Buzz et recrutement : vos contributions
Le Débat du mois est commencé depuis quelques jours. Son thème est particulièrement d’actualité : « Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ? » Les CV originaux, qu’ils soient sous forme de vidéos, de sites évènementiels ou d’opérations « irl » (dans la vraie vie) sont de plus en plus nombreux. Plusieurs blogueurs de la plateforme ont déjà donné leur avis sur la question et les avis sont mitigés ! Et vous, qu’en pensez-vous ? N’hésitez pas à m’indiquer vos contributions en commentaire, je les ajouterais au billet. Bon débat !
Edit : vous êtes déjà une vingtaine à avoir participé, voici la liste des contributions.
Prêt à tout pour buzzer?
Marie se penche sur la définition du buzz. 
Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?
La principale question de Véronique est : pourquoi certains doivent en passer par là dans leurs recherches ? 
Non mais ils sont où les recruteurs ?
Cindy s’interroge sur la virtualité croissante des recrutements. Et l’humain dans tout çà ?
Débat du mois : Buzzer à tout prix ??
Pour Carole, vouloir buzzer à tout prix est dangereux. Il faut bien réfléchir avant de se lancer ! 
Votre chargé de promotion répond à la question: BUZZER A TOUT PRIX: faut- il être prêt à tout pour décrocher un job ?
Franck est affirmatif : il « ne se mettra pas en caleçon pour faire savoir qu’il recherche toujours un poste » ! 
Le buzz ? Quel bin’s !
Sylve s’interroge sur la pérennité du buzz : faire parler de soi, oui, mais est-ce vraiment à long terme ? 
Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?
Quel est vraiment le résultat de ces buzzs ? Car après tout c’est ce qui compte. Ce billet soulève cette question épineuse. 
Prêt à tout pour buzzer ?
Le buzz du demandeur d’emploi, pourquoi et comment ? Jacinte se charge de répondre. 
Buzzer or not buzzer ? telle est la question du mois . Prêt a tout pour trouver un job ?
Bernard explique comment il a conçu le buzz qu’il compte lancer et les étapes à venir. Bonne chance à lui ! 
Débat du mois : le buzz à tout prix
Le buzz peut marcher. Mais Jessyca nous explique que tout le monde ne peut se plier à l’exercice sous peine de rendre ce type d’opération inutile. 
Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?
Aurélie a trouvé un emploi en faisant parler d’elle. Plusieurs types de buzz existent, celui-ci est réussi puisqu’il a atteint son but. Elle nous explique comment cela s’est passé. 
Buzz, buzz et encore buzz
Pauline nous explique que tous les corps de métiers ne sont pas sensibles de la même manière au buzz et à l’identité numérique. 
Prêt à tout pour buzzer ?
Il est important de penser à la réaction des recruteurs face à votre buzz ! 
BUZZ ! ! ! BUZZ ! ! ! BUZZZZZ ! ! ! !
Le buzz revisité version slam. C’est très réussi ! 
Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?
Buzzer c’est bien, mais çà n’apportera pas grand chose si le contenu relayé n’est pas en lien avec votre métier, comme le rappelle Patricia. 
LA PUBBBBBBBBUZZ……. »Buzzer à tout prix »
J-C applique la règle des 4P au buzz recrutement. Il en profite pour lancer le débat en présentant les contributions des autres blogueurs.
MIND YOUR HEAD WHEN GETTING UP!
Le buzz reste un jeu, tout le monde ne peut et ne veut pas forcément rentrer dedans. 
Ils ont fait la Une avec leurs CV originaux
La rédaction se penche sur le destin des CVs originaux. Que se passe-t-il après le buzz ? Des témoignages intéressants qui permettent d’aller plus loin. 
CV original
Le blog Mode(s) d’emploi propose une rubrique consacrée aux CV originaux. Vous pourrez y (re)découvrir les meilleurs ! 
Merci! Et je vais lire ceux que j’ai loupé.
De très belles réflexions de la part des femmes. Les gars on se réveille?
Mon premier « débat du mois »…. Ma contribution prend appui sur les billets déjà écrits que j’ai lu avec beaucoup d’intérêt.
ça va mieux avec le lien…
Etant bien concernée par la chose, j’ai également écrit un article sur le sujet. 😉
Salut,
Novice de sblogs, je découvre donc celui-ci qui m’a interpellé étant donné le débat ouvert qui est on ne peut plus d’actualité!
En éspérant que mon commentaire ci-dessous ne sera pas hors sujet…
Je suis moi-meme actuellement en recherche d’emploi et super motiv’ pour en trouver un très rapidement sans pourtant prete a accepter n’importe quoi… Combien de temps cela va prendre? Oui, il faut faire marcher le réseau, le réseau mais quand vous n’avez jamais travaillé dans la région ou vous venez de vous installer après avoir passé 7 ans à l’étranger, comment cela se passe?
Je cours régulièrement, je pensais me faire faire un T-shirt personnalisé avec le message « ACTUELLEMENT EN RECHERCHE D’EMPLOI; MERCI DE M’OFFRIR LA CHANCE DE VOUS RENCONTRER!! »
Qu’en pensez-vous?
Merci de vos réponses,
Bonne soirée,
A bientot,
Nadège
@Nadège : effectivement l’idée me parait bonne, c’est du street marketing appliqué à la recherche d’emploi ! Par contre, le mieux est sans doute de préciser sur le tee-shirt le type de métier que vous recherchez 😉 Bonne chance !
super idée ce débat ! Je m’en vais écrire un ‘ti billet !
Excellente idée de débat!
Je viens d’écrire mon billet sur la question!
Bon idée de débat, mais le débat dure seulement jusqu’au 30 septembre ?
En tant que community manager j’ai en effet un avis là dessus mais j’ai peur de manquer de temps.
@Rudy : le débat durera un peu plus longtemps (il a commencé il y a une dizaine de jours seulement), donc sens toi libre de poster un billet quand tu seras prêt 🙂
Parfait, je vais faire au mieux.
je crois qu’un débat sur l’utilité de l’orthographe ne serait pas inutile…
Oh oui, un débat sur l’utilité de l’hortaugraffe!
😀
Pour ma part, malgré des diplômes et de l’expérience, je suis pour le cv vidéo pour rechercher un emploi car jusqu’à présent la méthode classique n’a strictement rien donné.
De plus quand on a plus de 40 ans, on sait que ses chances sont divisées par deux en envoyant cv + lettre de motivation, alors qu’en voyant la personne 1 ou 2 mn , les préjugés peuvent tomber.
Je vais bientôt récupérer mon cv vidéo et je compte énormément sur celui-ci pour enfin avoir un statut professionnel autre que demandeur d’emploi.
Christine
Le CV video est effectivement une bonne idée.
Quels sont les organismes qui permettent d’aider à faire ce type d’exercise et une prise de vue professionnelle?
Je suis en tout point d’accord avec le côté découragent des CV sans réponse sur la base de critère qui ne sont même plus des critères de compétence mais des critères d’âge… qui concernera d’ailleurs tout le monde tôt ou tard….
Bonjour,
Buzzer à tout prix pour se faire remarquer, ça reflète bien la situation de l’emploi notamment chez les jeunes… En tout cas c’est une belle preuve de motivation et d’esprit d’initiative!http://www.france-stage.fr
Parmis ces buzz, il y a des réussittes remarquables. Bravo à tous !
En ce moment, le buzz est un outil à part et ce, surtout pour lancer sa carrière… Bon ou mauvais, tel est la question.