À l’occasion du lancement de la 6e version des sites RegionsJob, les meilleurs employeurs régionaux ont été récompensés. Des critères qualitatifs et quantitatifs ont été mis en place afin de dresser la liste des sociétés les plus attractives sur les 8 sites du réseau RegionsJob. Les recruteurs sélectionnés ont été interviewés, afin de mieux cerner les actions mises en place pour entretenir la marque employeur des entreprises en régions, attirer les candidats et fidéliser les salariés en poste.
Dans le sud-ouest de la France, la formation fait partie des priorités de Bourse de l’immobilier. Les collaborateurs sont formés régulièrement, ils bénéficient d’outils de communication variés et les perspectives d’évolution sont réelles.
En région PACA et dans l’ouest, ce sont les équipes de SPIE qui ont été récompensées. Les valeurs du groupe (autonomie, proximité, sécurité, esprit d’équipe et diversité) permettent aux implantations locales d’être particulièrement sollicitées par les candidats.
La proximité entre l’entreprise, les clients et les collaborateurs potentiels est une priorité de Celetis. La zone géographique d’action est volontairement restreinte pour faciliter la réactivité et les missions de conseil des collaborateurs avec les entreprises locales.
Dans l’est, Schrader est implanté dans une belle région, verte et attractive pour celles et ceux qui apprécient les activités en pleine nature. Un cadre de vie préservé, qui plait à de nombreux candidats à la recherche d’un bon équilibre vie pro / vie perso.
Attirer les candidats dans le centre de la France est un défi quotidien. Les valeurs de Thélem Assurances (dynamisme, solidarité, solidité et confiance) en font une société dynamique qui recrute beaucoup pour développer de nouvelles activités.
À Paris, l’entreprise Novae Technology a été récompensée (spécialisée dans l’ingénierie et l’assistance technique). Et l’entreprise lauréate de la région Rhône-Alpes est Géolid. Elle recrute des conseillers commerciaux partout en France.