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Softy est un outil de suivi de candidatures (ATS) conçu pour optimiser les processus de recrutement. Accessible depuis n’importe quel appareil (ordinateur, mobile, tablette) via un navigateur web, il s’adresse aux dirigeants d’entreprise et aux équipes RH. Développée et éditée en France, cette solution, sécurisée et conforme au RGPD, propose une série de fonctionnalités pour attirer les meilleurs talents, gérer les candidatures et fidéliser les collaborateurs.

De multiples outils pour renforcer votre processus recrutement

Que ce soit pour attirer de nouveaux talents ou fidéliser les collaborateurs en poste, Softy met à disposition plusieurs fonctionnalités pensées pour optimiser chaque étape du recrutement :

• Multidiffusion des offres : la solution permet de publier simultanément vos offres d’emplois sur des dizaines de jobboards (Hellowork, Indeed, LinkedIn, France Travail, etc.). Des modèles d’annonces et un module de reporting sont également inclus pour ajuster votre stratégie de recrutement.
• Cooptation : un module dédié permet d’identifier des profils difficiles à atteindre via les méthodes de recrutement classiques, tout en impliquant les collaborateurs. Les candidatures cooptées sont automatiquement intégrées à votre base de données, et un système de prime peut être mis en place pour les encourager.
• Mobilité interne : Softy facilite les changements ou évolutions de carrière grâce à un espace dédié. Les collaborateurs peuvent consulter les offres disponibles, postuler directement et suivre l’avancée de leur(s) candidature(s). Un module statistique permet d’analyser votre processus de mobilité interne.
• Site carrière : Softy propose la création d’une véritable vitrine pour vos offres d’emplois. Intégré à votre site web et entièrement personnalisable, celui-ci permet de valoriser vos offres d’emploi sur les moteurs de recherche, de se démarquer des entreprises concurrentes et de valoriser votre image auprès des candidats.

Une plateforme complète pour gérer les candidatures

L’ATS de Softy automatise plusieurs étapes du processus de recrutement. Grâce à un algorithme de matching basés sur différents critères, il facilite l’analyse et le tri des candidatures, en redirigeant automatiquement les meilleurs profils vers les offres correspondantes. L’outil permet également de suivre facilement l’avancement des candidatures via des statuts de traitement (à traiter, entretien, etc.), et d’évaluer les talents tout au long de leurs parcours en leur proposant des tests techniques ou de personnalité.

Pour optimiser un processus de recrutement souvent très chronophage, Softy permet d’automatiser l’envoi de réponses aux candidats – avec la possibilité de les personnaliser selon les situations. Enfin, la solution propose également une CVthèque, pour cibler les bons talents dès le départ et faciliter la chasse sur des plateformes comme LinkedIn.

Une tarification évolutive en fonction du volume d’offres d’emplois

Côté tarification, Softy fonctionne avec un système par abonnement avec trois formules disponibles. Le système repose sur des « emplacements », chaque emplacement correspondant à une offre d’emploi sur votre site carrière. Si une offre est diffusée simultanément sur plusieurs jobboards, elle utilise autant d’emplacements.

Voici les trois formules proposées par Softy, facturées mensuellement ou annuellement :

• Boost (à partir de 350 € par mois) : 10 emplacements.
• Pro (à partir de 500 € par mois) : 20 emplacements.
• Full (sur devis) : volume sur devis.

À noter que, quelle que soit la formule choisie, toutes les fonctionnalités de la plateforme sont incluses. En cas de souscription, Softy autorise un nombre d’utilisateurs illimités sur sa plateforme.

Une version de démonstration de la solution est également disponible sur demande. Pour en savoir plus, contactez le service commercial de Softy.