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Quand le recrutement innovant va trop loin : Amazon cherche à séduire les ingénieurs sur Tinder

Fabian Ropars, le 1 décembre 2015

Il est fréquent que des entreprises cherchent à attirer les talents via des moyens détournés et des réseaux ou apps qui ne s’y prêtent pas forcément. Dans la dernière opération innovante en date, le géant Amazon utilise l’appli de dating Tinder pour recruter des ingénieurs pour son service cloud. Le concept peut paraître surprenant de prime abord. Tellement surprenant d’ailleurs qu’Amazon est obligé de préciser que ce match n’est pas une arnaque, mais bien une vraie annonce de recrutement. Le procédé est original, mais la réalisation assez classique. Comme le souligne Motherboard, une image « sexy » de data center aurait été bien plus drôle que cette triste annonce tout ce qu »il y a de plus chartée. Pour postuler, il suffit de swipe right, ou d’envoyer un email à l’adresse indiquée. On peut tout de même douter de l’utilité de la campagne. Le ciblage est quasiment absent, alors que le poste est très pointu. Et il est tout de même un peu étrange de voir une offre d’emploi d’un recruteur entre 2 profils avec qui on peut potentiellement avoir un rendez-vous amoureux. N’oublions pas que la vocation première de Tinder est très loin du recrutement…

amazononian

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