L’agence Fred & Farid recrute un CM sur Snapchat

Plusieurs agences se sont essayées au recrutement sur Snapchat. Généralement ça concernait des postes de stagiaires. L’agence Fred&Farid utilise quant à elle son compte Snapchat pour recruter un CM Senior. La mécanique est simple et bien faite. En 3 snaps vous connaissez le poste, les qualités attendues et la marche à suivre pour répondre.

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Ce type d’annonce permet de faire un certain écrémage chez les candidats. En effet, peu de chance de la voir ou de savoir y répondre si vous ne suivez pas F&F de près. On peut imaginer que les candidatures faites par ce canal seront ciblées et proches des attentes de l’agence. Même si Snapchat ne peut pas devenir un « vrai » canal de recrutement, notamment en termes de volume, pour ce type de poste ce réseau social est parfaitement adapté. Il serait d’ailleurs intéressant de savoir par quels canaux ils ont reçu le plus de réponses à cette offre, et si c’est finalement un « candidat Snapchat » qui sera recruté. C’est aussi un bon moyen de travailler sa marque employeur. L’agence partage de nombreux moment de « vie d’agence » sur son compte, que ce soit à Paris, Shanghaï, Pekin ou New York. Un bon moyen de donner envie aux candidats de rejoindre une agence en plein développement.

 

 

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