Comment devenir product owner ?

À l’heure où les besoins des utilisateurs et les techniques pour développer les produits évoluent rapidement, le product owner occupe une place centrale au sein des entreprises. Véritable interface entre les équipes techniques, marketing, commerciales et les décideurs, il est chargé de porter la vision du produit, tout en s’assurant que chaque nouvelle fonctionnalité apporte une réelle valeur. Un rôle hybride, à la croisée du business, de la tech et de l’expérience utilisateur, qui en fait l’un des postes les plus stratégiques et recherchés dans l’écosystème numérique. Tour d’horizon des principaux éléments à connaître avant de démarrer votre carrière dans ce domaine.

Devenir product owner, un rôle essentiel pour développer un produit numérique

Dans un environnement digital où les projets se multiplient et où les attentes des utilisateurs évoluent sans cesse, le product owner (ou PO) s’impose comme un acteur clé de la réussite d’un produit numérique. Son rôle, issu des méthodes Agiles, consiste à porter la vision du produit et à veiller à ce que chaque développement apporte de la valeur aux utilisateurs, comme à son entreprise.

Au quotidien, le PO travaille en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de son projet (développeurs, UX designers, UI designers, graphistes), et il est en lien direct avec les équipes marketing et commerciales, ainsi que sa direction. Il s’assure que sa vision du produit soit traduite en fonctionnalités pratiques et utiles pour ses utilisateurs, et que le produit soit livré dans les temps et le budget impartis.

Responsable du « backlog produit », c’est-à-dire la liste des fonctionnalités et améliorations à développer, il priorise et coordonne les tâches réalisées par les membres de son équipe, qu’il met à jour en fonction des retours de ses clients ou de sa hiérarchie, mais aussi des contraintes techniques et des objectifs stratégiques à atteindre. Ces missions sont réalisées dans le cadre de sprints, qui sont des temps forts codifiés. L’objectif : évoluer en amélioration continue pour optimiser, sur le long terme, chaque version du produit délivré en vue d’aboutir au meilleur résultat possible.

Se former pour devenir product owner

Les compétences attendues pour devenir product owner

Le poste de product owner requiert un certain équilibre entre des connaissances techniques, une bonne compréhension des enjeux business, et des qualités humaines indispensables. Cette combinaison en fait un métier hybride particulièrement recherché par les entreprises sur le marché de l’emploi.

Parmi les hard skills attendues pour devenir PO, on retrouve :

• La maîtrise des méthodes Agiles, notamment le framework Scrum sur lequel sa fonction s’appuie,
• De bonnes connaissances dans le cycle de développement logiciel et en webmarketing,
• Des notions en UX et UI design, pour mieux appréhender l’expérience utilisateur,
• Des bases solides en data et en analyse des performances pour hiérarchiser les priorités et prendre des décisions éclairées.

Du côté des soft skills, le product owner est un profil doté d’une excellente communication : il écoute les différentes parties prenantes de son projet, et il traduit leurs besoins en actions concrètes. Son rôle nécessite également de la pédagogie pour embarquer derrière lui les équipes, ainsi que du leadership pour défendre sa vision. Autres qualités humaines attendues : un sens aigu du détail, mais aussi de la négociation et de l’organisation. Disponible et réactif, le PO jongle entre technique, business et relationnel. Sa force : garder le cap pour garantir la réussite de son produit numérique.

Quelle formation choisir pour devenir product owner ?

Vous souhaitez devenir PO ? Plusieurs voies existent pour acquérir les compétences nécessaires afin de répondre aux besoins des recruteurs. Vous avez la possibilité de vous former en suivant un parcours en écoles de commerce ou d’ingénieurs, qui intègrent désormais des modules en agilité et en gestion de produit au sein de leurs cursus. Des organismes spécialisés vous offrent aussi la possibilité d’apprendre les fondamentaux du développement de produit, avec des programmes intensifs ou des sessions plus longues.

Le plus : elles incluent généralement le passage d’une certification reconnue, comme le Certified Scrum Product Owner (CSPO) ou le Professional Scrum Product Owner (PSPO). Ces certifications sont particulièrement appréciées des employeurs, car elles prouvent concrètement votre maîtrise des frameworks agiles, notamment dans le cadre d’un entretien d’embauche.

Découvrir des formations qui incluent la certification PO

Pour bien choisir votre formation, voici quelques conseils à suivre :

• Vérifiez que le programme couvre à la fois les fondamentaux agiles, mais aussi les dimensions business et UX du développement produit.
• Assurez-vous que la formation propose des cas pratiques, pour mettre en application les connaissances apprises en cours, ce qui vous permettra de devenir plus rapidement opérationnel.
• Privilégiez les cursus qui délivrent une certification reconnue sur le marché, ce qui renforcera la crédibilité de votre candidature auprès de vos futurs recruteurs.
• Adaptez votre choix de formation selon votre parcours initial, vers davantage de technique pour un profil en marketing, par exemple.

À noter qu’une veille régulière, sectorielle et concurrentielle, ainsi que de la formation continue sont indispensables pour réussir en tant que product owner. Face à l’évolution rapide et constante des méthodes, des technologies et des outils, il est essentiel de rester à jour sur les tendances qui transforment à grande vitesse ce secteur. Vous pourrez ainsi mieux répondre aux besoins du marché et aux attentes de vos utilisateurs.

Un métier qui offre de belles perspectives dans l’écosystème digital

Très recherché actuellement dans le secteur du digital, le poste de product owner est un métier en tension. Les entreprises en pleine transformation numérique (des startups aux grands groupes) ont besoin de profils capables de piloter le développement de nouveaux produits à forte valeur ajoutée. Résultat : le marché de l’emploi est favorable aux PO, en particulier dans des domaines tels que l’e-commerce, la fintech, les médias en ligne ou encore les services publics digitalisés. D’après la dernière étude des salaires dans la tech, le product, le design et la data en France en 2025 publiée par The Product Crew, le salaire du product owner varie de 47 000 € brut annuel pour un profil débutant (0-2 ans d’expérience) à 67 000 € pour un profil senior (+ de 10 ans d’expérience).

C’est un métier qui affiche de belles perspectives au sein de l’écosystème digital. Après quelques années d’expérience, un product owner a la possibilité d’évoluer vers un rôle de product manager, dont la vision plus stratégique lui apporte une plus grande responsabilité sur le cycle de vie complet du produit. Parmi les autres voies possibles, le PO peut choisir de se tourner vers des postes comportant plus de management, comme celui de head of product ou chief product officer, qui sont de véritables architectes de la stratégie produit d’une entreprise. Des passerelles sont également disponibles vers des fonctions connexes, telles que celles de consultant en transformation digitale, UX researcher, ou en prenant la direction de projets complexes où l’agilité occupe une place centrale.

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