Comment mobiliser son CPF pour se former aux métiers du digital ?

Les métiers du numérique offrent de belles opportunités et représentent d’excellents tremplins pour les professionnels ayant un projet de reconversion ou ceux qui souhaitent monter en compétences. « Le digital est l’un des domaines qui recrutent le plus actuellement. Il a transformé les méthodes de travail des entreprises. Tous les secteurs sont impactés et une redéfinition en profondeur de nombreuses professions est en cours », analyse Nicolas Desfray, chef de projets webmarketing à l’IFOCOP, l’organisme spécialisé dans la formation professionnelle.

Si la reconversion ne constitue pas un phénomène récent, la crise sanitaire a bouleversé les habitudes de travail, ce qui a incité de nombreux salariés à franchir le pas. « Avec les différents confinements, les professionnels ont pris le temps de réfléchir et nombre d’entre eux ont décidé de se lancer dans une formation pour changer de vie professionnelle. » Quelles que soient vos ambitions ou vos projets de carrière, vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour les concrétiser. Tour d’horizon de ce dispositif, qui offre de nombreux avantages.

Se reconvertir dans les métiers du digital après le confinement

Le Compte Personnel de Formation, c’est quoi et qui peut en bénéficier ?

Le CPF est un compte individuel, qui permet de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de sa carrière. « Il est créé à l’entrée sur le marché du travail, dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage). Le CPF est crédité de 500 € à la fin de chaque année travaillée à temps plein, dans la limite d’un plafond de 5 000 € (800 € pour les salariés non qualifiés avec un plafond de 8 000 €) », précise le chef de projets webmarketing.

Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation

Le CPF est attaché à chaque individu, et non au contrat de travail. Ainsi, vos droits à la formation restent acquis, même si vous changez d’entreprise. De nombreux professionnels peuvent ainsi utiliser leur CPF pour se former aux métiers du digital :

• les salariés,
• les demandeurs d’emploi,
• les travailleurs indépendants,
• les membres d’une profession libérale ou non salariée,
• les personnes handicapées accueillies par un établissement et service d’aide par le travail (ESAT),
• les jeunes sortis du système scolaire obligatoire et en recherche d’emploi,
• les fonctionnaires.

Quels sont les avantages d’utiliser son CPF pour les professionnels ?

Si le CPF a permis à de nombreux salariés de se lancer dans une nouvelle carrière dans le digital durant ces derniers mois, il a aussi permis à d’autres de pouvoir anticiper les licenciements liés à la crise sanitaire (plans sociaux, restrictions budgétaires, etc…).

Avoir plus de responsabilités et une meilleure rémunération

Angèle Guilbert fait partie de ces professionnels qui ont sauté le pas. Après avoir travaillé pendant plus de 10 ans dans l’associatif et l’événementiel socioculturel, la jeune trentenaire suit actuellement la formation développeur intégrateur web proposée par l’IFOCOP, depuis le 24 novembre dernier. « J’avais besoin d’évoluer dans un métier qui me permettrait d’être plus mobile en France et dans le monde, qui m’amènerait davantage de responsabilités, et avec de meilleures perspectives au niveau du salaire. Je voulais également travailler au sein d’une équipe et bénéficier d’un nouveau modèle d’organisation. Étant curieuse et débrouillarde de nature, j’étais convaincue que le web m’irait plutôt bien. »

L’intérêt du projet de Transition Professionnelle, une modalité du CPF

Parmi les multiples avantages que présente le Compte Personnel de Formation, il est possible d’utiliser l’une de ses modalités particulières : le projet de Transition Professionnelle (TP). L’objectif : permettre aux salariés qui souhaitent changer de profession de financer leur formation en partie ou en intégralité. C’est pour cette « bonne formule » qu’Angèle Guilbert a opté afin d’opérer son projet de reconversion : « le projet TP m’a permis de financer le coût de ma formation tout en restant salariée de la dernière structure qui m’employait. Mon salaire a été pris en charge en totalité grâce à ce dispositif. J’ai pu suivre le programme que je souhaitais dans des conditions idéales ».

Concrètement, l’accès au projet TP se fait sur dossier, qui comprend une lettre de motivation détaillant votre parcours, votre souhait de formation, mais aussi des enquêtes métiers et de terrain. « Il s’agit de prouver que son choix de formation est sérieux. L’IFOCOP, et en particulier la responsable de ma formation, m’a très bien accompagnée pour la constitution de ce dossier. » Une fois le dossier accepté, le CPF peut être mobilisé en intégralité pour votre projet et vous démarrez votre formation.

À quels métiers du web peut-on se former grâce à son CPF ?

