Questions Emploi, la grande enquête

Si vous lisez régulièrement ce blog, vous savez que nous proposons chaque année une enquête d’envergure nationale sur le recrutement et les médias sociaux. Menée du côté des candidats comme des recruteurs, la troisième édition avait permis d’arriver à une conclusion claire : le sujet n’a pas ou peu avancé en trois ans. La marque employeur et l’identité numérique sont des sujets importants, les réseaux sociaux ont une place complémentaire mais moindre par rapport aux autres outils utilisés par les recruteurs comme les candidats. S’ils n’impactent pas vraiment (encore) le recrutement, ils sont utiles en terme d’image et de visibilité.

Plutôt que de lancer une quatrième enquête sur le même thème et de tourner en rond avec des résultats encore une fois équivalents, nous avons décidé d’élargir cette année le thème de notre enquête. Elle comprend encore une fois une partie dédiée aux candidats et une autre réservée aux recruteurs et se décompose en plusieurs thèmes. Côté recruteurs, nous nous intéressons au quotidien de la recherche de candidats (entretiens d’embauche, outils utilisés, temps passé…) mais aussi aux nouveaux modes de recrutement (réseaux sociaux, mobile, serious games…). Côté candidats, trois thèmes se dégagent : le quotidien de la recherche d’emploi, la vision de l’entreprise idéale et le rôle de la présence en ligne et de l’identité numérique. Ce sera donc l’occasion de faire le point sur de nombreux aspects de la recherche d’emploi et du recrutement ! Vous avez jusqu’au 21 juillet pour répondre.

Pour les recruteurs qui nous lisent, vous pouvez répondre à cette adresse à notre grande enquête Question RH. Et pour les candidats ou personnes ouvertes aux opportunités professionnelles, venez répondre nombreux à notre grande enquête Questions emploi ! Vous pourrez peut-être même gagner le week-end à Londres qui sera offert par tirage au sort à un des répondants.

Pour aller plus loin, vous pouvez également retrouver les résultats de l’enquête de l’an passé :

Mais aussi notre dernier baromètre mensuel sur les discussions autour de l’emploi sur les réseaux sociaux :