ceux qui souhaitent comprendre comment construire et dynamiser sa marque personnelle, gérer son identité et sa réputation professionnelles sur Internet et dans la vie sociale physique ; un livre pour tout public car il n’a pas vocation à parler aux pros ; facile à lire car il est construit sur la base d’une histoire vraie; pratique car c’est un mixte entre le story telling et un guide. C’est en somme une approche empirique: on évolue avec l’auteur en fonction de ses réussites, ses échecs et son ascension.

Comment s’est passée l’adaptation du texte original, comment as-tu échangé avec Dan Schawbel ?

Le plus simplement. Ni Dan ni les éditions Leduc ne se sont interférés. J’avais carte blanche. En revanche, j’ai mis beaucoup de temps à m’autoriser à m’immiscer dans l’œuvre d’origine. J’ai attendu 3 lectures avant de retirer/modifier/ajouter des passages. Lors de mes premières lectures, j’avais simplement poser des signes d’étonnement à chaque fois qu’un message m’interpellait : Est-ce la bonne traduction ? Est-ce « entendable » pour le public francophone ? Est-ce toujours valable en 2011 ? Est-ce applicable en France ? Quels sont les correspondances francophones (chiffres, outils, usages, références,etc) ? etc Lorsque ce rapport d’étonnement fut validé par la maison d’édition, je me suis appropriée l’ouvrage et j’ai modifié tous les passages qui m’avaient interpellé lors de mon balayage « oeil de débutant ». J’ai surtout échangé avec Dan dès que j’ai entamé la phase « plan de communication » et plus particulièrement au moment où j’ai validé la couverture. Il fut réactif, enchanté et engagé au point de participer en duplex à la conférence de presse.

Que peut apporter le personal branding au grand public, aux personnes dont la visibilité sur le web n’est pas forcément le cœur de métier ?

On s’intéresse au Personal Branding pour différentes raisons: le besoin de faire un point dans sa carrière pour envisager des changements en se rapprochant le plus possible de son projet de vie personnelle & professionnelle; ou pour gérer sa visibilité digitale naissante ou existante soit par nécessité (personnalité publique, commerciale, entrepreneur, professions libérales, etc) soit par envie (porteur de projet, développement commercial, reconversion, etc); ou encore pour mettre en cohérence sa réputation physique avec sa réputation digitale.

De ce fait, le Personal Branding, appliqué à son paroxysme ou non, concerne tout le monde. Parce que nous avons tous une identité numérique; parce que nous sommes tous en changement professionnel; parce que nous avons tous envie d’utiliser les techniques et les astuces qui nous permettent de donner plus de puissance à nos réalisations : communiquer le plus effacement possible de manière pertinente pour atteindre nos objectifs en étant le plus proche de notre identité profonde (nos rêves, nos ambitions, nos valeurs…).

La popularité des réseaux sociaux n’est plus à prouver, et l’on tend à aller de plus en plus vers l’exposition de soi. Quel regard portes-tu sur l’évolution de la marque personnelle ?

Dois je faire la publicité du prochain ouvrage ? Dans « Ils ont pensé le futur » aux éditions Kawa , j’ai abordé le Personal Branding 3ème génération : la stratégie de présence de la marque personnelle. La gestion de la marque personnelle impliquera dans les prochaines années une gestion écologique et pertinente de sa présence (choix des temps et des espaces de communication avec efficience), des partenariats avec des marques entreprises et la création d’un univers digital pour regrouper en un seul lieux ses différentes présences. Aux Etats Unis, les Personal Branders sont des agents de carrière à l’instar des agents artistiques. En France, la fonction n’a pas encore émergé mais le virage ne va pas tarder.

En revanche, je constate depuis 2 ans , des approches du Personal Branding avec une approche exclusivement numérique, une course aux fans voire la création d’un personnage en décalage avec l’identité de la personne. A mon sens, il n’y a pas de bon ou de mauvais Personal Branding car le processus a pour mission de révéler votre identité mais un Personal Branding construit sur la fabrication d’une base imaginaire ne donnera pas de résultats pertinents sur le long terme. Il faut cesser d’avoir honte de soigner son égo mais ce dernier doit intégrer l’empathie pour l’autre pour être fort : « vivre sa différence et ne pas vivre de sa différence ».

Aurais-tu un exemple de développement de marque personnelle réussi ?

« Réussi » ? Je préfère utiliser le terme de « cohérence ». Une marque personnelle congruente (faire ce que l’on dit et inversement) et en adéquation avec sa personnalité, ses convictions, son histoire et son projet de vie personnelle & professionnelle.

• Sandrine Joseph est en harmonie avec son histoire de vie, ses passions et ses engagements dans les réseaux féminins et artistiques
• Emilie Ogez a su utiliser les médias sociaux pour transformer ses passions en activité professionnelle tout en partageant ses centres d’intérêt en tant que Maman 2.0.
• Grégory Pouy a une présence innovante et originale en adéquation avec sa personnalité, ses talents et sa promesse « sortir du cadre ».
• Hédia Charni, femme d’engagement tout en couleur avec un véritable investissement dans les valeurs qu’elle défend.
• Bertand Duperrin et Anthony Poncier font office de référence en France et à l’international dans leur spécialité par un entretien régulier de leur présence digitale et physique.
• Anne Lataillade et Anna Sam ont toutes les deux rapprocher leur expérience de vie pour développer une activité professionnelle réussie.

Pour finir, en avant-goût de la lecture de Moi 2.0, quels conseils simples peux-tu donner pour développer son personal branding à quelqu’un qui ignorerait tout du sujet ?

Être en phase avec son projet de vie personnel & professionnel ça veut dire d’être le plus proche de son rêve de vie. ça peut paraitre banal mais beaucoup ne se plaisent pas dans leur vie professionnelle à cause d’un énorme décalage avec leurs convictions. Agir en simultanée dans la vie physique (salons, forums, networking, rencontre réseau,etc) et dans la vie digitale (médias sociaux). C’est-à-dire de se construire une visibilité aussi bien off qu’on line. Accepter de ne pas tout maîtriser. Premièrement, parce que l’on ne maîtrise pas tout particulièrement sur le Web. Deuxièmement, parce qu’une marque se construit dans le temps et en interaction avec le réseau. Troisièmement, parce que si vous attendez d’être parfait il peut s’écouler 2 ans avant de commencer.

Le blog de Fadhila Brahimi
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