Pour devenir un professionnel du community management, du webmarketing, du webdesign ou du développement web et mobile, des compétences sont nécessaires, afin de répondre aux besoins des entreprises. C’est dans ce cadre que vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation en suivant une formation éligible à ce dispositif. « Depuis l’arrivée du catalogue CPF sur l’application MonCompteFormation, il n’a jamais été aussi facile de se lancer, sans avoir forcément à mettre la main au portefeuille », poursuit Nicolas Desfray.

Des formations éligibles au CPF pour tous les métiers du digital

Pionnier dans la formation professionnelle digitale pour adultes, l’IFOCOP dispose d’un pôle d’expertise web reconnu, ce qui lui permet de proposer une offre de formations riches et variées pour accéder à tous les métiers du web recherchés par les entreprises. Des formations intensives sont proposées sur 8 mois, avec 4 mois de cours et 4 mois d’application pratique en entreprise. La formation Community manager est également proposée 100 % en ligne en 7 mois sans stage. « Le secteur du web-digital étant en perpétuelle évolution, le bénéfice pour l’entreprise d’accueil est immédiat car les nouvelles compétences apportées par l’apprenant permettent souvent une mise à jour des compétences internes. »

Les formations digitales éligibles au CPF proposées par l’IFOCOP :

• chef(fe) de projet e-commerce
• community manager
• community manager en ligne
• content manager – chargé éditorial pour le web
• développeur PHP orienté objet – Symfony
• développeur full stack JS
• développeur intégrateur web
• développeur web et web mobile
• webdesigner – spécialisé motion design

« La formation développeur intégrateur web de l’IFOCOP est intensive et complète. Elle permet d’acquérir toutes les bases du développement web : HTML, CSS, mais aussi celles de Javascript, Git, jQuery, Ajax, SQL, PHP procédural, ainsi que l’utilisation de WordPress et WooCommerce. Nous avons plusieurs modules sur différents outils et technologies utiles au quotidien pour les développeurs front et intégrateur web, comme Figma, Photoshop, ainsi que des notions de SEO », raconte Angèle Guilbert.

Une mise en pratique sur le terrain et un accompagnement personnalisé

L’apprentie est actuellement en phase d’immersion au sein de la start-up SPLIIIT, où elle contribue principalement à l’intégration web : traduction des maquettes et des idées du designer en code pour améliorer la plateforme spécialisée dans le partage d’abonnements. « Plus tôt on peut être sur le terrain, mieux c’est, ajoute-t-elle. Mon conseil : bien écouter les conseils fournis par l’IFOCOP avant l’entrée en formation et pratiquer avant le début des cours pour suivre le rythme. La plateforme d’apprentissage en ligne nous permet aussi de rester en contact avec le centre : on y retrouve les plannings, des conseils, les indications pour le rendu de notre projet final… »

Comment augmenter ses droits à la formation (jusqu’à 1 800 €) avant le 30 juin 2021 ?

Avant le lancement du CPF, les professionnels disposaient d’heures de DIF (Droit Individuel à la Formation). « Sur le même principe que le CPF, ce droit à la formation permettait de cumuler des heures. Il a été remplacé par le CPF en 2015. Si, au 31 décembre 2014, vous disposiez encore d’heures de DIF, celles-ci doivent être inscrites de manière manuelle sur votre Compte Personnel de Formation avant le 30 juin 2021, autrement elles seront perdues », prévient le chef de projets webmarketing de l’IFOCOP.

Vous pouvez retrouver votre nombre d’heures de DIF sur :

• l’attestation spécifique que votre employeur vous a remise avant le 31 janvier 2015,
• votre bulletin de salaire du mois de décembre 2014.

Selon votre nombre d’heures travaillées, vous pouvez récupérer une somme pouvant aller jusqu’à 1 800 € et compléter ainsi votre CPF. « Si, comme de nombreux Français, vous souhaitez changer de carrière professionnelle, sachez que vous avez peut-être le droit à des heures de formations supplémentaires sans le savoir. Ce serait bête de s’en passer ! »

Pour transférer vos heures de DIF en euros sur votre CPF, il suffit de suivre les étapes suivantes :

1. Rendez-vous sur le site ou l’application Mon Compte Formation,
2. Connectez-vous à votre espace personnel ou créez votre profil avec votre numéro de sécurité sociale,
3. Accédez à la page ou l’onglet « Mes droits formation » (dans Mon compte sur l’application),
4. Cliquez sur « Saisir mon DIF »,
5. Renseignez votre nombre d’heures de DIF en joignant une attestation de votre ancien employeur (certificat de travail, bulletin de salaire, fin de contrat…).

Une fois l’opération terminée, vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre la formation digitale de votre choix.

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