Ebook : tout savoir sur la marque employeur et les réseaux sociaux

En complément de notre enquête sur le recrutement et les réseaux sociaux, nous publions aujourd’hui un ebook consacré à la marque employeur et aux réseaux sociaux. L’objectif est de mettre en avant les bonnes pratiques des entreprises qui recrutent. L’occasion aussi de mieux comprendre la finalité des stratégies RH mises en place sur les médias sociaux : sont-ils utilisés pour recruter directement, servent-ils plutôt la marque employeur des entreprises et sont-ils réellement efficaces ?

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Le panorama des bonnes pratiques sur les réseaux sociaux

Notre ebook commence par un panorama complet des bonnes pratiques, avec 12 comptes à suivre sur les réseaux sociaux. Les pages Facebook d’Accor, EY, SNCF et Michelin ; les comptes Twitter de Disney, de Canal+, Carrefour et L’Oréal ; mais aussi des formats plus innovants, avec les comptes Pinterest de BNP Paribas et d’Orange, la page Google+ de l’Armée de Terre et le compte Vine de l’agence DDB Bruxelles. Découvrez les contenus partagés par ces marques et pourquoi ces comptes fonctionnent.

Kiabi, Carrefour et RegionsJob présentent leurs stratégies

Cet état des lieux des bonnes pratiques est complété par trois témoignages d’entreprises. Kiabi présente son opération « Love my fashion job », une page Facebook animée par un binôme community manager / RH dont le but est de rassembler les professionnels de la mode. Carrefour dresse ensuite le panorama de ses présences dédiées à la marque employeur, avec un focus sur sa page Facebook « Carrefour Alternance ». RegionsJob présente aussi sa stratégie sur les médias sociaux, et notamment la place des réseaux sociaux dans le dispositif global de communication. Flavien Chantrel conclut l’ebook en donnant son point de vue sur les liens entre le recrutement et les médias sociaux, de la communication RH au sourcing en passant par la difficile implication des salariés.

Bonne lecture !

Recrutement innovant : Marque employeur & Réseaux sociaux from RegionsJob

Retrouvez également la 1ère partie de notre ebook Recrutement innovant, consacré aux serious games.

 

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Commentaires

  1. Marie
    30 juin 2014 - 17h44

    Les marques doivent aussi songer à vérifier leurs social metrics à l’aide d’outils gratuits tels que http://www.evalueanalytics.com/ afin de mesurer efficacement leurs performances.

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