L’agence DDB Oslo recrute un créatif avec Snapchat

L’agence DDB d’Oslo vient de lancer une campagne de « recrutement » très originale. Pour trouver un créatif (en stage) afin de rejoindre l’agence, elle demande d’envoyer un CV d’un genre bien particulier : un Snap. Au lieu de classique duo lettre de motivation + CV, le candidat doit envoyer un pitch qui ne dépasse pas 10 secondes via l’appli. Les créatifs de l’agence examineront tous les pitchs transmis et feront venir à Oslo le grand gagnant qui sera annoncé le 3 avril. Cette opération est évidemment anecdotique mais elle offre une très belle exposition à l’agence ainsi qu’à sa marque employeur. L’exercice demandé est d’ailleurs tout à fait pertinent puisqu’un pitch en 10 secondes est un excellent moyen de tester la créativité des candidats. L’agence a mis une vidéo YouTube en ligne afin de présenter l’opération, ainsi qu’un site dédié. Il faut toutefois préciser que le concours s’adresse aux étudiants et que le gagnant décroche un entretien d’embauche aux frais de DDB, mais n’est pas assuré d’être embauché.

Notons aussi que les agences sont toutes indiquées pour essayer ces opérations novatrices. L’année dernière, l’agence DDB Bruxelles recrutait elle aussi un créatif sur le même principe, mais sur Vine. Ces différentes opérations ne remettent pas en cause le principe du CV et du recrutement « classique » mais elles montrent bien que pour les métiers créatifs, d’autres supports sont possibles.