Ce que nous avons retenu de la Maddy Keynote 2019

La 4e Maddy Keynote s’est déroulée le 31 janvier dernier à Paris. Mais elle ne se passait pas en 2019 : en franchissant les portes de la maison Cent Quatre, les 7200 visiteurs ont fait un bond dans le temps, pour se retrouver en 2084.

Pendant une journée, la centaine de speakers ont dressé le tableau de ce que sera notre société en 2084 à travers des conférences et des workshops. Pourquoi 2084 précisément ? Pour faire un clin d’œil à « 1984 », le live de Georges Orwell. Santé, consommation et bien-être… Quel travailleur serons-nous ? Quel citoyen deviendrons-nous ? Quel humain incarnerons-nous ? Découvrez notre compte-rendu.

Consommation

En 2084, le consommateur reprend le pouvoir car il devient consciencieux. Non seulement il connait l’impact sur l’environnement de son achat, mais il sait également que c’est un reflet de ses valeurs. Comme l’explique Lucie Basch, co-fondatrice de Too Good to Go : « Le consommateur est informé et engagé. Il est conscient de son impact » . Elle parle même de vote à la fourchette : « nous pouvons voter trois fois par jour pour changer le monde » .

Nous allons donc passer d’une consommation « quick and dirty » à une consommation vertueuse. Mais pour Carole Juge, CEO de Joon, cela commence par les marques qui doivent être transparentes.

La transparence permettrait d’atteindre les 17 objectifs de développement durable mis en place par l’ONU pour 2030 @JooneParis #MK2019 @MaddyKeynote pic.twitter.com/M8otdAuNOj

— dis Celine💋 (@CelineBeckrich) January 31, 2019

Bien-être

Le bien-être au travail, mais aussi dans la vie de tous les jours, était aussi au cœur des discussions à la Maddy Keynote. Alors que nous vivons dans une perpétuelle injonction au bonheur, Sarah Daninthe et Arnaud Assoumani, médaillés olympiques et paralympiques, nous rappellent qu’il faut cultiver nos différences pour améliorer notre vivre-ensemble.

Mais pour s’accepter soi-même ? Il faut connaître et reconnaître ses talents pour « devenir une meilleure version de soi-même » , explique David Bernard, CEO de AssessFirst

La formule du bonheur #MK2019 pic.twitter.com/cjgvqZ0cl9

— Mathieu Flaig (@MathieuFlex) January 31, 2019

Travail

Qu’en est-il du travail ? Alors que les métiers de demain nous sont encore inconnus comment se projeter en 2084 ? L’entreprise deviendra un lieu d’apprentissage comme l’explique Romain Paillard, le fondateur du Wagon, « L’école, on y passe maximum 10 ans à partir du lycée. L’entreprise, nous y passons, 20, 30 ans. Donc c’est logique que l’entreprise prenne le relais sur l’éducation. »

Olivier Derrien, le directeur de SalesForce en France ajoute : « c’est l’innovation qui va faire la différence demain (…) Il faut augmenter l’intelligence émotionnelle globale de l’entreprise, et offrir un environnement de confiance aux employés pour qu’ils osent s’exprimer. »

« Un manager doit être un vrai coach pour ses collaborateurs en les aidant à grandir et évoluer, et pas uniquement via le transfert de compétences, mais également en encourageant la prise de risque. » @CozMathilde #happycratie @MaddyKeynote

— Salesforce France (@SalesforceFR) January 31, 2019