Développement web : 5 métiers les mieux payés et qui recrutent en 2025

Malgré un certain repli du marché de l’emploi dans l’informatique en France cette année, « l’IT reste un secteur dynamique », note le cabinet de recrutement Michael Page dans son Étude de rémunérations 2026. Les recrutements devraient être davantage sélectifs, en fonction des projets digitaux à mener, avec une recherche tournée vers « des profils experts et rapidement opérationnels ». Les candidats dotés d’une forte expertise technique et d’une vision stratégique, capables de concevoir et de piloter des projets complexes, intégrant l’IA ou le cloud, devraient tirer leur épingle du jeu.

DevOps

Le métier de DevOps s’impose comme un profil incontournable dans le développement web. Ce poste est directement associé à l’approche du même nom, qui combine la philosophie, les pratiques et les outils utilisés par les équipes de développement web et celles en charge des opérations. Concrètement, le DevOps assure la fluidité entre les projets conçus par les développeurs et leur mise en production, en automatisant les étapes afin d’accélérer leur vitesse de livraison.

La demande est particulièrement forte dans les entreprises qui se tournent de plus en plus vers le cloud, et qui sont à la recherche de profils pouvant leur garantir rapidité, fiabilité et sécurité dans les cycles de développement. Leur expertise, qui est très demandée, explique leur haut niveau de rémunération, en particulier pour ceux ayant un niveau senior.

Son salaire :

• de 0 à 2 ans d’expérience : de 45 000 à 50 000 euros
• de 2 à 5 ans d’expérience : de 50 000 à 65 000 euros
• de 5 à 10 d’expérience : de 65 000 à 75 000 euros
• au-delà de 10 ans d’expérience : de 65 000 à 85 000 euros

Se former au DevOps

Développeur IA

Le développeur IA est chargé d’intégrer des fonctionnalités d’intelligence artificielle directement dans des applications ou des services numériques. Ses missions incluent la mise en place de chatbots, de systèmes de recommandation ou d’outils de recherche intelligente, par exemple. Cette profession est de plus en plus intégrée au sein des équipes de développement web face à l’explosion des usages de l’IA dans les produits numériques destinés au grand public et aux entreprises. Les recruteurs recherchent des profils capables de transformer des modèles existants en solutions utilisables et performantes, dans des environnements web et mobiles stables et sécurisés.

Son salaire :

• de 0 à 2 ans d’expérience : de 45 000 à 50 000 euros
• de 2 à 5 ans d’expérience : de 50 000 à 60 000 euros
• de 5 à 10 d’expérience : de 60 000 à 75 000 euros
• au-delà de 10 ans d’expérience : de 75 000 à 90 000 euros

Se former pour maîtriser l’IA

Machine learning engineer

Le machine learning engineer, ou ingénieur ML, se situe plus en amont du cycle de développement web. Il conçoit, entraîne et déploie les modèles, qui sont capables d’apprendre à partir de données en vue de résoudre des problématiques variées, pour ensuite être intégrées par le développeur IA. Il a une visée stratégique, car il permet d’apporter des solutions concrètes aux organisations, en transformant des données brutes en modèles intelligents et prédictifs. C’est un métier qui exige une expertise avancée en algorithmique, en mathématiques appliquées et en data engineering.

La forte demande autour de ce poste provient de la nécessité, pour les entreprises, de disposer de modèles sur mesure, adaptés à leurs cas d’usage spécifiques, avec la possibilité de traiter d’importants volumes de données. Ce type de profil étant actuellement rare sur le marché, les rémunérations sont particulièrement attractives pour cette fonction.

Son salaire :

• de 0 à 2 ans d’expérience : de 45 000 à 50 000 euros
• de 2 à 5 ans d’expérience : de 50 000 à 60 000 euros
• de 5 à 10 d’expérience : de 60 000 à 75 000 euros
• au-delà de 10 ans d’expérience : de 75 000 à 90 000 euros

Se former au machine learning

Tech lead

Le tech lead est une figure clé au sein d’une équipe de développement web, avec de fortes responsabilités. Sa mission consiste à encadrer et à coordonner une équipe de développeurs (back-end, front-end et full stack), tout en assurant la cohérence technique des projets qui lui sont confiés. Il guide son équipe, arbitre les choix d’architecture, de stack technologique, de méthodologie à suivre, et veille à la qualité des livrables.

L’expertise technique et l’aspect stratégique de son poste expliquent la forte demande autour de ce poste, qui reste un profil rare et recherché sur le marché de l’emploi. Les entreprises ont en effet des besoins croissants pour structurer leurs équipes de développement, avec la nécessité d’aligner vision technique et objectifs business.

Son salaire :

• de 0 à 2 ans d’expérience : de 50 000 à 60 000 euros
• de 2 à 5 ans d’expérience : de 60 000 à 75 000 euros
• de 5 à 10 d’expérience : de 70 000 à 90 000 euros
• dau-delà de 10 ans d’expérience : plus de 90 000 euros

Se former au développement web

Architecte logiciel

L’architecte logiciel se distingue par sa vision globale des systèmes logiciels. Sa mission repose sur la conception d’architectures robustes, évolutives et sécurisées, tout en tenant compte des contraintes de performance, de scalabilité et de maintenabilité. Il intervient dès la phase de conception des projets, et il reste impliqué sur la durée afin de garantir la cohérence des choix techniques.

La demande autour de ce poste peut s’expliquer par l’industrialisation croissante des projets numériques, avec des entreprises ayant besoin de construire des infrastructures techniques solides, capables de supporter des évolutions rapides et des charges importantes. Ces responsabilités stratégiques se traduisent par une rémunération élevée, parmi les plus attractives du secteur.

Son salaire :

• de 0 à 2 ans d’expérience : de 60 000 à 70 000 euros
• de 2 à 5 ans d’expérience : de 70 000 à 85 000 euros
• de 5 à 10 d’expérience : de 85 000 à 100 000 euros
• au-delà de 10 ans d’expérience : plus de 100 000 euros

Se former pour maîtriser l’architecture informatique

Et aussi : on peut ajouter à cette liste le métier de CTO, pour chief technical officer (ou directeur des nouvelles technologies, en français), qui figure au sommet de la hiérarchie dans le secteur très prisé du développement web. Garant de la stratégie de développement des activités techniques de son organisation et des opportunités d’innovation technologique, le CTO cumule une dizaine d’années d’expérience minimum, entre expertise technique avancée et compétences en management. La rareté de son profil, particulièrement recherché par les scale-ups et les entreprises en forte croissance, justifie des niveaux de rémunération parmi les plus élevés du secteur, de 80 000 euros à 150 000 euros et plus.

Méthodologie : les salaires indiqués ici sont issus de l’étude de rémunérations 2026 publiée par le cabinet de recrutement Michael Page, citée précédemment (voir en haut de la page). Ils sont exprimés en brut annuel, sur la base d’une rémunération en Île-de-France.