Test logiciel : Acial recrute 100 professionnels en 2020

Pouvez-vous présenter votre entreprise ?

Nous pourrions commencer en nous présentant comme le leader des Pure Players du Test Logiciel sur le marché français. Mais non. Nous préférons mettre en avant notre cadre de travail, nos réussites et surtout nos consultants.

Acial, c’est 300 personnes qui travaillent de concert pour accompagner nos clients dans leurs réflexions sur la mise en place de dispositifs de qualité logiciel (P.O.C., industrialisation des tests, automatisation des tests, TRA, RPA). Nous sommes ce qu’on peut appeler un tiers de confiance et grâce à nos services, nous pouvons garantir la traçabilité et la qualité d’une application.

Quels sont vos recrutements en cours et à venir ?

Nous avons des besoins très importants en raison des nombreux projets en cours et à venir dans les régions parisienne, nantaise, lyonnaise et lilloise.

Une centaine de CDI sont offerts en 2020. La plupart de ces postes sont ouverts aux personnes titulaires d’un Bac + 5 (École d’Ingénieur ou de Gestion, Master 2 en Université), idéalement avec une première expérience.

Comme beaucoup d’entreprises de notre secteur, nous sommes face à une offre supérieure à la demande, autrement dit un nombre de candidats inférieur aux postes à pourvoir. A cet effet, en 2017 nous avons lancé une POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) qui forme au métier de Consultant Test. Ce programme a été élaboré pour permettre à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et issus de parcours variés, d’exercer le métier de Consultant Test.

Quels types de profils recherchez-vous ?

Rassurez-vous nous ne cherchons pas le mouton à 5 pattes (nous savons qu’il n’existe pas). Nous recrutons des personnes comme nous à savoir rigoureuses, ayant une appétence forte pour la qualité, persévérantes, coopératives (esprit d’équipe) et ayant un goût pour l’apprentissage continu. Une aisance à l’oral et à l’écrit et de fortes capacités d’analyse sont appréciées.

Nous cherchons actuellement des Ingénieurs QA/Test et Automatisation avec au moins 2 ans d’expérience. Pour l’automatisation, les candidats recherchés doivent connaître une solution dédiée et open source (Cucumber, Selenium, Appium, Robotframework…), un langage de programmation Java et/ou python et la méthode d’intégration continue (via Jenkins, Git, etc.).

Quels avantages propose ACIAL à ses futurs collaborateurs ?

Nous rejoindre, c’est booster sa carrière grâce à :

• Des missions exclusivement tournées vers le test, au sein d’entreprises multi-secteurs ;
• Un centre de formation intégré permettant de développer ses compétences dans les différents domaines du test (méthodologie et outils) ;
• Une proximité avec la hiérarchie ;
• Un management bienveillant ;
• La valorisation des compétences et des projets menés ;
• Une entreprise à taille humaine permettant de fluidifier les interactions ;
• Une atmosphère conviviale de travail ;
• Un environnement de travail stimulant enrichi par la diversité culturelle.

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