Alternance : recrutez facilement les futurs talents du numérique

Une belle opportunité pour les entreprises qui recrutent en alternance.

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L'opération facilite le recrutement en alternance. © HelloWork

HelloWork, éditeur du BDM, renouvelle l’opération Vite, un alternant. Elle s’adresse aux entreprises et vise à faciliter le recrutement d’alternants. Grâce aux écoles partenaires de l’opération, les recruteurs peuvent visualiser les diplômes visés, les compétences acquises et surtout entrer en relation avec des profils très motivés.

Contacter les écoles du numérique pour recruter un alternant

Le profils des étudiants du numérique qui peuvent rejoindre votre entreprise

HelloWork s’est associé avec 5 centres de formation reconnus : l’École multimédia, l’Institut F2I, l’E2SE Management, l’ISTELI et SUP4S.

L’École multimédia forme des professionnels à la création digitale, la communication digitale et le développement web. Vous pouvez les contacter si vos besoins correspondent à ces métiers : webdesigner, motion design, chef de projet digital, community manager, développeur front-end, développeur full stack back-end…

L’institut F2I propose un panel de formations varié. Certaines compétences sont directement liées au digital : administration et ingénierie systèmes et réseaux, ou encore expert en cybersécurité, une spécialité très recherchée par les entreprises. D’autres cursus permettent de former des commerciaux à la digitalisation de la relation client.

L’E2SE Management forme les futurs talents de la communication, de l’audiovisuel, de la conception graphique, du digital, de la data science, du web design, du e-business, du journalisme web et multimédia, mais également du marketing. D’autres filières peuvent aussi intéresser votre entreprise, comme le management, les achats ou l’international.

L’ISTELI et SUP4S disposent également d’étudiants prêts à rejoindre votre entreprise, sur des domaines plus éloignés du digital. Vous pouvez contacter l’ISTELI pour combler vos besoins dans le domaine du transport, de la logistique et du commerce international ; et prendre rendez-vous avec SUP4S pour les secteurs du sanitaire, social, solidaire, esthétique, médico-social, diététique, qualité et développement durable.

S’informer sur les profils disponibles pour rejoindre mon entreprise

Les réponses à vos questions sur le recrutement en alternance

Vous n’avez jamais recruté en alternance ? Vous vous demandez quelles aides sont versées aux entreprises pour financer ces recrutements ? Vous trouverez dans ce guide complet sur l’alternance toutes les réponses à vos questions. Vous apprendrez notamment une bonne nouvelle : celle de l’extension des aides à l’embauche jusqu’à fin mars 2021 ! Vous pourrez visualiser en détail le salaire d’un alternant en fonction de son âge et du contrat. Pour faciliter vos démarches, nous vous conseillons également de consulter la liste des 7 questions à poser à un futur alternant en entretien d’embauche. Enfin, pour vous aider à accueillir vos futures recrues dans ce contexte inédit, vous pouvez lire cet article sur l’accompagnement des alternants en télétravail.

Les métiers du numérique font sans doute partie de ceux qui sont les mieux adaptés à l’alternance. Cette formule permet un vrai transfert de connaissances et compétences entre des étudiants motivés, formés auprès de spécialistes expérimentés, et des entreprises désirant accélérer leur transformation digitale. Ces profils sont très recherchés, profitez de cette belle opportunité pour accueillir un alternant !

Je veux recruter un alternant et être accompagné

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