Concours de blogs : les blogs emploi

logo concoursTroisième partie du décryptage des manières de gagner à notre grand Concours de blogs : focus sur les blogs emploi ! C’est l’essence même du concours, donner de la visibilité aux personnes qui ont choisi de mettre en avant leurs compétences, qu’ils soient ou non en poste, pour booster leur carrière et leur vie professionnelle. Le blog est en effet une excellente vitrine. Si vous possédez un blog centré sur votre métier ou votre secteur, qui parle de vos expériences, de vos compétences ou encore de l’actualité de votre secteur, inscrivez-vous ! La seule condition est qu’il est une vocation professionnelle.

Une fois inscrit, votre blog sera examiné par notre jury de professionnels du recrutement et du blogging. Le public sera également amené à voter. Vous tenterez donc votre chance dans 5 catégories : Prix du public, Meilleur blog emploi, Meilleur billet, Prix spécial du jury voire même Prix de l’originalité.

Et bien sûr, vous pouvez relayer le concours en publiant un billet le présentant, accompagné de liens vers Regionsjob et notre partenaire Alapage. Là encore, des cadeaux sont à gagner par tirage au sort. N’hésitez donc pas à le faire !

Les lots

Son à gagner dans ces catégories :

  • Des netbooks ACER Aspire One
  • Des disques durs multimédia 3.5 » 1000GO Lacinema Classic
  • Des lecteurs MP3/MP4 Archos 30GO
  • Des imprimantes multifonctions EPSON Stylus SX110
  • Des clés USB 2.0 Kingston16 GO

Informations pratiques

Jusqu’à quand ?

  • du 24 mai au 20 juin pour les votes du public
  • de maintenant au 6 juin pour inscrire son blog emploi
  • de maintenant jusqu’au 20 juin pour relayer le concours

Qui ?

Le concours est proposé par RegionsJob en partenariat avec Alapage. Tout le monde est libre de participer. Blogueur ou non, il y a forcément une catégorie de jeu pour vous !

Où ?

Vous participez au concours en cliquant sur le lien ci-dessous et en choisissant votre manière de participer :

Participer au Concours de l’été des meilleurs blogs emploi

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