Skeely

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Skeely est un outil RH dédié à la gestion des entretiens et au pilotage des compétences. Il s’adresse aux entreprises, aux responsables RH et aux managers souhaitant structurer les entretiens d’évaluation. La plateforme permet de centraliser les données, de suivre les plans d’action et de soutenir la démarche GPEC. Elle intègre des fonctionnalités de suivi des compétences, de planification des formations et d’analyse des évolutions internes. Conforme aux exigences du RGPD, Skeely est accessible sur tous les supports via une interface en ligne.

Une plateforme pour gérer vos entretiens d’évaluation

Skeely met à disposition une interface dédiée à la gestion des entretiens d’évaluation, quelle que soit leur nature : annuels, professionnels ou de performance. Le logiciel RH permet de structurer les campagnes, d’y associer les collaborateurs concernés et de définir les modalités propres à chaque typologie d’entretien. Les organisations peuvent créer leurs propres trames d’entretien ou s’appuyer sur une sélection de modèles conçus par des professionnels des ressources humaines.

Chaque campagne est centralisée dans l’interface, avec un accès aux documents nécessaires et un suivi des différentes étapes. Vous pouvez également configurer des feedbacks directement dans l’interface pour fluidifier la communication et renforcer l’engagement des collaborateurs.

Outils statistiques et définition des objectifs

Skeely met à disposition un module de suivi qui permet d’observer l’état d’avancement des campagnes d’entretien. L’interface propose des filtres pour faciliter la navigation, et permet l’export des données en format Excel. Les réponses aux entretiens font l’objet d’analyses quantitatives et qualitatives, avec des graphiques adaptés aux types de questions et des indicateurs personnalisables selon les besoins.

L’outil intègre également un système de gestion des objectifs. Il est possible de fixer des objectifs personnalisés de les inclure dans les trames d’entretien, puis de suivre leur évolution dans une interface dédiée. Les objectifs peuvent être définis individuellement ou à l’échelle d’une équipe, et révisés à chaque nouvelle campagne.

Des solutions pour former vos collaborateurs

Skeely propose un module dédié à la gestion de la formation, directement relié aux entretiens d’évaluation. Les informations issues de ces entretiens permettent d’identifier les besoins exprimés par les collaborateurs et de centraliser les demandes. Chaque trame peut intégrer des blocs liés à la formation pour simplifier la collecte structurée des attentes individuelles.

Une fois les besoins recensés, l’outil offre un espace pour les hiérarchiser et construire un plan de formation adapté. Les utilisateurs peuvent suivre l’avancement de ce plan au sein d’une interface dédiée, et des feedbacks peuvent être associés aux demandes afin de renforcer le dialogue autour des actions de développement. Ce module s’intègre à la stratégie GPEC de l’entreprise, en lien avec les référentiels de compétences, les fiches emploi-métier et les données issues des campagnes d’entretien.

Des tarifs sur demande

Skeely fonctionne sur la base d’un abonnement dont le tarif est établi en fonction des besoins spécifiques de chaque organisation. Pour obtenir une estimation adaptée, nous vous invitons à contacter le service client. Le nombre de collaborateurs, la diversité des modules utilisés et l’accompagnement souhaité peuvent influer sur le devis final. L’accès inclut un support assuré par une équipe dédiée, disponible pour la configuration initiale, la mise en œuvre des premières campagnes ou l’analyse des résultats.

Bon à savoir : Skeely propose également une solution destinée au recrutement de collaborateurs, intitulée Softy.