Battle dev : un événement pour valoriser sa marque employeur auprès des développeurs

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Dans un marché du travail où les développeurs sont une denrée rare, tous les moyens sont bons pour attirer ces profils pénuriques. Les entreprises qui recrutent ont besoin de redoubler d’efforts pour mettre en avant leur marque employeur, leur culture et leurs avantages. En participant en tant que hub au concours Battle dev, le cabinet de conseil Meritis a ainsi pu ouvrir ses portes aux développeurs et leur donner un aperçu de leur organisation. Retour d’expérience avec Roselyne Zapata, chargée de communication de Meritis.

Si vous faites partie d’une entreprise qui recrute des développeurs et que le format vous intéresse, vous pouvez remplir le formulaire en bas de cet article.

Valoriser sa marque employeur auprès des développeurs

Lors de la précédente édition de la Battle Dev (mars 2018), Meritis a accueilli pas moins de 15 participants dans ses locaux. Après avoir animé plusieurs éditions, l’événement s’est révélé comme une nouvelle occasion pour Meritis de se présenter auprès des profils qu’elle convoite. « Être sponsor d’un concours, c’est avant tout mettre en avant notre goût pour le challenge, déclare Roselyne Zapata. La Battle dev nous permet en tant qu’entreprise de nous faire connaître différemment auprès des développeurs. Accueillir des participants est ainsi l’occasion idéale de leur faire découvrir comment notre entreprise accompagne nos consultants passionnés et s’investit au quotidien pour permettre à chacun de prendre du plaisir dans sa vie professionnelle. »

Elle poursuit : « L’idée est que les futurs consultants voient qu’avec Meritis ils peuvent développer leurs compétences de différentes façons : via leurs projets stimulants, au travers de la formation continue proposée par la société, en rejoignant nos communautés d’experts mais aussi en participant à des concours de code. »

Permettre aux développeurs de découvrir son entreprise

Le fait d’accueillir un concours a permis également à Meritis de présenter plus concrètement l’organisation de travail de ses collaborateurs. À travers un événement fédérateur, les développeurs peuvent ainsi faire la rencontre de ce qui pourrait être leur future entreprise et leurs futurs collègues. « Pendant la soirée, les développeurs découvrent nos locaux mais aussi notre culture d’entreprise, affirme Roselyne Zapata. Ils discutent avec nos collaborateurs qui partagent la même passion et ils peuvent en savoir plus sur les différents projets de chacun. Notre objectif est qu’ils se sentent comme chez eux et prennent du plaisir pendant la soirée. Nous mettons à disposition, le matériel, la musique, de l’espace et bien évidemment pour tous les compétiteurs, de quoi se sustenter pour tenir jusqu’au bout du concours ! »

Pour Roselyne Zapata, la Battle dev a pour avantage de rassembler des participants rattachés à des technologies variées (C#, Java, C++) correspondant aux demandes des clients de Meritis. « Suite aux annonces publiées sur BDM/job nous avons reçu de nombreuses candidatures et sommes en processus de recrutement avec plusieurs d’entre eux. Ayant comme objectif de recruter plus de 200 consultants en 2019, nous espérons que la Battle dev de novembre nous permettra de rencontrer des consultants talentueux et motivés par les challenges techniques que nous avons à proposer. »

À l’issue de la 11ème édition, Meritis a remporté le concours entreprise grâce à ses développeurs participants. « Nous sommes fiers que les joueurs de Meritis aient remporté la compétition entreprise. La communauté se prépare déjà pour la prochaine Battle, et nous sommes prêts à remettre notre titre en jeu ! Que le meilleur gagne ! »