Digital School of Paris accompagne les futurs talents du digital vers l’emploi

Digital School of Paris forme les futurs experts du digital sur des métiers à forte employabilité. Découvrez les différents cursus enseignés par des professionnels en poste, et comment l’école accompagne les étudiants vers le marché du travail.  

Projet-Brainstorming-Digital-School-of-Paris
Le travail en équipe fait partie des soft skills enseignées par l'école. © Digital School of Paris

Des formations pour acquérir des compétences digitales recherchées par les entreprises

Créée en 2016, Digital School of Paris est une école post-bac ouverte aux bacheliers de toutes sections. Située à Vincennes, elle propose des formations en numérique de bac à bac +5 en cybersécurité, webmarketing, webdesign, gestion de projet, développement web ou encore en ressources humaines avec une brique digitale. L’objectif pour les étudiants : acquérir les compétences recherchées par les recruteurs, tout en restant en contact avec la réalité du terrain.

Les futurs talents apprennent à s’ouvrir au monde du digital et à concrétiser leur savoir-faire grâce à une pédagogie active. Chaque étudiant de Digital School of Paris peut personnaliser son parcours professionnel en fonction de sa sensibilité et de ses aptitudes. Pour devenir rapidement opérationnels, les étudiants réalisent des projets individuels ou en équipes, et ils ont la possibilité de participer à des concours.

Des spécialisations en gestion de projet ou en développement web

Dès leur admission post-bac, les étudiants de Digital School of Paris intègrent un tronc commun, qui a pour but de leur faire découvrir le monde du digital et ses différents métiers. En 3e année, ils ont la possibilité de se spécialiser en vue d’exercer le métier de chef de projet design et digital marketing, ou de suivre un cursus en développement web. En 5e année, un second choix de spécialisation leur est offert entre 4 cursus, en fonction de leur projet professionnel :

  • Expert Digital Marketing : pour apprendre les techniques d’optimisations SMO (Social Media Optimization), les leviers d’acquisition, les outils du webmarketing, la création de sites ou d’applications web,
  • Expert Architecte Digital : pour maîtriser le développement web, la gestion des données et des systèmes de sécurité, mais aussi réaliser un audit technique et accompagner des clients dans leurs choix en matière de technologie,
  • Expert Digital UX/UI : pour être capable de structurer des données, les mettre en valeur (données visuelles ou textuelles), ainsi que de construire l’image de marque d’une entreprise en optimisant l’expérience utilisateur et l’interface client,
  • Expert Digital RH : pour savoir comment identifier les futurs talents et réussir le sourcing pour une entreprise qui recrute de nouveaux collaborateurs, et connaître les enjeux des ressources humaines liées aux métiers du web.

Au cours de leur apprentissage, les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles, ou hard skills, en gestion, coordination, pilotage de projet digitaux et de conseil, en vue de rejoindre de petites structures, de grandes entreprises ou des pure players. Les projets réalisés leur permettent également d’assimiler une compréhension fine des utilisateurs afin de répondre à leurs besoins. Le travail en équipe, la communication, l’empathie ou encore la faculté d’adaptabilité font aussi partie des soft skills enseignées par Digital School of Paris.

Un accompagnement personnalisé vers l’emploi

L’immersion professionnelle des étudiants est essentielle pour faciliter leur employabilité à l’issue de leur cursus. Toutes les formations sont ouvertes à l’alternance au sein de l’une des 3 000 entreprises partenaires de l’école, ou celle choisie par l’élève, et ce dès la 3e année.

Une cellule d’aide au placement en entreprise, composée de 30 conseillers, leur permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Un atelier CV, des échanges pour affiner leur projet professionnel ou encore la diffusion de leur curriculum vitae auprès des partenaires de Digital School of Paris est notamment proposée.

Les formateurs sont en très grande majorité des professionnels en poste. Dans un secteur en évolution constante comme le digital, ils apportent les dernières compétences recherchées par les entreprises pour rester au plus près du marché de l’emploi. Ils participent également aux comités pédagogiques de l’école, afin d’ajouter les compétences attendues par les recruteurs au sein des cursus enseignés.

Suivez une formation aux métiers du numérique avec Digital School of Paris

Sujets liés :
Publier un commentaire
Ajouter un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée.

Visuel enquête Visuel enquête

Prenez la parole dans le dossier Tendances 2026

Associez votre expertise à l'un des contenus phares de BDM !

Je participe